سلم الرواتب و الأجور لمهنة Telecommunication Service Management Coordinator في اسطنبول 2024
كم هو دخل وظيفة Telecommunication Service Management Coordinator في اسطنبول؟
منخفض
4,450
TRY المعدل
8,560
TRY مرتفع
13,100
TRY
الموظف في مهنة Telecommunication Service Management Coordinator في اسطنبول يكسب في المتوسط حوالي 8,560 TRY. تتراوح الرواتب بين 4,450 TRY (الحد الأدنى) إلى 13,100 TRY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Telecommunication Service Management Coordinator في اسطنبول يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Telecommunication Service Management Coordinator في اسطنبول
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
7,750 TRY أو أكثر
6,910 و 7,750 TRY
5,040 TRY أو أقل
5,040 و 6,910 TRY
 4,450 TRY |
7,790 TRY |
13,100 TRY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Telecommunication Service Management Coordinator في اسطنبول يتراوح ما بين 4,450 TRY (الحد الأدنى) و 13,100 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 7,790 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Telecommunication Service Management Coordinator في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Telecommunication Service Management Coordinator في اسطنبول يتقاضون أقل من 6,460 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,840 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Telecommunication Service Management Coordinator في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,040 TRY و 6,910 TRY. 20% من الأجور أقل من 5,040 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,910 TRY و 7,750 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,750 TRY.
مقارنة رواتب مهنة Telecommunication Service Management Coordinator حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 5,060 TRY | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 6,790 TRY |
| 5 - 10 سنة | +30% | 8,820 TRY |
| 10 - 15 سنة | +21% | 10,700 TRY |
| 15 - 20 سنة | +9% | 11,700 TRY |
| 20+ سنة | +5% | 12,300 TRY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Telecommunication Service Management Coordinator.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,060 TRY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,790 TRY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,820 TRY و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,700 TRY تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,700 TRY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 12,300 TRY، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 7,130 TRY | |
| شهادة الماسترز | +39% | 9,900 TRY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Telecommunication Service Management Coordinator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,130 TRY.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,900 TRY، 39% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تركيا كلفتها تتراوح ما بين 39,300 TRY و 118,000 TRY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Telecommunication Service Management Coordinator / اسطنبول
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Telecommunication Service Management Coordinator في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
| ذكور | 8,490 TRY | |
| إناث | -10% | 7,660 TRY |
رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Telecommunication Service Management Coordinator في اسطنبول
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسطنبول لمن يعملون في وظيفة Telecommunication Service Management Coordinator؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Telecommunication Service Management Coordinator في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
تركيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Telecommunication Service Management Coordinator في تركيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/telecommunication/telecommunication-service-management-coordinator/annual-salary-bonus-rate-turkey-telecommunication-service-management-coordinator.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Telecommunication Service Management Coordinator في اسطنبول
49 TRY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Telecommunication Service Management Coordinator في اسطنبول هو 49 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Telecommunication Service Management Coordinator في اسطنبول هو 26 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاتصالات |  -100% | |
| مهندس شبكات 5G | 9,440 TRY |  +10% |
| قائد فريق عمليات الدخول | 9,720 TRY | +14% |
| Audio Visual Installer | 4,140 TRY | -52% |
| Broadband Technician | 4,330 TRY | -49% |
| الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 13,000 TRY | +52% |
| دعم تنفيذ العملاء | 4,530 TRY | -47% |
| Fiber Optic Technician | 4,590 TRY | -46% |
| منسق بيانات الجوال | 4,560 TRY | -47% |
| مهندس أتمتة الشبكة | 8,230 TRY | -4% |
| مخطط سعة الشبكة | 9,520 TRY | +11% |
| مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 9,610 TRY | +12% |
| أوسب مشرف الموقع | 5,580 TRY | -35% |
| الاحتفاظ التنفيذي | 11,200 TRY | +31% |
| مهندس رف | 7,710 TRY | -10% |
| مدير مبيعات | 14,500 TRY | +69% |
| مهندس مبيعات | 8,750 TRY | +2% |
| مهندس الدعم الفني | 7,480 TRY | -13% |
| رئيس الاتصالات المهندس | 8,470 TRY | -1% |
| Telecom Specialist | 9,360 TRY | +9% |
| Telecommunication Consultant | 10,300 TRY | +20% |
| Telecommunication Dispatcher | 3,820 TRY | -55% |
| Telecommunication Equipment Engineer | 6,610 TRY | -23% |
| Telecommunication Logistics Supervisor | 6,300 TRY | -26% |
| Telecommunication Product Manager | 9,140 TRY | +7% |
| Telecommunication Project Coordinator | 5,460 TRY | -36% |
| Telecommunication Project Manager | 9,650 TRY | +13% |
| Telecommunication Service Delivery Manager | 11,500 TRY | +34% |
| Telecommunication Service Management Coordinator | 8,560 TRY | -0% |
| Telecommunication Solution Architect | 9,990 TRY | +17% |
| Telecommunication Surveyor | 4,200 TRY | -51% |
| Telecommunication Team Leader | 8,700 TRY | +2% |
| Telecommunication Technical Manager | 9,530 TRY | +11% |
| Telecommunication Technician | 4,010 TRY | -53% |
| محلل الاتصالات | 9,640 TRY | +13% |
| مساعد مدير الاتصالات | 10,600 TRY | +24% |
| Telecommunications Chief Engineer | 9,200 TRY | +7% |
| عالم بيانات الاتصالات | 10,600 TRY | +24% |
| مهندس اتصالات | 7,990 TRY | -7% |
| Telecommunications Engineering Specialist | 8,230 TRY | -4% |
| Telecommunications Equipment Installer | 4,090 TRY | -52% |
| Telecommunications Facility Examiner | 4,890 TRY | -43% |
| مدير البنية التحتية للاتصالات | 11,900 TRY | +39% |
| Telecommunications Line Installer | 4,230 TRY | -51% |
| مدير الاتصالات | 13,800 TRY | +61% |
| مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 8,820 TRY | +3% |
| مدير مشروع الاتصالات | 13,300 TRY | +55% |
| محلل تنظيم الاتصالات | 9,300 TRY | +9% |
| اختبار برامج الاتصالات | 7,550 TRY | -12% |
| محلل استدامة الاتصالات | 8,990 TRY | +5% |
| تكامل أنظمة الاتصالات | 7,940 TRY | -7% |
| Telecommunications Technician | 3,800 TRY | -56% |
| مدير اتصالات صوتية | 10,800 TRY | +26% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أنقرة | 8,080 TRY |
| اسطنبول | 8,560 TRY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 7,660 TRY | |
| القطاع العام | +5% | 8,040 TRY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Telecommunication Service Management Coordinator في اسطنبول؟
اي راتب بين 7,790 TRY و 8,840 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Telecommunication Service Management Coordinator في اسطنبول يتراوح ما بين 4,450 TRY و 6,460 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.