الموظف في مهنة مصمم الويبينار في اسطنبول يكسب في المتوسط حوالي 7,050 TRY. تتراوح الرواتب بين 3,310 TRY (الحد الأدنى) إلى 11,100 TRY (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم الويبينار في اسطنبول يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 3,310 TRY |
![]() 6,680 TRY |
![]() 11,100 TRY |
راتب مهنة مصمم الويبينار في اسطنبول يتراوح ما بين 3,310 TRY (الحد الأدنى) و 11,100 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 6,680 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم الويبينار في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم الويبينار في اسطنبول يتقاضون أقل من 5,410 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,680 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم الويبينار في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,060 TRY و 5,830 TRY. 20% من الأجور أقل من 4,060 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,830 TRY و 6,630 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,630 TRY.
0 - 2 سنة | 3,820 TRY | |
2 - 5 سنة | +38% | 5,270 TRY |
5 - 10 سنة | +42% | 7,490 TRY |
10 - 15 سنة | +22% | 9,140 TRY |
15 - 20 سنة | +6% | 9,640 TRY |
20+ سنة | +9% | 10,500 TRY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم الويبينار.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,820 TRY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,270 TRY، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,490 TRY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,140 TRY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,640 TRY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,500 TRY، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 4,720 TRY | |
شهادة مهنية | +17% | 5,500 TRY |
شهادة بكالوريوس | +45% | 8,000 TRY |
شهادة الماسترز | +31% | 10,500 TRY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم الويبينار حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,720 TRY.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,500 TRY، 17% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,000 TRY، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,500 TRY، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تركيا كلفتها تتراوح ما بين 39,300 TRY و 118,000 TRY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم الويبينار في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 7,160 TRY | |
إناث | -8% | 6,610 TRY |
الموظفون في مهنة مصمم الويبينار في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم الويبينار في اسطنبول هو 19 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الإعلان و التصميم | ![]() | |
محلل احتيال إعلانات | 9,080 TRY | ![]() |
Advertising Account Executive | 9,930 TRY | ![]() |
Advertising Account Manager | 11,100 TRY | ![]() |
Advertising Account Planner | 5,220 TRY | ![]() |
Advertising and Promotions Manager | 13,700 TRY | ![]() |
منسق إعلانات | 7,020 TRY | ![]() |
محلل بيانات الدعاية | 9,120 TRY | ![]() |
مدير الإعلانات | 13,900 TRY | ![]() |
Advertising Operations Manager | 15,100 TRY | ![]() |
رئيس مبيعات الإعلانات | 14,700 TRY | ![]() |
Advertising Strategic Planner | 9,600 TRY | ![]() |
Advertising Team Leader | 8,230 TRY | ![]() |
مدير الرسوم المتحركة | 11,700 TRY | ![]() |
منفذ رسوم متحركة | 6,040 TRY | ![]() |
مدير فني | 9,030 TRY | ![]() |
مدير أعمال فنية | 8,730 TRY | ![]() |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 9,830 TRY | ![]() |
فنان | 7,150 TRY | ![]() |
منفذ أعمال فنية | 5,350 TRY | ![]() |
Assistant Art Director | 6,990 TRY | ![]() |
Audio and Video Equipment Technician | 5,130 TRY | ![]() |
Audio Engineer | 5,940 TRY | ![]() |
فني سمع | 4,980 TRY | ![]() |
مستشار العلامات التجارية | 11,200 TRY | ![]() |
مدير البث | 8,790 TRY | ![]() |
مبيعات التموين | 6,840 TRY | ![]() |
استشاري ألوان | 5,810 TRY | ![]() |
Commercial and Industrial Designer | 5,330 TRY | ![]() |
Conference Organiser | 6,520 TRY | ![]() |
Content and Media Production Lead | 10,400 TRY | ![]() |
مؤلف | 6,140 TRY | ![]() |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 10,500 TRY | ![]() |
Creative Designer | 6,920 TRY | ![]() |
مخرج مبدع | 8,860 TRY | ![]() |
تقني إبداعي | 10,300 TRY | ![]() |
أخصائي إدارة الحشود | 8,890 TRY | ![]() |
استراتيجي تصميم | 9,530 TRY | ![]() |
Designer | 4,870 TRY | ![]() |
ناشر المكتبي | 4,320 TRY | ![]() |
مدير حملة الرقمية | 9,120 TRY | ![]() |
مدير الوسائط الرقمية | 11,000 TRY | ![]() |
Digital Media Strategist | 10,500 TRY | ![]() |
مدير الفعاليات | 14,900 TRY | ![]() |
مدير التصميم الجرافيكي | 8,320 TRY | ![]() |
Director of Social Media Marketing | 10,700 TRY | ![]() |
مصمم تجربة الحدث | 9,860 TRY | ![]() |
أخصائي أمن الأحداث | 8,370 TRY | ![]() |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 8,490 TRY | ![]() |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 7,830 TRY | ![]() |
Events and Promotions Manager | 14,000 TRY | ![]() |
Exhibit Designer | 7,330 TRY | ![]() |
منسق معرض | 6,500 TRY | ![]() |
مدير معرض | 9,420 TRY | ![]() |
مصمم تجريبي | 8,070 TRY | ![]() |
Finisher | 4,770 TRY | ![]() |
أخصائي التلعيب | 8,820 TRY | ![]() |
Graphic Artist | 5,370 TRY | ![]() |
أخصائي تصميم الجرافيك | 6,300 TRY | ![]() |
مصمم جرافيك | 5,720 TRY | ![]() |
Graphics Artist | 5,550 TRY | ![]() |
مشرف تصميم الرسومات | 7,960 TRY | ![]() |
المدير الإبداعي للمجموعة | 9,690 TRY | ![]() |
Imagery Analyst | 5,100 TRY | ![]() |
Imaging Technologist | 5,010 TRY | ![]() |
حكواتي غامرة | 8,020 TRY | ![]() |
مصمم تفاعلية | 4,630 TRY | ![]() |
اخصائي جيل الرصاص | 11,400 TRY | ![]() |
محلل وسائل الإعلام | 7,120 TRY | ![]() |
وسائل الإعلام التنفيذي | 9,120 TRY | ![]() |
مخطط إعلامي | 7,370 TRY | ![]() |
Media Production Coordinator | 6,910 TRY | ![]() |
مدير الإنتاج الإعلامي | 12,200 TRY | ![]() |
Media Project Manager | 11,400 TRY | ![]() |
Media Relations Representative | 9,850 TRY | ![]() |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 11,000 TRY | ![]() |
Meeting and Event Planner | 7,040 TRY | ![]() |
اخصائي اعلان متنقل | 10,400 TRY | ![]() |
فنان موشن جرافيك | 6,850 TRY | ![]() |
مصمم جرافيك موشن | 7,450 TRY | ![]() |
Multimedia Artist | 5,900 TRY | ![]() |
أخصائي الوسائط المتعددة | 5,010 TRY | ![]() |
مصمم NFT | 6,220 TRY | ![]() |
أخصائي NFT | 6,590 TRY | ![]() |
مصور فوتوغرافي | 4,870 TRY | ![]() |
مدير حملة بيك | 9,300 TRY | ![]() |
مدير إنتاج الطباعة | 9,450 TRY | ![]() |
Product and Brand Manager | 13,400 TRY | ![]() |
مدير ترويج المبيعات | 13,900 TRY | ![]() |
متخصص تحسين محركات البحث | 6,050 TRY | ![]() |
Sketch Artist | 6,060 TRY | ![]() |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 7,700 TRY | ![]() |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 11,600 TRY | ![]() |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 6,550 TRY | ![]() |
مدير التواصل الاجتماعي | 11,400 TRY | ![]() |
Social Media Marketing Manager | 11,500 TRY | ![]() |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 11,100 TRY | ![]() |
Special Events Supervisor | 8,270 TRY | ![]() |
Technical Typist | 4,090 TRY | ![]() |
User Experience UX Designer | 6,360 TRY | ![]() |
مصمم تجربة المستخدم | 5,170 TRY | ![]() |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 8,270 TRY | ![]() |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 7,260 TRY | ![]() |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 6,620 TRY | ![]() |
مخطط الأحداث الافتراضية | 7,230 TRY | ![]() |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 6,650 TRY | ![]() |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 8,830 TRY | ![]() |
مصمم ولوجية الويب | 7,280 TRY | ![]() |
مصمم Web3 | 6,660 TRY | ![]() |
مصمم الويبينار | 7,050 TRY | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
أنقرة | 6,810 TRY |
اسطنبول | 7,050 TRY |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 7,660 TRY | |
القطاع العام | +5% | 8,040 TRY |
اي راتب بين 6,680 TRY و 7,680 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مصمم الويبينار في اسطنبول يتراوح ما بين 3,310 TRY و 5,410 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.