سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير المسرح في جاكرتا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير المسرح في جاكرتا؟
منخفض
9,430,000
IDR المعدل
18,900,000
IDR مرتفع
29,200,000
IDR
الموظف في مهنة مدير المسرح في جاكرتا يكسب في المتوسط حوالي 18,900,000 IDR. تتراوح الرواتب بين 9,430,000 IDR (الحد الأدنى) إلى 29,200,000 IDR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير المسرح في جاكرتا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير المسرح في جاكرتا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
17,400,000 IDR أو أكثر
15,400,000 و 17,400,000 IDR
11,000,000 IDR أو أقل
11,000,000 و 15,400,000 IDR
 9,430,000 IDR |
17,400,000 IDR |
29,200,000 IDR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير المسرح في جاكرتا يتراوح ما بين 9,430,000 IDR (الحد الأدنى) و 29,200,000 IDR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 17,400,000 IDR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير المسرح في جاكرتا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير المسرح في جاكرتا يتقاضون أقل من 14,300,000 IDR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 19,900,000 IDR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير المسرح في جاكرتا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,000,000 IDR و 15,400,000 IDR. 20% من الأجور أقل من 11,000,000 IDR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 15,400,000 IDR و 17,400,000 IDR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 17,400,000 IDR.
مقارنة رواتب مهنة مدير المسرح حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 11,300,000 IDR | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 15,000,000 IDR |
| 5 - 10 سنة | +34% | 20,000,000 IDR |
| 10 - 15 سنة | +19% | 23,900,000 IDR |
| 15 - 20 سنة | +8% | 25,800,000 IDR |
| 20+ سنة | +7% | 27,700,000 IDR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير المسرح.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 11,300,000 IDR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 15,000,000 IDR، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 20,000,000 IDR و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 23,900,000 IDR تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 25,800,000 IDR و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 27,700,000 IDR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 16,200,000 IDR | |
| شهادة الماسترز | +58% | 25,500,000 IDR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير المسرح حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 16,200,000 IDR.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 25,500,000 IDR، 58% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أندونيسيا كلفتها تتراوح ما بين 60,900,000 IDR و 183,000,000 IDR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير المسرح / جاكرتا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير المسرح في أندونيسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 16,800,000 IDR | |
| إناث | +6% | 17,800,000 IDR |
رواتب الذكور والاناث في أندونيسيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير المسرح في جاكرتا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جاكرتا لمن يعملون في وظيفة مدير المسرح؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير المسرح في أندونيسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
أندونيسيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير المسرح في أندونيسيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/health-and-medical/nursing/theatre-manager/annual-salary-bonus-rate-indonesia-theatre-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير المسرح في جاكرتا
109,000 IDR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير المسرح في جاكرتا هو 109,000 IDR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير المسرح في جاكرتا هو 54,400 IDR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Acute Care Nurse | 12,600,000 IDR | -33% |
| Adult Nurse | 10,700,000 IDR | -43% |
| مساعد مدير التمريض | 20,800,000 IDR |  +10% |
| مدير الحالات | 15,800,000 IDR | -16% |
| Certified Nursing Assistant CNA | 9,480,000 IDR | -50% |
| ممرضة الشركة | 9,330,000 IDR | -51% |
| Critical Care Nurse | 12,400,000 IDR | -34% |
| ممرضة قطاع | 10,700,000 IDR | -43% |
| رئيس الممرضين | 12,700,000 IDR | -33% |
| ممرضة بيت | 10,600,000 IDR | -44% |
| ممرضة مسجلة عناية مشددة | 11,800,000 IDR | -37% |
| Informatics Nurse Specialist | 12,300,000 IDR | -35% |
| ممرضة العناية المركزة | 11,800,000 IDR | -37% |
| ممرضة مرخصة | 10,600,000 IDR | -44% |
| Licensed Vocational Nurse LVN | 11,300,000 IDR | -40% |
| منسق مدس | 11,600,000 IDR | -38% |
| ممرضة الصحة العقلية | 11,100,000 IDR | -41% |
| Neonatal Nurse Practitioner | 16,600,000 IDR | -12% |
| ممرضة / ممرض | 10,800,000 IDR | -43% |
| ممرضة التخدير | 11,800,000 IDR | -37% |
| مدير ممرضة | 22,500,000 IDR | +19% |
| القابلة للممرضة | 13,400,000 IDR | -29% |
| ممرضة متدربة | 13,100,000 IDR | -31% |
| مساعد التمريض | 9,910,000 IDR | -47% |
| منسق التمريض | 13,400,000 IDR | -29% |
| مدير التمريض | 25,300,000 IDR | +34% |
| خدمات التمريض | 12,600,000 IDR | -33% |
| مشرف التمريض | 17,400,000 IDR | -8% |
| مستشار الصحة المهنية | 20,900,000 IDR | +11% |
| العلاج المهني | 17,900,000 IDR | -5% |
| ممرضة ما قبل الجراحة | 10,800,000 IDR | -43% |
| عامل الدعم الشخصي | 8,800,000 IDR | -53% |
| Psychiatric Nurse | 11,100,000 IDR | -41% |
| ممرضة مسجلة | 11,300,000 IDR | -40% |
| مدير الجهاز التنفسي | 22,300,000 IDR | +18% |
| ممرضة مدرسة | 9,810,000 IDR | -48% |
| ممرضة الموظفين | 11,000,000 IDR | -42% |
| ممرضة الرعاية الصحية عن بعد | 9,850,000 IDR | -48% |
| مدير المسرح | 18,900,000 IDR | +0% |
| Utilization Review Nurse | 11,900,000 IDR | -37% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| جاكرتا | 18,900,000 IDR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أندونيسيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 11,600,000 IDR | |
| القطاع العام | +9% | 12,600,000 IDR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير المسرح في جاكرتا؟
اي راتب بين 17,400,000 IDR و 19,900,000 IDR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير المسرح في جاكرتا يتراوح ما بين 9,430,000 IDR و 14,300,000 IDR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.