الموظف في مهنة مدير حملات ترويجة في إيطاليا يكسب في المتوسط حوالي 4,750 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,190 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,560 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير حملات ترويجة في إيطاليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,190 يورو |
المتوسط 4,540 يورو |
الحد الأعلى 7,560 يورو |
راتب مهنة مدير حملات ترويجة في إيطاليا يتراوح ما بين 2,190 يورو (الحد الأدنى) و 7,560 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,540 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير حملات ترويجة في إيطاليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير حملات ترويجة في إيطاليا يتقاضون أقل من 3,660 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,240 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير حملات ترويجة في إيطاليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,720 يورو و 3,950 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,720 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,950 يورو و 4,510 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,510 يورو.
0 - 2 سنة | 2,480 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 3,320 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 4,900 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 5,970 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 6,510 يورو |
20+ سنة | +8% | 7,050 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير حملات ترويجة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,480 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,320 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,900 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,970 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,510 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,050 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 3,050 يورو | |
شهادة مهنية | +18% | 3,580 يورو |
شهادة بكالوريوس | +45% | 5,200 يورو |
شهادة الماسترز | +31% | 6,810 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير حملات ترويجة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,050 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,580 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,200 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,810 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير حملات ترويجة في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 4,920 يورو | |
إناث | -7% | 4,590 يورو |
الموظفون في مهنة مدير حملات ترويجة في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
14% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 86% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 86% | |
لا مكافئات | 14% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير حملات ترويجة في إيطاليا هو 13 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الادارة و التنفيذ | -100% | |
Account Coordinator | 3,540 يورو | -26% |
مدير حساب | 4,290 يورو | -10% |
منفذ حساب | 4,290 يورو | -10% |
مدير حساب مستخدم | 4,200 يورو | -12% |
مدير الإدارة | 5,390 يورو | +13% |
ضابط إدارة | 2,320 يورو | -51% |
مشرف الإدارة | 3,640 يورو | -23% |
Administrative Clerk | 1,770 يورو | -63% |
موظف إداري | 1,760 يورو | -63% |
رئيس منطقة | 3,860 يورو | -19% |
مدير منطقة | 5,980 يورو | +26% |
Asset Protection Associate | 4,530 يورو | -5% |
رئيس مساعد | 4,250 يورو | -11% |
مساعد المدير العام | 5,420 يورو | +14% |
مساعد مدير | 4,530 يورو | -5% |
مساعد مدير العمليات | 4,880 يورو | +3% |
مساعد مدير المشروع | 4,280 يورو | -10% |
مساعد رئيس القسم | 3,580 يورو | -25% |
مساعد الرئيس التنفيذي | 4,060 يورو | -15% |
مساعد نائب الرئيس | 4,950 يورو | +4% |
مدير حساب مشارك | 4,500 يورو | -5% |
المدير المساعد | 4,460 يورو | -6% |
مدير عروض الأسعار | 5,220 يورو | +10% |
مدير فرع | 4,830 يورو | +2% |
مدير تطوير الأعمال | 5,230 يورو | +10% |
Business Operations Associate | 4,560 يورو | -4% |
Business Operations Lead | 4,730 يورو | -1% |
مدير حملات ترويجة | 4,750 يورو | -0% |
منسق التموين | 2,590 يورو | -46% |
Catering Manager | 4,540 يورو | -5% |
المدير التنفيذي | 6,810 يورو | +43% |
Chairman of The Board | 8,410 يورو | +77% |
مدير مكتب الرئيس | 5,560 يورو | +17% |
الرئيس التجاري | 5,880 يورو | +24% |
الرئيس التنفيذي للشركة | 6,630 يورو | +39% |
كبير المسؤولين الرقميين | 5,820 يورو | +22% |
مدير الإستراتيجية الرقمية | 5,960 يورو | +25% |
رئيس قسم التحول الرقمي | 5,600 يورو | +18% |
رئيس قسم الأخلاقيات | 5,150 يورو | +8% |
الرئيس التنفيذى | 8,480 يورو | +78% |
مدير تنفيذي مالي | 8,080 يورو | +70% |
الرئيس التنفيذي للاستثمار | 6,170 يورو | +30% |
Chief of Staff | 4,160 يورو | -12% |
الرئيس التنفيذي للعمليات | 6,270 يورو | +32% |
كبير مسؤولي الخصوصية | 5,180 يورو | +9% |
كبير مسؤولي المرونة | 6,070 يورو | +28% |
مدير تنفيذي ادارة المخاطر | 5,440 يورو | +14% |
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية | 6,890 يورو | +45% |
كبير مسؤولي الثقة والسلامة | 5,320 يورو | +12% |
مدير حساب عميل | 5,270 يورو | +11% |
مسؤول حسابات العملاء | 4,460 يورو | -6% |
مدير خدمات العملاء | 5,580 يورو | +17% |
رئيس تجاري | 6,040 يورو | +27% |
المدير التجاري | 5,000 يورو | +5% |
مدير المشروع التجاري | 4,780 يورو | +1% |
Commodity Broker | 3,620 يورو | -24% |
إدارة شؤون الشركات | 5,040 يورو | +6% |
مدير التزام الشركات | 5,570 يورو | +17% |
مدير الشركة | 5,890 يورو | +24% |
موظف | 4,020 يورو | -15% |
موظف الشراكات | 4,120 يورو | -13% |
مدير بلد | 6,730 يورو | +42% |
رئيس القسم | 5,370 يورو | +13% |
مشرف القسم | 4,680 يورو | -2% |
نائب المدير | 6,110 يورو | +29% |
نائب مدير | 5,910 يورو | +24% |
رئيس | 6,800 يورو | +43% |
مدير الاعتماد | 5,750 يورو | +21% |
مدير خدمات التموين | 5,200 يورو | +9% |
Director of Client Services | 5,230 يورو | +10% |
مدير إدارة المرافق | 4,780 يورو | +1% |
مدير العمليات | 6,030 يورو | +27% |
Director of Process Simplification | 4,480 يورو | -6% |
Director of Product Management | 5,810 يورو | +22% |
Director of Project Management | 6,100 يورو | +28% |
مدير إدارة الإيرادات | 5,320 يورو | +12% |
Director of Training and Development | 5,670 يورو | +19% |
مدير توزيع | 6,090 يورو | +28% |
مدير قسم | 4,830 يورو | +2% |
المدير المناوب | 5,070 يورو | +7% |
مدير الارتباط | 5,700 يورو | +20% |
مدير الامتياز | 7,170 يورو | +51% |
مدير عام | 6,330 يورو | +33% |
مستشار الأجيال | 4,660 يورو | -2% |
مدير البيانات الرئيسية العالمية | 6,160 يورو | +30% |
القيادة الفنية العالمية | 3,760 يورو | -21% |
Head of Investment | 5,510 يورو | +16% |
Head of Middle Office | 5,090 يورو | +7% |
Head of Projects | 5,860 يورو | +23% |
Head of Strategy | 6,650 يورو | +40% |
Head of Supply Chain | 5,450 يورو | +15% |
Head of Sustainability | 4,550 يورو | -4% |
مدير الإسكان | 4,680 يورو | -2% |
مدير الصحة والسلامة | 4,780 يورو | +1% |
مدير الابتكار | 4,930 يورو | +4% |
مدير الحساب الرئيسي | 4,780 يورو | +1% |
Knowledge Manager | 5,580 يورو | +17% |
مدير موقع | 5,330 يورو | +12% |
تنفيذي لوجستي | 4,520 يورو | -5% |
مدير الخدمات اللوجستية | 4,380 يورو | -8% |
مستشار إداري | 4,320 يورو | -9% |
الإدارة التنفيذية | 6,140 يورو | +29% |
مدير | 5,940 يورو | +25% |
الرئيس العام | 6,580 يورو | +38% |
MIS Executive | 5,880 يورو | +24% |
مدير خدمات المحيطات | 5,740 يورو | +21% |
مدير الأعمال عبر الإنترنت | 7,680 يورو | +62% |
مدير تنفيذي | 5,670 يورو | +19% |
محلل العمليات | 4,780 يورو | +1% |
مساعد عمليات | 4,000 يورو | -16% |
مشرف العمليات | 5,210 يورو | +10% |
مدير التخطيط | 5,840 يورو | +23% |
مدير فمو | 5,390 يورو | +13% |
الإدارة التنفيذية للسياسات | 4,950 يورو | +4% |
Private Sector Executive | 4,920 يورو | +3% |
مدير تطوير المنتج | 5,540 يورو | +17% |
Product Executive | 5,000 يورو | +5% |
الإنتاج التنفيذي | 5,590 يورو | +18% |
مدير الانتاج | 5,650 يورو | +19% |
مشرف انتاج | 4,900 يورو | +3% |
مخرج البرنامج | 5,920 يورو | +25% |
مدير البرنامج | 5,890 يورو | +24% |
منسق البرنامج | 4,200 يورو | -12% |
مدير مراقبة المشروع | 5,770 يورو | +21% |
منسق المشروع | 3,520 يورو | -26% |
Project Management Officer | 4,070 يورو | -14% |
مدير مشروع | 4,180 يورو | -12% |
مدير محفظة المشروع | 4,620 يورو | -3% |
مدير الجودة | 4,530 يورو | -5% |
R / D مدير | 4,890 يورو | +3% |
الرئيس الإقليمي | 7,740 يورو | +63% |
المدير الاقليمي | 5,640 يورو | +19% |
مدير العلاقات | 5,610 يورو | +18% |
Retail District Manager | 4,010 يورو | -16% |
مدير الإيرادات | 4,660 يورو | -2% |
Risk and Capital Manager | 6,190 يورو | +30% |
مسؤول المخاطر | 4,160 يورو | -12% |
مدير السلامة | 4,240 يورو | -11% |
رئيس قسم | 4,290 يورو | -10% |
مدير الخدمة | 4,680 يورو | -2% |
Shift Supervisor | 3,370 يورو | -29% |
مدير الحلول | 4,130 يورو | -13% |
مشرف | 3,510 يورو | -26% |
مدير سلسلة التوريد | 5,960 يورو | +25% |
مساح أراضي | 4,020 يورو | -15% |
المدير الفني | 5,370 يورو | +13% |
Territory Manager | 5,500 يورو | +16% |
مدير التحقق | 4,740 يورو | -0% |
نائب الرئيس | 6,900 يورو | +45% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
اي راتب بين 4,540 يورو و 5,240 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير حملات ترويجة في إيطاليا يتراوح ما بين 2,190 يورو و 3,660 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.