سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل تنظيم الاتصالات في إيطاليا 2024
كم هو دخل وظيفة محلل تنظيم الاتصالات في إيطاليا؟
منخفض
1,870
يورو المعدل
4,060
يورو مرتفع
6,460
يورو
الموظف في مهنة محلل تنظيم الاتصالات في إيطاليا يكسب في المتوسط حوالي 4,060 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,870 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,460 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل تنظيم الاتصالات في إيطاليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة محلل تنظيم الاتصالات في إيطاليا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,850 يورو أو أكثر
3,370 و 3,850 يورو
2,320 يورو أو أقل
2,320 و 3,370 يورو
 1,870 يورو |
3,880 يورو |
6,460 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة محلل تنظيم الاتصالات في إيطاليا يتراوح ما بين 1,870 يورو (الحد الأدنى) و 6,460 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,880 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل تنظيم الاتصالات في إيطاليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل تنظيم الاتصالات في إيطاليا يتقاضون أقل من 3,130 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,470 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل تنظيم الاتصالات في إيطاليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,320 يورو و 3,370 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,320 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,370 يورو و 3,850 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,850 يورو.
مقارنة رواتب مهنة محلل تنظيم الاتصالات حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,120 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,830 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 4,180 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 5,100 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 5,560 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 6,020 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل تنظيم الاتصالات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,120 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,830 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,180 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,100 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,560 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,020 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,600 يورو | |
| شهادة مهنية | +18% | 3,060 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 4,440 يورو |
| شهادة الماسترز | +31% | 5,810 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل تنظيم الاتصالات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,600 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,060 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,440 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,810 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل تنظيم الاتصالات / إيطاليا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل تنظيم الاتصالات في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 4,200 يورو | |
| إناث | -7% | 3,920 يورو |
رواتب الذكور والاناث في إيطاليا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل تنظيم الاتصالات في إيطاليا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في إيطاليا لمن يعملون في وظيفة محلل تنظيم الاتصالات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة محلل تنظيم الاتصالات في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
إيطاليا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل تنظيم الاتصالات في إيطاليا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/telecommunication/telecommunications-regulatory-analyst/annual-salary-bonus-rate-italy-telecommunications-regulatory-analyst.jpg
65% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 35% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 35% | |
| لا مكافئات | 65% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة محلل تنظيم الاتصالات في إيطاليا
23 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل تنظيم الاتصالات في إيطاليا هو 23 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل تنظيم الاتصالات في إيطاليا هو 11 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاتصالات |  -100% | |
| مهندس شبكات 5G | 4,070 يورو |  +0% |
| قائد فريق عمليات الدخول | 4,030 يورو | -1% |
| Audio Visual Installer | 1,760 يورو | -57% |
| Broadband Technician | 1,860 يورو | -54% |
| الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 5,910 يورو | +46% |
| دعم تنفيذ العملاء | 1,960 يورو | -52% |
| Fiber Optic Technician | 1,970 يورو | -51% |
| منسق بيانات الجوال | 1,980 يورو | -51% |
| مهندس أتمتة الشبكة | 3,440 يورو | -15% |
| مخطط سعة الشبكة | 4,070 يورو | +0% |
| مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 4,200 يورو | +3% |
| أوسب مشرف الموقع | 2,500 يورو | -38% |
| الاحتفاظ التنفيذي | 5,070 يورو | +25% |
| مهندس رف | 3,520 يورو | -13% |
| مدير مبيعات | 6,240 يورو | +54% |
| مهندس مبيعات | 3,750 يورو | -8% |
| مهندس الدعم الفني | 3,280 يورو | -19% |
| رئيس الاتصالات المهندس | 3,680 يورو | -9% |
| Telecom Specialist | 4,170 يورو | +3% |
| Telecommunication Consultant | 4,570 يورو | +13% |
| Telecommunication Dispatcher | 1,770 يورو | -56% |
| Telecommunication Equipment Engineer | 2,760 يورو | -32% |
| Telecommunication Logistics Supervisor | 2,690 يورو | -34% |
| Telecommunication Product Manager | 4,010 يورو | -1% |
| Telecommunication Project Coordinator | 2,250 يورو | -45% |
| Telecommunication Project Manager | 4,370 يورو | +8% |
| Telecommunication Service Delivery Manager | 4,780 يورو | +18% |
| Telecommunication Service Management Coordinator | 3,970 يورو | -2% |
| Telecommunication Solution Architect | 4,320 يورو | +6% |
| Telecommunication Surveyor | 1,870 يورو | -54% |
| Telecommunication Team Leader | 3,810 يورو | -6% |
| Telecommunication Technical Manager | 4,340 يورو | +7% |
| Telecommunication Technician | 1,630 يورو | -60% |
| محلل الاتصالات | 4,110 يورو | +1% |
| مساعد مدير الاتصالات | 4,480 يورو | +10% |
| Telecommunications Chief Engineer | 3,700 يورو | -9% |
| عالم بيانات الاتصالات | 4,810 يورو | +18% |
| مهندس اتصالات | 3,480 يورو | -14% |
| Telecommunications Engineering Specialist | 3,740 يورو | -8% |
| Telecommunications Equipment Installer | 1,900 يورو | -53% |
| Telecommunications Facility Examiner | 2,110 يورو | -48% |
| مدير البنية التحتية للاتصالات | 5,480 يورو | +35% |
| Telecommunications Line Installer | 1,680 يورو | -59% |
| مدير الاتصالات | 6,160 يورو | +52% |
| مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 3,620 يورو | -11% |
| مدير مشروع الاتصالات | 5,680 يورو | +40% |
| محلل تنظيم الاتصالات | 4,060 يورو | = |
| اختبار برامج الاتصالات | 3,370 يورو | -17% |
| محلل استدامة الاتصالات | 4,100 يورو | +1% |
| تكامل أنظمة الاتصالات | 3,350 يورو | -17% |
| Telecommunications Technician | 1,650 يورو | -59% |
| مدير اتصالات صوتية | 4,450 يورو | +10% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل تنظيم الاتصالات في إيطاليا؟
اي راتب بين 3,880 يورو و 4,470 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة محلل تنظيم الاتصالات في إيطاليا يتراوح ما بين 1,870 يورو و 3,130 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.