سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير سلسلة التوريد المستدامة في اسطنبول 2024

كم هو دخل وظيفة مدير سلسلة التوريد المستدامة في اسطنبول؟

معدل الراتب الشهري

11,900 TRY

( 142,000 TRY سنوي)

منخفض
5,700
TRY المعدل
11,900
TRY مرتفع
18,600
TRY

أجور مهنة مدير سلسلة التوريد المستدامة في اسطنبول

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
11,100 TRY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,770 و 11,100 TRY

20% من الموظفين يتقاضون
6,860 TRY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,860 و 9,770 TRY

الحد الأدنى 5,700 TRY

المتوسط 11,200 TRY

الحد الأعلى 18,600 TRY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير سلسلة التوريد المستدامة في اسطنبول يتراوح ما بين 5,700 TRY (الحد الأدنى) و 18,600 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 11,200 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير سلسلة التوريد المستدامة في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير سلسلة التوريد المستدامة في اسطنبول يتقاضون أقل من 9,080 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,800 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير سلسلة التوريد المستدامة في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,860 TRY و 9,770 TRY. 20% من الأجور أقل من 6,860 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,770 TRY و 11,100 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,100 TRY.

مقارنة رواتب مهنة مدير سلسلة التوريد المستدامة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير سلسلة التوريد المستدامة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,670 TRY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,450 TRY، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,400 TRY و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 15,300 TRY تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 16,200 TRY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 17,800 TRY، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير سلسلة التوريد المستدامة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,340 TRY.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 7,640 TRY، 20% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 10,700 TRY، 41% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 15,900 TRY، 48% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 5: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 18,100 TRY، 14% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير سلسلة التوريد المستدامة / اسطنبول

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير سلسلة التوريد المستدامة في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير سلسلة التوريد المستدامة في اسطنبول

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسطنبول لمن يعملون في وظيفة مدير سلسلة التوريد المستدامة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير سلسلة التوريد المستدامة في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

تركيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير سلسلة التوريد المستدامة في تركيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/purchasing-and-inventory/sustainable-supply-chain-manager/annual-salary-bonus-rate-turkey-sustainable-supply-chain-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير سلسلة التوريد المستدامة في اسطنبول

68 TRY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير سلسلة التوريد المستدامة في اسطنبول هو 68 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير سلسلة التوريد المستدامة في اسطنبول هو 33 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

ادارة المخازن و الشراء		-100%
Asset Management Associate	7,450 TRY	-37%
Asset Protection Associate	7,420 TRY	-37%
Asset Protection Specialist	8,520 TRY	-28%
مشتري مساعد	6,720 TRY	-43%
مشتر	11,400 TRY	-4%
مخطط قدرة الاستيعاب	8,490 TRY	-28%
قائد فئة	8,060 TRY	-32%
أخصائي إدارة الفئات	8,140 TRY	-31%
مدير فئة	8,840 TRY	-25%
ممثل خدمات القنوات	8,090 TRY	-32%
مدير عقود	10,000 TRY	-16%
Contracts Specialist	7,700 TRY	-35%
مخطط الاحتياجات	8,830 TRY	-26%
مدير تخطيط الطلبات	10,000 TRY	-16%
مدير المشتريات الرقمية	9,450 TRY	-20%
Distribution Assistant	6,830 TRY	-42%
Distribution Associate	6,820 TRY	-43%
مدير توزيع	14,500 TRY	+22%
مشتري التجارة الإلكترونية	7,980 TRY	-33%
أخصائي مشتريات إلكترونية	10,000 TRY	-16%
مدير الشحن والامتثال الجمركي	10,100 TRY	-15%
أخصائي مشتريات خضراء	8,420 TRY	-29%
Inventory Analyst	7,690 TRY	-35%
مدير تحليلات المخزون	7,650 TRY	-36%
كاتب مراقبة المخزون	4,320 TRY	-64%
مدير مراقبة المخزون	10,800 TRY	-9%
Inventory Management Associate	7,970 TRY	-33%
مدير تحسين المخزون	9,200 TRY	-22%
Inventory Specialist	7,830 TRY	-34%
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية	8,740 TRY	-26%
Logistics Engineer	7,160 TRY	-40%
المخطط الرئيسي	7,150 TRY	-40%
معالج المواد	4,780 TRY	-60%
أخصائي تخطيط المواد	6,630 TRY	-44%
مدير البضائع	8,770 TRY	-26%
مدير المشتريات	15,900 TRY	+34%
Procurement Agent	6,260 TRY	-47%
محلل المشتريات	9,690 TRY	-18%
مساعد المشتريات	5,850 TRY	-51%
Procurement Associate	8,370 TRY	-29%
كاتب المشتريات	3,860 TRY	-67%
مهندس المشتريات	8,060 TRY	-32%
موظف المشتريات	3,810 TRY	-68%
محلل عملية الشراء	9,200 TRY	-22%
مدير مخاطر المشتريات	9,120 TRY	-23%
Procurement Specialist	7,570 TRY	-36%
مستشار تكنولوجيا المشتريات	9,090 TRY	-23%
مخطط الإنتاج	8,200 TRY	-31%
المشتري المشروع	10,200 TRY	-14%
Purchasing Agent	6,320 TRY	-47%
مساعد مشتريات	4,170 TRY	-65%
ضابط المشتريات	6,910 TRY	-42%
مشرف مبيعات	10,900 TRY	-8%
Shipping and Receiving Clerk	3,810 TRY	-68%
منسق الشحن	7,290 TRY	-39%
Stock Clerk	4,000 TRY	-66%
منظم الأسهم	4,820 TRY	-59%
Storage Manager	9,780 TRY	-18%
امين المخزن	3,770 TRY	-68%
Stores and Logistics Coordinator	8,470 TRY	-29%
محلل المصادر الاستراتيجية	10,300 TRY	-13%
مدير برنامج تنوع الموردين	10,800 TRY	-9%
مدير علاقات الموردين	11,300 TRY	-5%
سلسلة التوريد المحلل	11,800 TRY	-1%
منسق سلسلة التوريد	8,080 TRY	-32%
مدير تطوير سلسلة التوريد	14,300 TRY	+21%
مدير سلسلة الإمداد	15,900 TRY	+34%
مدير سلسلة التوريد	16,400 TRY	+38%
مخطط العرض	7,420 TRY	-37%
أخصائي مشتريات الاستدامة	10,200 TRY	-14%
أخصائي المصادر المستدامة	8,130 TRY	-31%
مدير سلسلة التوريد المستدامة	11,900 TRY	+0%
مدير لوجستيات طرف ثالث	12,800 TRY	+8%
أخصائي إدارة البائعين	10,300 TRY	-13%
مساعد مستودع	3,090 TRY	-74%
مهندس أتمتة المستودعات	8,240 TRY	-31%
كاتب مستودع	3,150 TRY	-73%
تنفيذي مستودع	12,700 TRY	+7%
قائد مستودع	8,670 TRY	-27%
مدير مستودع	14,000 TRY	+18%
مشرف مخزن	9,950 TRY	-16%
مشتري جملة	11,600 TRY	-2%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير سلسلة التوريد المستدامة في اسطنبول؟

اي راتب بين 11,200 TRY و 12,800 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير سلسلة التوريد المستدامة في اسطنبول يتراوح ما بين 5,700 TRY و 9,080 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.