الموظف في مهنة الإشراف على المستشار في إيطاليا يكسب في المتوسط حوالي 4,860 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,530 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,440 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الإشراف على المستشار في إيطاليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,530 يورو |
المتوسط 4,420 يورو |
الحد الأعلى 7,440 يورو |
راتب مهنة الإشراف على المستشار في إيطاليا يتراوح ما بين 2,530 يورو (الحد الأدنى) و 7,440 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,420 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الإشراف على المستشار في إيطاليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الإشراف على المستشار في إيطاليا يتقاضون أقل من 3,670 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,020 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الإشراف على المستشار في إيطاليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,860 يورو و 3,920 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,860 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,920 يورو و 4,400 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,400 يورو.
0 - 2 سنة | 2,870 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 3,860 يورو |
5 - 10 سنة | +30% | 5,010 يورو |
10 - 15 سنة | +21% | 6,070 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 6,630 يورو |
20+ سنة | +5% | 6,980 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الإشراف على المستشار.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,870 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,860 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,010 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,070 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,630 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,980 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 3,710 يورو | |
شهادة الماسترز | +24% | 4,590 يورو |
دكتوراه | +60% | 7,340 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الإشراف على المستشار حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,710 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,590 يورو، 24% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,340 يورو، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الإشراف على المستشار في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 4,740 يورو | |
إناث | +6% | 5,010 يورو |
الموظفون في مهنة الإشراف على المستشار في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 80% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 80% | |
لا مكافئات | 20% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الإشراف على المستشار في إيطاليا هو 15 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستشارة المجتمعية | -100% | |
مدرب علاج القبول والالتزام | 3,600 يورو | -26% |
مدير خدمات التبني | 5,130 يورو | +5% |
مستشار كحول ومخدرات | 3,960 يورو | -19% |
مساعد مدرس | 1,770 يورو | -64% |
مستشار وظائف | 4,390 يورو | -10% |
مستشار الانتقال الوظيفي | 3,940 يورو | -19% |
مستشار | 4,330 يورو | -11% |
معالج طهي | 3,490 يورو | -28% |
مستشار التنمر الإلكتروني | 3,750 يورو | -23% |
مستشار منع التنمر الإلكتروني | 3,790 يورو | -22% |
مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 4,290 يورو | -12% |
أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 4,280 يورو | -12% |
مدير خدمات التأهيل | 5,790 يورو | +19% |
استشاري الإعاقة | 3,820 يورو | -21% |
مستشار التوظيف | 4,430 يورو | -9% |
مدرب تنفيذي | 5,030 يورو | +3% |
معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 3,770 يورو | -22% |
محامي الأسرة | 3,020 يورو | -38% |
Family Services Specialist | 3,260 يورو | -33% |
Family Support Specialist | 4,640 يورو | -5% |
عامل شاب | 1,500 يورو | -69% |
مستشار ادمان القمار | 4,230 يورو | -13% |
مستشار إدمان الألعاب | 4,300 يورو | -12% |
Guidance Counselor | 4,520 يورو | -7% |
مدير التوجيه | 5,290 يورو | +9% |
مدرب أسلوب الحياة | 4,260 يورو | -12% |
مستشار الصحة العقلية | 5,040 يورو | +4% |
Mental Health Therapist | 4,480 يورو | -8% |
مدرب اليقظة | 4,080 يورو | -16% |
مستشار الإدمان على الإنترنت | 4,260 يورو | -12% |
منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 3,890 يورو | -20% |
معالج عبر الإنترنت | 4,080 يورو | -16% |
منسق البرامج | 2,530 يورو | -48% |
الطبيب النفسي | 5,970 يورو | +23% |
مستشار العلاقات | 4,560 يورو | -6% |
أخصائي نوم | 4,420 يورو | -9% |
مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 4,000 يورو | -18% |
الإشراف على المستشار | 4,860 يورو | -0% |
مستشار أو معالج إدمان تقني | 4,430 يورو | -9% |
مستشار الصحة البُعادية | 4,070 يورو | -16% |
طبيب نفساني | 5,200 يورو | +7% |
مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 4,880 يورو | +0% |
مستشار افتراضي | 4,370 يورو | -10% |
مستشار تأهيل مهني | 4,510 يورو | -7% |
مرشد مصالح الشباب | 2,640 يورو | -46% |
مستشار رعاية الشباب | 4,730 يورو | -3% |
أخصائي رعاية الشباب | 2,940 يورو | -40% |
مدير تنمية الشباب | 5,910 يورو | +22% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
اي راتب بين 4,420 يورو و 5,020 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة الإشراف على المستشار في إيطاليا يتراوح ما بين 2,530 يورو و 3,670 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.