الموظف في مهنة مهندس شبكات 5G في إيطاليا يكسب في المتوسط حوالي 4,070 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,000 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,350 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس شبكات 5G في إيطاليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 2,000 يورو |
![]() 3,800 يورو |
![]() 6,350 يورو |
راتب مهنة مهندس شبكات 5G في إيطاليا يتراوح ما بين 2,000 يورو (الحد الأدنى) و 6,350 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,800 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس شبكات 5G في إيطاليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس شبكات 5G في إيطاليا يتقاضون أقل من 3,110 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,340 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس شبكات 5G في إيطاليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,370 يورو و 3,340 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,370 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,340 يورو و 3,780 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,780 يورو.
0 - 2 سنة | 2,370 يورو | |
2 - 5 سنة | +29% | 3,040 يورو |
5 - 10 سنة | +38% | 4,200 يورو |
10 - 15 سنة | +24% | 5,200 يورو |
15 - 20 سنة | +7% | 5,570 يورو |
20+ سنة | +7% | 5,940 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس شبكات 5G.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,370 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,040 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,200 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,200 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,570 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,940 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 2,950 يورو | |
شهادة مهنية | +15% | 3,390 يورو |
شهادة بكالوريوس | +35% | 4,570 يورو |
شهادة الماسترز | +26% | 5,740 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس شبكات 5G حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,950 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,390 يورو، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,570 يورو، 35% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,740 يورو، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس شبكات 5G في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 4,170 يورو | |
إناث | -5% | 3,950 يورو |
الموظفون في مهنة مهندس شبكات 5G في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 33% | |
لا مكافئات | 67% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس شبكات 5G في إيطاليا هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاتصالات | ![]() | |
مهندس شبكات 5G | 4,070 يورو | ![]() |
قائد فريق عمليات الدخول | 4,030 يورو | ![]() |
Audio Visual Installer | 1,760 يورو | ![]() |
Broadband Technician | 1,860 يورو | ![]() |
الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 5,910 يورو | ![]() |
دعم تنفيذ العملاء | 1,960 يورو | ![]() |
Fiber Optic Technician | 1,970 يورو | ![]() |
منسق بيانات الجوال | 1,980 يورو | ![]() |
مهندس أتمتة الشبكة | 3,440 يورو | ![]() |
مخطط سعة الشبكة | 4,070 يورو | ![]() |
مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 4,200 يورو | ![]() |
أوسب مشرف الموقع | 2,500 يورو | ![]() |
الاحتفاظ التنفيذي | 5,070 يورو | ![]() |
مهندس رف | 3,520 يورو | ![]() |
مدير مبيعات | 6,240 يورو | ![]() |
مهندس مبيعات | 3,750 يورو | ![]() |
مهندس الدعم الفني | 3,280 يورو | ![]() |
رئيس الاتصالات المهندس | 3,680 يورو | ![]() |
Telecom Specialist | 4,170 يورو | ![]() |
Telecommunication Consultant | 4,570 يورو | ![]() |
Telecommunication Dispatcher | 1,770 يورو | ![]() |
Telecommunication Equipment Engineer | 2,760 يورو | ![]() |
Telecommunication Logistics Supervisor | 2,690 يورو | ![]() |
Telecommunication Product Manager | 4,010 يورو | ![]() |
Telecommunication Project Coordinator | 2,250 يورو | ![]() |
Telecommunication Project Manager | 4,370 يورو | ![]() |
Telecommunication Service Delivery Manager | 4,780 يورو | ![]() |
Telecommunication Service Management Coordinator | 3,970 يورو | ![]() |
Telecommunication Solution Architect | 4,320 يورو | ![]() |
Telecommunication Surveyor | 1,870 يورو | ![]() |
Telecommunication Team Leader | 3,810 يورو | ![]() |
Telecommunication Technical Manager | 4,340 يورو | ![]() |
Telecommunication Technician | 1,630 يورو | ![]() |
محلل الاتصالات | 4,110 يورو | ![]() |
مساعد مدير الاتصالات | 4,480 يورو | ![]() |
Telecommunications Chief Engineer | 3,700 يورو | ![]() |
عالم بيانات الاتصالات | 4,810 يورو | ![]() |
مهندس اتصالات | 3,480 يورو | ![]() |
Telecommunications Engineering Specialist | 3,740 يورو | ![]() |
Telecommunications Equipment Installer | 1,900 يورو | ![]() |
Telecommunications Facility Examiner | 2,110 يورو | ![]() |
مدير البنية التحتية للاتصالات | 5,480 يورو | ![]() |
Telecommunications Line Installer | 1,680 يورو | ![]() |
مدير الاتصالات | 6,160 يورو | ![]() |
مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 3,620 يورو | ![]() |
مدير مشروع الاتصالات | 5,680 يورو | ![]() |
محلل تنظيم الاتصالات | 4,060 يورو | ![]() |
اختبار برامج الاتصالات | 3,370 يورو | ![]() |
محلل استدامة الاتصالات | 4,100 يورو | ![]() |
تكامل أنظمة الاتصالات | 3,350 يورو | ![]() |
Telecommunications Technician | 1,650 يورو | ![]() |
مدير اتصالات صوتية | 4,450 يورو | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
اي راتب بين 3,800 يورو و 4,340 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس شبكات 5G في إيطاليا يتراوح ما بين 2,000 يورو و 3,110 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.