سلم الرواتب و الأجور لمهنة Sales Development Representative في إيطاليا 2024
كم هو دخل وظيفة Sales Development Representative في إيطاليا؟
منخفض
1,450
يورو المعدل
3,160
يورو مرتفع
5,020
يورو
الموظف في مهنة Sales Development Representative في إيطاليا يكسب في المتوسط حوالي 3,160 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,450 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,020 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Sales Development Representative في إيطاليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Sales Development Representative في إيطاليا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,990 يورو أو أكثر
2,620 و 2,990 يورو
1,810 يورو أو أقل
1,810 و 2,620 يورو
 1,450 يورو |
3,020 يورو |
5,020 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Sales Development Representative في إيطاليا يتراوح ما بين 1,450 يورو (الحد الأدنى) و 5,020 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,020 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Sales Development Representative في إيطاليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Sales Development Representative في إيطاليا يتقاضون أقل من 2,430 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,480 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Sales Development Representative في إيطاليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,810 يورو و 2,620 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,810 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,620 يورو و 2,990 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,990 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Sales Development Representative حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,650 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,200 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 3,250 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 3,970 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 4,320 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 4,680 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Sales Development Representative.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,650 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,200 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,250 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,970 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,320 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,680 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,880 يورو | |
| شهادة مهنية | +57% | 2,950 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +68% | 4,950 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Sales Development Representative حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,880 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,950 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,950 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Sales Development Representative / إيطاليا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Sales Development Representative في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 3,270 يورو | |
| إناث | -7% | 3,050 يورو |
رواتب الذكور والاناث في إيطاليا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Sales Development Representative في إيطاليا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في إيطاليا لمن يعملون في وظيفة Sales Development Representative؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Sales Development Representative في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
إيطاليا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Sales Development Representative في إيطاليا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/sales-retail-and-wholesale/sales-development-representative/annual-salary-bonus-rate-italy-sales-development-representative.jpg
15% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 85% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 85% | |
| لا مكافئات | 15% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Sales Development Representative في إيطاليا
18 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Sales Development Representative في إيطاليا هو 18 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Sales Development Representative في إيطاليا هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تجارة الجملة و المفرق |  -100% | |
| مدير حساب مستخدم | 4,160 يورو |  +32% |
| موظف حساب | 2,260 يورو | -28% |
| مدير منطقة | 4,530 يورو | +44% |
| رئيس مبيعات منطقة | 7,560 يورو | +140% |
| مدير مبيعات منطقة | 6,280 يورو | +99% |
| مساعد مشرف المخزن | 2,640 يورو | -16% |
| مساعد مدير قسم | 2,860 يورو | -9% |
| مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 3,410 يورو | +8% |
| مدير فرع | 4,690 يورو | +49% |
| مشرف الفرع | 3,900 يورو | +24% |
| أمين الصندوق | 1,410 يورو | -55% |
| مدير الصندوق | 3,330 يورو | +6% |
| Commercial Sales Manager | 6,140 يورو | +95% |
| أخصائي تحسين معدل التحويل | 5,140 يورو | +63% |
| مدير مبيعات الشركات | 5,320 يورو | +69% |
| محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 4,070 يورو | +29% |
| مدير مستودع | 4,520 يورو | +43% |
| مشرف مستودع | 3,780 يورو | +20% |
| نائب مدير المبيعات | 4,200 يورو | +33% |
| تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 5,560 يورو | +76% |
| Director of Sales | 7,580 يورو | +140% |
| مدير التوزيع | 4,890 يورو | +55% |
| District Leader | 3,870 يورو | +23% |
| District Sales Manager | 4,850 يورو | +54% |
| مستشار تجارة الكترونية | 4,710 يورو | +49% |
| مدير حسابات المبيعات الخارجية | 4,510 يورو | +43% |
| Field Sales Representative | 2,970 يورو | -6% |
| Furniture Sales Associate | 2,150 يورو | -32% |
| مدير الجملة العالمية | 7,950 يورو | +150% |
| Head Cashier | 2,960 يورو | -6% |
| Head of Direct Sales | 5,740 يورو | +82% |
| Head of Retail | 5,710 يورو | +81% |
| Head Teller | 2,970 يورو | -6% |
| مبيعات داخلية | 2,400 يورو | -24% |
| Inside Sales Account Manager | 3,570 يورو | +13% |
| مهندس مبيعات داخلي | 2,820 يورو | -11% |
| تنفيذي مبيعات داخلية | 4,190 يورو | +33% |
| Inside Sales Representative | 2,480 يورو | -21% |
| مدير المبيعات الداخلية | 4,680 يورو | +48% |
| مدير المخزون | 4,070 يورو | +29% |
| مدير الحساب الرئيسي | 4,570 يورو | +45% |
| Medical Device Sales | 3,300 يورو | +5% |
| Medical Device Sales Representative | 3,320 يورو | +5% |
| التاجر | 3,030 يورو | -4% |
| مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 3,600 يورو | +14% |
| National Account Manager | 5,940 يورو | +88% |
| أخصائي حل العملاء الوطني | 5,030 يورو | +59% |
| مدير المبيعات الوطنية | 7,680 يورو | +140% |
| منسق مبيعات قناة أومني | 3,840 يورو | +22% |
| تاجر الحرف عبر الإنترنت | 3,150 يورو | -0% |
| مدير السوق عبر الإنترنت | 4,770 يورو | +51% |
| Outside Sales Representative | 3,080 يورو | -2% |
| Parts Salesperson | 2,560 يورو | -19% |
| إستراتيجي التخصيص | 4,340 يورو | +38% |
| مدير تطوير المشاريع | 4,980 يورو | +58% |
| مدير مشروع | 4,660 يورو | +48% |
| مدير مبيعات المشروع | 4,930 يورو | +56% |
| المشتريات والمبيعات التنفيذي | 6,790 يورو | +120% |
| مهندس الاقتباس | 2,350 يورو | -26% |
| Regional Sales Director | 7,680 يورو | +140% |
| مدير المبيعات الإقليمية | 8,200 يورو | +160% |
| مدير العلاقات | 5,440 يورو | +72% |
| Retail Merchandiser | 1,850 يورو | -41% |
| مدير عمليات التجزئة | 4,570 يورو | +45% |
| Retail Sales Associate | 3,480 يورو | +10% |
| Retail Sales Representative | 2,810 يورو | -11% |
| Retail Salesperson | 2,530 يورو | -20% |
| مدير متجر البيع بالتجزئة | 4,780 يورو | +51% |
| متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 2,480 يورو | -21% |
| مدير الإيرادات | 4,680 يورو | +48% |
| Sales Account Manager | 5,330 يورو | +69% |
| مدير المبيعات التنفيذي | 6,150 يورو | +95% |
| مدير إدارة المبيعات | 5,740 يورو | +82% |
| محلل المبيعات | 4,520 يورو | +43% |
| مساعد مبيعات | 1,840 يورو | -42% |
| شريك مبيعات | 2,490 يورو | -21% |
| استشاري المبيعات | 3,580 يورو | +13% |
| منسق مبيعات | 2,720 يورو | -14% |
| Sales Development Representative | 3,160 يورو | +0% |
| مدير مبيعات | 7,060 يورو | +120% |
| مهندس مبيعات | 2,630 يورو | -17% |
| مسؤول المبيعات التنفيذي | 5,050 يورو | +60% |
| مدير المبيعات | 6,670 يورو | +110% |
| مسؤول المبيعات | 2,490 يورو | -21% |
| مخطط المبيعات | 3,850 يورو | +22% |
| محلل تخطيط المبيعات | 4,060 يورو | +29% |
| مندوب مبيعات | 2,530 يورو | -20% |
| Sales Service Associate | 2,400 يورو | -24% |
| أخصائي مبيعات | 3,770 يورو | +19% |
| مشرف مبيعات | 3,890 يورو | +23% |
| دعم المبيعات | 1,870 يورو | -41% |
| مدير دعم المبيعات | 3,930 يورو | +25% |
| Sales Team Leader | 4,120 يورو | +31% |
| مدرب المبيعات | 4,480 يورو | +42% |
| Securities Sales Agent | 4,000 يورو | +27% |
| الشاحن / المتلقي | 1,820 يورو | -42% |
| مدير المحل | 4,870 يورو | +54% |
| مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 5,640 يورو | +79% |
| مدير تطوير مخزن | 3,130 يورو | -1% |
| أمين صندوق الاشتراك | 4,390 يورو | +39% |
| مدير استدامة سلسلة التوريد | 4,690 يورو | +49% |
| Territory Sales Manager | 6,130 يورو | +94% |
| Territory Sales Representative | 3,450 يورو | +9% |
| مسؤول التسويق التجاري | 4,090 يورو | +30% |
| موظف الخزينة | 4,040 يورو | +28% |
| نائب رئيس مبيعات | 6,180 يورو | +96% |
| فني تجارة بصرية | 2,270 يورو | -28% |
| متخصص التجارة الصوتية | 3,580 يورو | +13% |
| محلل بيانات بالجملة | 4,430 يورو | +40% |
| مدير الجرد بالجملة | 5,090 يورو | +61% |
| مدير تسويق بالجملة | 5,450 يورو | +73% |
| مدير عمليات البيع بالجملة | 6,230 يورو | +97% |
| مندوب مبيعات بالجملة | 3,910 يورو | +24% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Sales Development Representative في إيطاليا؟
اي راتب بين 3,020 يورو و 3,480 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Sales Development Representative في إيطاليا يتراوح ما بين 1,450 يورو و 2,430 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.