الموظف في مهنة مهندس معماري في إيطاليا يكسب في المتوسط حوالي 4,460 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,320 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,820 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس معماري في إيطاليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,320 يورو |
المتوسط 4,050 يورو |
الحد الأعلى 6,820 يورو |
راتب مهنة مهندس معماري في إيطاليا يتراوح ما بين 2,320 يورو (الحد الأدنى) و 6,820 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,050 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس معماري في إيطاليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس معماري في إيطاليا يتقاضون أقل من 3,360 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,600 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس معماري في إيطاليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,620 يورو و 3,590 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,620 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,590 يورو و 4,040 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,040 يورو.
0 - 2 سنة | 2,630 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 3,530 يورو |
5 - 10 سنة | +30% | 4,590 يورو |
10 - 15 سنة | +21% | 5,560 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 6,080 يورو |
20+ سنة | +5% | 6,390 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس معماري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,630 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,530 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,590 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,560 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,080 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,390 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 3,710 يورو | |
شهادة الماسترز | +39% | 5,150 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس معماري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,710 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,150 يورو، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس معماري في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 4,590 يورو | |
إناث | -5% | 4,350 يورو |
الموظفون في مهنة مهندس معماري في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 80% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 80% | |
لا مكافئات | 20% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس معماري في إيطاليا هو 13 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 3,950 يورو | -11% |
مخطط السفر النشط | 3,250 يورو | -27% |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 3,840 يورو | -14% |
مهندس معماري | 4,460 يورو | +0% |
مصمم معماري | 4,260 يورو | -4% |
رسام معماري | 1,800 يورو | -60% |
مدير معماري | 6,790 يورو | +52% |
Architectural Technician | 2,460 يورو | -45% |
تقني معماري | 2,510 يورو | -44% |
Architecture Consultant | 6,370 يورو | +43% |
Architecture Estimating Manager | 5,220 يورو | +17% |
Architecture Specifications Writer | 1,730 يورو | -61% |
Assistant Architectural Manager | 6,370 يورو | +43% |
مستشار تصميم بيوفيليك | 4,240 يورو | -5% |
محلل أداء البناء | 4,330 يورو | -3% |
رسام CAD | 1,930 يورو | -57% |
CAD Manager | 4,350 يورو | -2% |
مصمم حسابي | 4,010 يورو | -10% |
مهندس صيانة | 3,910 يورو | -12% |
Design and Decoration Assistant | 1,940 يورو | -56% |
Design Manager | 6,140 يورو | +38% |
استراتيجي التصميم الرقمي | 4,520 يورو | +1% |
أخصائي تصنيع رقمي | 3,850 يورو | -14% |
رسام | 1,780 يورو | -60% |
مشرف الصياغة و الرسم | 3,350 يورو | -25% |
Facilities and Project Manager | 6,410 يورو | +44% |
مخطط المنشأة | 3,510 يورو | -21% |
مصمم أثاث | 3,710 يورو | -17% |
أخصائي حفظ التراث | 2,970 يورو | -33% |
مهندس معماري داخلي | 3,750 يورو | -16% |
مصمم داخلي | 3,820 يورو | -14% |
Interior Design Assistant | 1,770 يورو | -60% |
Kitchen Designer | 2,340 يورو | -47% |
مهندس خارجي | 5,500 يورو | +23% |
Landscape Artist | 2,880 يورو | -35% |
Landscaper | 2,510 يورو | -44% |
مصمم الإضاءة | 3,350 يورو | -25% |
Mapping Technician | 1,690 يورو | -62% |
ميكانيكي الصياغة | 2,260 يورو | -49% |
حدودي عارض | 3,470 يورو | -22% |
Photogrammetrist | 1,890 يورو | -58% |
خبير تصميم مرن | 4,230 يورو | -5% |
مخطط المدينة الذكية | 5,060 يورو | +14% |
مهندس الاستدامة | 4,880 يورو | +9% |
محلل بيانات حضري | 4,380 يورو | -2% |
أخصائي التنقل الحضري | 4,170 يورو | -6% |
مخطط حضري | 4,590 يورو | +3% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
اي راتب بين 4,050 يورو و 4,600 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس معماري في إيطاليا يتراوح ما بين 2,320 يورو و 3,360 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.