الموظف في مهنة محامي في إيطاليا يكسب في المتوسط حوالي 7,280 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,790 يورو (الحد الأدنى) إلى 11,100 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محامي في إيطاليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,790 يورو |
المتوسط 6,620 يورو |
الحد الأعلى 11,100 يورو |
راتب مهنة محامي في إيطاليا يتراوح ما بين 3,790 يورو (الحد الأدنى) و 11,100 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 6,620 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محامي في إيطاليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محامي في إيطاليا يتقاضون أقل من 5,490 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,510 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محامي في إيطاليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,290 يورو و 5,870 يورو. 20% من الأجور أقل من 4,290 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,870 يورو و 6,590 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,590 يورو.
0 - 2 سنة | 4,300 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 5,770 يورو |
5 - 10 سنة | +30% | 7,500 يورو |
10 - 15 سنة | +21% | 9,080 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 9,920 يورو |
20+ سنة | +5% | 10,400 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محامي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,300 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,770 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,500 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,080 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,920 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,400 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 5,550 يورو | |
شهادة الماسترز | +24% | 6,870 يورو |
دكتوراه | +60% | 11,000 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محامي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,550 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,870 يورو، 24% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,000 يورو، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محامي في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 7,500 يورو | |
إناث | -5% | 7,100 يورو |
الموظفون في مهنة محامي في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
19% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 81% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 81% | |
لا مكافئات | 19% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محامي في إيطاليا هو 22 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
القانون و المحاماة | -100% | |
Administrative Law Judge | 10,600 يورو | +46% |
Arbitrator | 4,710 يورو | -35% |
Associate Attorney | 5,000 يورو | -31% |
محامي | 7,280 يورو | +0% |
Bailiff | 2,240 يورو | -69% |
Barrister | 1,950 يورو | -73% |
محامي بلوكتشين | 5,130 يورو | -30% |
محامي مرشح | 4,140 يورو | -43% |
Conciliator | 3,750 يورو | -48% |
Contracts Associate | 2,500 يورو | -66% |
مدير عقود | 4,410 يورو | -39% |
Contracts Negotiator | 3,480 يورو | -52% |
Contracts Specialist | 2,270 يورو | -69% |
سكرتير قانوني | 1,940 يورو | -73% |
Corporate Counsel | 5,560 يورو | -24% |
مستشار قانوني | 5,620 يورو | -23% |
Court Clerk | 1,680 يورو | -77% |
Court Judicial Assistant | 2,810 يورو | -61% |
Court Liaison Specialist | 3,280 يورو | -55% |
Court Reporter | 2,740 يورو | -62% |
Court Representative | 2,270 يورو | -69% |
Crown Prosecution Service Lawyer | 9,980 يورو | +37% |
محامي خصوصية وحماية البيانات | 6,680 يورو | -8% |
محامي الطب الشرعي الرقمي | 6,010 يورو | -17% |
محامي الاكتشاف الإلكتروني | 6,650 يورو | -9% |
General Counsel | 9,910 يورو | +36% |
محامي علم الوراثة | 7,850 يورو | +8% |
تنفيذي إدارة الهجرة | 4,990 يورو | -31% |
In House Counsel | 5,430 يورو | -25% |
محامي الملكية الفكرية | 6,690 يورو | -8% |
أخصائي الملكية الفكرية | 3,710 يورو | -49% |
Judge Advocate | 7,920 يورو | +9% |
كاتب قانوني | 1,670 يورو | -77% |
Legal Administrative Assistant | 2,050 يورو | -72% |
مساعد قانوني | 2,030 يورو | -72% |
Legal Associate | 3,350 يورو | -54% |
ضابط الامتثال القانوني | 5,030 يورو | -31% |
كاتب المحتوى القانوني | 4,160 يورو | -43% |
محلل بيانات قانوني | 3,890 يورو | -47% |
مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 3,750 يورو | -48% |
محرر قانوني | 3,630 يورو | -50% |
تنفيذي قانوني | 6,720 يورو | -8% |
الأمين التنفيذي القانوني | 2,140 يورو | -71% |
موظف قانوني للملكية الفكرية | 1,890 يورو | -74% |
موظف قانوني | 2,210 يورو | -70% |
مدير العمليات القانونية | 7,750 يورو | +6% |
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 4,390 يورو | -40% |
مدير مشروع قانوني | 8,820 يورو | +21% |
محلل مخاطر قانونية | 6,870 يورو | -6% |
Legal Secretary | 2,120 يورو | -71% |
رئيس الخدمات القانونية | 8,740 يورو | +20% |
مدير الخدمات القانونية | 8,870 يورو | +22% |
Legal Support Worker | 1,400 يورو | -81% |
مستشار تكنولوجيا قانونية | 3,450 يورو | -53% |
الاتصال التشريعي | 3,380 يورو | -54% |
Litigation Attorney | 9,280 يورو | +27% |
Litigation Paralegal | 4,340 يورو | -40% |
أخصائي دعم التقاضي | 4,800 يورو | -34% |
Magistrate Judge | 11,000 يورو | +51% |
شبه القانوني | 2,910 يورو | -60% |
Patent Attorney | 5,790 يورو | -20% |
مسؤول الامتثال للخصوصية | 3,680 يورو | -49% |
محامي الخصوصية | 6,410 يورو | -12% |
محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 5,860 يورو | -19% |
Staff Attorney | 5,800 يورو | -20% |
محامي رأس المال الاستثماري | 7,520 يورو | +3% |
محامي محتوى الويب | 6,030 يورو | -17% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
اي راتب بين 6,620 يورو و 7,510 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محامي في إيطاليا يتراوح ما بين 3,790 يورو و 5,490 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.