سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير إدارة النفايات في اسطنبول 2024

كم هو دخل وظيفة مدير إدارة النفايات في اسطنبول؟

معدل الراتب الشهري

14,000 TRY

( 169,000 TRY سنوي)

منخفض
7,580
TRY المعدل
14,000
TRY مرتفع
21,200
TRY

أجور مهنة مدير إدارة النفايات في اسطنبول

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
12,500 TRY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,200 و 12,500 TRY

20% من الموظفين يتقاضون
8,330 TRY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,330 و 11,200 TRY

الحد الأدنى 7,580 TRY

المتوسط 12,600 TRY

الحد الأعلى 21,200 TRY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير إدارة النفايات في اسطنبول يتراوح ما بين 7,580 TRY (الحد الأدنى) و 21,200 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 12,600 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير إدارة النفايات في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير إدارة النفايات في اسطنبول يتقاضون أقل من 10,500 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 14,200 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير إدارة النفايات في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,330 TRY و 11,200 TRY. 20% من الأجور أقل من 8,330 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 11,200 TRY و 12,500 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 12,500 TRY.

مقارنة رواتب مهنة مدير إدارة النفايات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير إدارة النفايات.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,810 TRY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 11,100 TRY، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 14,700 TRY و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 17,300 TRY تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 19,100 TRY و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 20,300 TRY، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير إدارة النفايات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 11,400 TRY.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 17,400 TRY، 53% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير إدارة النفايات / اسطنبول

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير إدارة النفايات في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.

رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير إدارة النفايات في اسطنبول

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسطنبول لمن يعملون في وظيفة مدير إدارة النفايات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير إدارة النفايات في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

تركيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير إدارة النفايات في تركيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/environmental/waste-management-manager/annual-salary-bonus-rate-turkey-waste-management-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير إدارة النفايات في اسطنبول

81 TRY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير إدارة النفايات في اسطنبول هو 81 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير إدارة النفايات في اسطنبول هو 44 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

البيئة		-100%
أخصائي جودة الهواء	8,290 TRY	-41%
محلل سوق الكربون	8,470 TRY	-40%
وسيط تعويض الكربون	7,610 TRY	-46%
مستشار اقتصاد دائري	9,740 TRY	-31%
الاكتواري لتغير المناخ	7,570 TRY	-46%
أخصائي التكيف مع تغير المناخ	8,170 TRY	-42%
مدير مخاطر المناخ	11,600 TRY	-17%
أخصائي استعادة البيئة	9,920 TRY	-29%
دليل السياحة البيئية	5,560 TRY	-60%
مستشار البيئة	11,300 TRY	-20%
Environmental and Agricultural Scientist	14,600 TRY	+4%
مصور البيئة والمحافظة عليها	5,510 TRY	-61%
Environmental Assistant	5,100 TRY	-64%
مهندس الامتثال البيئي	7,860 TRY	-44%
Environmental Compliance Inspector	5,910 TRY	-58%
منسق بيئي	5,120 TRY	-64%
عالم البيانات البيئية	9,600 TRY	-32%
Environmental Economist	13,400 TRY	-5%
Environmental Educator	11,100 TRY	-21%
مهندس بيئي	8,080 TRY	-42%
Environmental Health and Safety Manager	14,700 TRY	+5%
ممارس صحة بيئية	15,400 TRY	+10%
مقيم الأثر البيئي	10,200 TRY	-27%
محامي العدالة البيئية	7,400 TRY	-47%
مدير بيئي	13,700 TRY	-2%
ضابط بيئي	4,540 TRY	-68%
مخطط بيئي	5,370 TRY	-62%
محلل سياسة بيئية	10,700 TRY	-24%
موظف حماية البيئة	4,150 TRY	-70%
Environmental Restoration Planner	8,100 TRY	-42%
عالم بيئي	14,800 TRY	+5%
منسق الخدمات البيئية	4,700 TRY	-67%
أخصائي بيئي	6,610 TRY	-53%
المشرف البيئي	5,650 TRY	-60%
فني بيئي	4,380 TRY	-69%
Forestry Consultant	9,870 TRY	-30%
Forestry Supervisor	6,310 TRY	-55%
جيولوجي	14,000 TRY	-0%
محلل مباني خضراء	6,810 TRY	-52%
استشاري المباني الخضراء	6,690 TRY	-52%
مهندس طاقة خضراء	7,460 TRY	-47%
محامي الطاقة الخضراء	10,100 TRY	-28%
مخطط البنية التحتية الخضراء	11,300 TRY	-20%
مصمم الزراعة المعمرة	7,770 TRY	-45%
استشاري إعادة التدوير	9,080 TRY	-35%
منسق إعادة التدوير	5,690 TRY	-59%
سينور الصحة البيئية الممارس	15,400 TRY	+10%
محلل الامتثال الاجتماعي	6,940 TRY	-51%
مدير مياه العواصف	7,160 TRY	-49%
مهندس استدامة	8,410 TRY	-40%
إخصائي السموم	9,530 TRY	-32%
مدير إدارة النفايات	14,000 TRY	-0%
أخصائي تتبع النفايات	10,900 TRY	-22%
المحافظة على المياه	8,230 TRY	-41%
مدير الموارد المائية	9,140 TRY	-35%
مشرف معالجة المياه	7,120 TRY	-49%
مدير نفايات صفرية	10,100 TRY	-28%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير إدارة النفايات في اسطنبول؟

اي راتب بين 12,600 TRY و 14,200 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير إدارة النفايات في اسطنبول يتراوح ما بين 7,580 TRY و 10,500 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.