سلم الرواتب و الأجور لمهنة اخصائي تدريب منشآت في إيطاليا 2024
كم هو دخل وظيفة اخصائي تدريب منشآت في إيطاليا؟
منخفض
1,380
يورو المعدل
2,650
يورو مرتفع
4,050
يورو
الموظف في مهنة اخصائي تدريب منشآت في إيطاليا يكسب في المتوسط حوالي 2,650 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,380 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,050 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة اخصائي تدريب منشآت في إيطاليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة اخصائي تدريب منشآت في إيطاليا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,400 يورو أو أكثر
2,140 و 2,400 يورو
1,560 يورو أو أقل
1,560 و 2,140 يورو
 1,380 يورو |
2,410 يورو |
4,050 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة اخصائي تدريب منشآت في إيطاليا يتراوح ما بين 1,380 يورو (الحد الأدنى) و 4,050 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,410 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة اخصائي تدريب منشآت في إيطاليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة اخصائي تدريب منشآت في إيطاليا يتقاضون أقل من 2,000 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,730 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة اخصائي تدريب منشآت في إيطاليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,560 يورو و 2,140 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,560 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,140 يورو و 2,400 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,400 يورو.
مقارنة رواتب مهنة اخصائي تدريب منشآت حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,560 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,100 يورو |
| 5 - 10 سنة | +30% | 2,730 يورو |
| 10 - 15 سنة | +21% | 3,300 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 3,610 يورو |
| 20+ سنة | +5% | 3,800 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة اخصائي تدريب منشآت.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,560 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,100 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,730 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,300 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,610 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,800 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,880 يورو | |
| شهادة مهنية | +14% | 2,150 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 3,030 يورو |
| شهادة الماسترز | +21% | 3,680 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب اخصائي تدريب منشآت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,880 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,150 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,030 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,680 يورو، 21% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / اخصائي تدريب منشآت / إيطاليا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة اخصائي تدريب منشآت في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 2,730 يورو | |
| إناث | -5% | 2,580 يورو |
رواتب الذكور والاناث في إيطاليا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال اخصائي تدريب منشآت في إيطاليا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في إيطاليا لمن يعملون في وظيفة اخصائي تدريب منشآت؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة اخصائي تدريب منشآت في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
إيطاليا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال اخصائي تدريب منشآت في إيطاليا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/facilities-maintenance-repair/facilities-training-specialist/annual-salary-bonus-rate-italy-facilities-training-specialist.jpg
71% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 29% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 29% | |
| لا مكافئات | 71% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة اخصائي تدريب منشآت في إيطاليا
15 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة اخصائي تدريب منشآت في إيطاليا هو 15 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة اخصائي تدريب منشآت في إيطاليا هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| ادارة المنشئات و المباني |  -100% | |
| فني تكييف هواء | 1,060 يورو | -60% |
| مشرف تجميع | 1,700 يورو | -36% |
| مساعد مدير العقود | 4,240 يورو |  +60% |
| مشرف مبنى وأرض | 2,540 يورو | -4% |
| Building Control Officer | 2,330 يورو | -12% |
| مهندس بناء | 3,410 يورو | +29% |
| أخصائي مغلفات البناء | 3,250 يورو | +23% |
| Building Services Engineer | 3,310 يورو | +25% |
| Building Surveyor | 2,240 يورو | -15% |
| Calibration Technician | 1,190 يورو | -55% |
| نجار | 1,390 يورو | -47% |
| مدير مقبرة | 1,450 يورو | -45% |
| Chief Building Official | 5,320 يورو | +100% |
| مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية | 5,320 يورو | +100% |
| عامل البناء | 990 يورو | -63% |
| Contracts Administrator | 2,840 يورو | +7% |
| مدير عقود | 4,620 يورو | +75% |
| منسق المرافق | 2,550 يورو | -4% |
| مدير المرافق | 4,950 يورو | +87% |
| Facilities Engineer | 3,410 يورو | +29% |
| مدير صيانة المرافق | 4,920 يورو | +86% |
| مشرف صيانة المرافق | 3,350 يورو | +27% |
| اخصائي تدريب منشآت | 2,650 يورو | +0% |
| مدير طاقة المرافق | 3,550 يورو | +34% |
| مدير عمليات المرافق | 3,790 يورو | +43% |
| أخصائي أمن المرافق | 3,280 يورو | +24% |
| مدير الخدمة الميدانية | 4,740 يورو | +79% |
| فني الخدمة الميدانية | 980 يورو | -63% |
| Fire Alarm System Installer | 1,710 يورو | -35% |
| عامل زجاج | 1,080 يورو | -59% |
| مثبت السقف الأخضر | 2,400 يورو | -9% |
| ميكانيكي التكييف | 1,100 يورو | -58% |
| HVAC Technician | 1,110 يورو | -58% |
| أخصائي جودة الهواء الداخلي | 2,180 يورو | -18% |
| Laborer | 1,030 يورو | -61% |
| صيانة مجرب | 1,030 يورو | -61% |
| Maintenance Mechanic | 1,010 يورو | -62% |
| مسؤول الصيانة | 1,040 يورو | -61% |
| مخطط صيانة | 1,540 يورو | -42% |
| مشرف الصيانة | 1,820 يورو | -31% |
| Maintenance Worker | 1,040 يورو | -61% |
| الميكانيكي | 1,080 يورو | -59% |
| فني ميكروغريد | 2,110 يورو | -20% |
| مهندس المصنع | 3,130 يورو | +18% |
| Property Administration Officer | 1,890 يورو | -29% |
| فني طاقة متجددة | 2,510 يورو | -5% |
| فني صيانة روبوتية | 2,710 يورو | +2% |
| مهندس خدمات | 3,220 يورو | +22% |
| مدير عمليات الخدمة | 5,200 يورو | +96% |
| فني مباني ذكية | 2,590 يورو | -2% |
| فني | 1,070 يورو | -60% |
| أداة فني | 1,060 يورو | -60% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة اخصائي تدريب منشآت في إيطاليا؟
اي راتب بين 2,410 يورو و 2,730 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة اخصائي تدريب منشآت في إيطاليا يتراوح ما بين 1,380 يورو و 2,000 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.