Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Inventory Analyst في جاكرتا 2024

كم هو دخل وظيفة Inventory Analyst في جاكرتا؟


معدل الراتب الشهري
12,000,000 IDR
( 144,000,000 IDR سنوي)

منخفض
6,240,000
IDR
المعدل
12,000,000
IDR
مرتفع
18,400,000
IDR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Inventory Analyst في جاكرتا يكسب في المتوسط حوالي 12,000,000 IDR. تتراوح الرواتب بين 6,240,000 IDR (الحد الأدنى) إلى 18,400,000 IDR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Inventory Analyst في جاكرتا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Inventory Analyst في جاكرتا

توزيع الرواتب جاكرتا Inventory Analyst شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/jakarta/purchasing-and-inventory/inventory-analyst/median-and-salary-distribution-monthly-jakarta-inventory-analyst.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
10,900,000 IDR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,680,000 و 10,900,000 IDR
20% من الموظفين يتقاضون
7,070,000 IDR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,070,000 و 9,680,000 IDR
الحد الأدنى
6,240,000
IDR
المتوسط
10,900,000
IDR
الحد الأعلى
18,400,000
IDR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Inventory Analyst في جاكرتا يتراوح ما بين 6,240,000 IDR (الحد الأدنى) و 18,400,000 IDR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 10,900,000 IDR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Inventory Analyst في جاكرتا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Inventory Analyst في جاكرتا يتقاضون أقل من 9,060,000 IDR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,400,000 IDR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Inventory Analyst في جاكرتا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,070,000 IDR و 9,680,000 IDR. 20% من الأجور أقل من 7,070,000 IDR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,680,000 IDR و 10,900,000 IDR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 10,900,000 IDR.

مقارنة رواتب مهنة Inventory Analyst حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
7,090,000 IDR
2 - 5 سنة+34%
9,520,000 IDR
5 - 10 سنة+30%
12,400,000 IDR
10 - 15 سنة+21%
15,000,000 IDR
15 - 20 سنة+9%
16,400,000 IDR
20+ سنة+5%
17,200,000 IDR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري جاكرتا Inventory Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/jakarta/purchasing-and-inventory/inventory-analyst/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-jakarta-inventory-analyst.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Inventory Analyst.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,090,000 IDR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,520,000 IDR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,400,000 IDR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 15,000,000 IDR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 16,400,000 IDR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 17,200,000 IDR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
8,550,000 IDR
شهادة مهنية+14%
9,760,000 IDR
شهادة بكالوريوس+41%
13,800,000 IDR
شهادة الماسترز+21%
16,700,000 IDR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري جاكرتا Inventory Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/jakarta/purchasing-and-inventory/inventory-analyst/salary-comparison-by-education-level-monthly-jakarta-inventory-analyst.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Inventory Analyst حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 8,550,000 IDR.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 9,760,000 IDR، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,800,000 IDR، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 16,700,000 IDR، 21% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أندونيسيا كلفتها تتراوح ما بين 60,900,000 IDR و 183,000,000 IDR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Inventory Analyst / جاكرتا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث أندونيسيا Inventory Analyst شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/purchasing-and-inventory/inventory-analyst/salary-comparison-by-gender-monthly-indonesia-inventory-analyst.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Inventory Analyst في أندونيسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

ذكور
11,900,000 IDR
إناث-9%
10,800,000 IDR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في أندونيسيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري أندونيسيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/salary-comparison-by-gender-monthly-indonesia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Inventory Analyst في جاكرتا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جاكرتا لمن يعملون في وظيفة Inventory Analyst؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Inventory Analyst في أندونيسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية أندونيسيا Inventory Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/purchasing-and-inventory/inventory-analyst/annual-salary-increment-rate-indonesia-inventory-analyst.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

أندونيسيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية أندونيسيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/annual-salary-increment-rate-indonesia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في أندونيسيا هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Inventory Analyst في أندونيسيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات أندونيسيا Inventory Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/purchasing-and-inventory/inventory-analyst/annual-salary-bonus-rate-indonesia-inventory-analyst.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Inventory Analyst في جاكرتا


69,300 IDR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Inventory Analyst في جاكرتا هو 69,300 IDR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Inventory Analyst في جاكرتا هو 36,000 IDR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
ادارة المخازن و الشراء-100%
Asset Management Associate12,400,000 IDR+3%
Asset Protection Associate11,700,000 IDR-3%
Asset Protection Specialist12,900,000 IDR+7%
مشتري مساعد11,300,000 IDR-6%
مشتر18,400,000 IDR+53%
مخطط قدرة الاستيعاب14,100,000 IDR+17%
قائد فئة12,900,000 IDR+7%
أخصائي إدارة الفئات12,500,000 IDR+4%
مدير فئة14,500,000 IDR+21%
ممثل خدمات القنوات13,100,000 IDR+9%
مدير عقود16,000,000 IDR+33%
Contracts Specialist12,200,000 IDR+2%
مخطط الاحتياجات13,800,000 IDR+15%
مدير تخطيط الطلبات15,500,000 IDR+29%
مدير المشتريات الرقمية14,100,000 IDR+17%
Distribution Assistant10,600,000 IDR-12%
Distribution Associate11,100,000 IDR-8%
مدير توزيع24,300,000 IDR+100%
مشتري التجارة الإلكترونية12,300,000 IDR+2%
أخصائي مشتريات إلكترونية15,500,000 IDR+29%
مدير الشحن والامتثال الجمركي16,100,000 IDR+34%
أخصائي مشتريات خضراء12,600,000 IDR+5%
Inventory Analyst12,000,000 IDR-0%
مدير تحليلات المخزون11,600,000 IDR-3%
كاتب مراقبة المخزون6,890,000 IDR-43%
مدير مراقبة المخزون16,400,000 IDR+37%
Inventory Management Associate13,100,000 IDR+9%
مدير تحسين المخزون14,700,000 IDR+22%
Inventory Specialist12,700,000 IDR+6%
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية13,600,000 IDR+13%
Logistics Engineer11,800,000 IDR-2%
المخطط الرئيسي11,900,000 IDR-1%
معالج المواد7,600,000 IDR-37%
أخصائي تخطيط المواد11,100,000 IDR-8%
مدير البضائع13,900,000 IDR+16%
مدير المشتريات25,500,000 IDR+110%
Procurement Agent9,630,000 IDR-20%
محلل المشتريات16,000,000 IDR+33%
مساعد المشتريات9,980,000 IDR-17%
Procurement Associate13,600,000 IDR+13%
كاتب المشتريات6,210,000 IDR-48%
مهندس المشتريات11,900,000 IDR-1%
موظف المشتريات6,230,000 IDR-48%
محلل عملية الشراء14,400,000 IDR+20%
مدير مخاطر المشتريات15,000,000 IDR+25%
Procurement Specialist11,600,000 IDR-3%
مستشار تكنولوجيا المشتريات14,300,000 IDR+19%
مخطط الإنتاج13,600,000 IDR+13%
المشتري المشروع16,100,000 IDR+34%
Purchasing Agent10,300,000 IDR-14%
مساعد مشتريات6,380,000 IDR-47%
ضابط المشتريات11,600,000 IDR-3%
مشرف مبيعات16,600,000 IDR+38%
Shipping and Receiving Clerk6,050,000 IDR-50%
منسق الشحن11,300,000 IDR-6%
Stock Clerk6,890,000 IDR-43%
منظم الأسهم7,360,000 IDR-39%
Storage Manager16,400,000 IDR+37%
امين المخزن6,430,000 IDR-46%
Stores and Logistics Coordinator13,200,000 IDR+10%
محلل المصادر الاستراتيجية17,700,000 IDR+47%
مدير برنامج تنوع الموردين16,300,000 IDR+36%
مدير علاقات الموردين17,900,000 IDR+49%
سلسلة التوريد المحلل17,200,000 IDR+43%
منسق سلسلة التوريد13,500,000 IDR+12%
مدير تطوير سلسلة التوريد22,900,000 IDR+91%
مدير سلسلة الإمداد26,900,000 IDR+120%
مدير سلسلة التوريد24,100,000 IDR+100%
مخطط العرض12,800,000 IDR+7%
أخصائي مشتريات الاستدامة17,500,000 IDR+46%
أخصائي المصادر المستدامة13,000,000 IDR+8%
مدير سلسلة التوريد المستدامة18,000,000 IDR+50%
مدير لوجستيات طرف ثالث19,500,000 IDR+62%
أخصائي إدارة البائعين17,200,000 IDR+43%
مساعد مستودع5,230,000 IDR-56%
مهندس أتمتة المستودعات12,900,000 IDR+7%
كاتب مستودع5,360,000 IDR-55%
تنفيذي مستودع20,400,000 IDR+70%
قائد مستودع14,500,000 IDR+21%
مدير مستودع21,100,000 IDR+76%
مشرف مخزن15,700,000 IDR+31%
مشتري جملة18,000,000 IDR+50%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
جاكرتا12,000,000 IDR

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أندونيسيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.

القطاع الخاص
11,600,000 IDR
القطاع العام+9%
12,600,000 IDR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Inventory Analyst في جاكرتا؟

اي راتب بين 10,900,000 IDR و 12,400,000 IDR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Inventory Analyst في جاكرتا يتراوح ما بين 6,240,000 IDR و 9,060,000 IDR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024