سلم الرواتب و الأجور لمهنة خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن في اليابان 2024
كم هو دخل وظيفة خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن في اليابان؟
منخفض
207,000
JPY المعدل
450,000
JPY مرتفع
716,000
JPY
الموظف في مهنة خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن في اليابان يكسب في المتوسط حوالي 450,000 JPY. تتراوح الرواتب بين 207,000 JPY (الحد الأدنى) إلى 716,000 JPY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن في اليابان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن في اليابان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
427,000 JPY أو أكثر
374,000 و 427,000 JPY
258,000 JPY أو أقل
258,000 و 374,000 JPY
 207,000 JPY |
430,000 JPY |
716,000 JPY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن في اليابان يتراوح ما بين 207,000 JPY (الحد الأدنى) و 716,000 JPY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 430,000 JPY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن في اليابان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن في اليابان يتقاضون أقل من 347,000 JPY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 496,000 JPY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن في اليابان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 258,000 JPY و 374,000 JPY. 20% من الأجور أقل من 258,000 JPY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 374,000 JPY و 427,000 JPY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 427,000 JPY.
مقارنة رواتب مهنة خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 235,000 JPY | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 314,000 JPY |
| 5 - 10 سنة | +48% | 464,000 JPY |
| 10 - 15 سنة | +22% | 566,000 JPY |
| 15 - 20 سنة | +9% | 616,000 JPY |
| 20+ سنة | +8% | 667,000 JPY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 235,000 JPY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 314,000 JPY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 464,000 JPY و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 566,000 JPY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 616,000 JPY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 667,000 JPY، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 288,000 JPY | |
| شهادة مهنية | +18% | 339,000 JPY |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 492,000 JPY |
| شهادة الماسترز | +31% | 644,000 JPY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 288,000 JPY.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 339,000 JPY، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 492,000 JPY، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 644,000 JPY، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليابان كلفتها تتراوح ما بين 2,580,000 JPY و 7,750,000 JPY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن / اليابان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن في اليابان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 466,000 JPY | |
| إناث | -7% | 434,000 JPY |
رواتب الذكور والاناث في اليابان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن في اليابان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اليابان لمن يعملون في وظيفة خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن في اليابان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
اليابان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن في اليابان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/media-broadcasting-arts-entertainment/artificial-intelligence-generated-art-creator/annual-salary-bonus-rate-japan-artificial-intelligence-generated-art-creator.jpg
64% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 36% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 36% | |
| لا مكافئات | 64% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن في اليابان
2,600 JPY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن في اليابان هو 2,600 JPY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن في اليابان هو 1,190 JPY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو |  -100% | |
| 3D فنان | 488,000 JPY |  +8% |
| مصمم 3D | 433,000 JPY | -4% |
| 3D Generalist | 390,000 JPY | -13% |
| 3D Visualization Specialist | 475,000 JPY | +6% |
| Acrobatic Rigger | 310,000 JPY | -31% |
| ممثل | 609,000 JPY | +35% |
| Art Administrator | 499,000 JPY | +11% |
| مدير فني | 607,000 JPY | +35% |
| Art Lead | 627,000 JPY | +39% |
| خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن | 450,000 JPY | -0% |
| مساعد مدير الإعلام | 559,000 JPY | +24% |
| Associate Producer | 704,000 JPY | +56% |
| Broadcast and Sound Engineer | 421,000 JPY | -6% |
| Broadcast Associate | 352,000 JPY | -22% |
| Broadcast News Analyst | 499,000 JPY | +11% |
| فني البث | 286,000 JPY | -36% |
| بث صحفي | 582,000 JPY | +29% |
| Broadcasting Presenter | 647,000 JPY | +44% |
| Camera Equipment Repairer | 326,000 JPY | -28% |
| مشغل الكاميرا | 305,000 JPY | -32% |
| كارتونيست / الرسوم المتحركة | 447,000 JPY | -1% |
| CAS Engineer | 496,000 JPY | +10% |
| الرقابة التنفيذية | 533,000 JPY | +18% |
| كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي | 794,000 JPY | +76% |
| مصمم الرقص | 441,000 JPY | -2% |
| خبير ألوان | 251,000 JPY | -44% |
| Communications Manager | 691,000 JPY | +54% |
| منسق المحتوى | 422,000 JPY | -6% |
| Correspondent | 521,000 JPY | +16% |
| مدير الرقص | 475,000 JPY | +6% |
| راقصة / راقص | 425,000 JPY | -6% |
| مدير المحتوى الرقمي | 670,000 JPY | +49% |
| مروج الموسيقى الرقمية | 572,000 JPY | +27% |
| Director of Photography | 528,000 JPY | +17% |
| Disc Jockey | 313,000 JPY | -30% |
| المصور السينمائي بدون طيار | 463,000 JPY | +3% |
| مساعد التحرير | 280,000 JPY | -38% |
| مدير الفعاليات | 486,000 JPY | +8% |
| مصمم جرافيك | 337,000 JPY | -25% |
| Illustrator | 380,000 JPY | -16% |
| Industrial Designer | 325,000 JPY | -28% |
| مدير التسويق المؤثر | 659,000 JPY | +46% |
| أخصائي التواصل مع المؤثرين | 518,000 JPY | +15% |
| Instructional Designer | 307,000 JPY | -32% |
| مدير مجتمع الإنترنت | 442,000 JPY | -2% |
| منتج راديو الإنترنت | 725,000 JPY | +61% |
| صحافي | 626,000 JPY | +39% |
| مدير البث المباشر | 423,000 JPY | -6% |
| منتج البث المباشر | 638,000 JPY | +42% |
| أخصائي البث المباشر | 494,000 JPY | +10% |
| Makeup Artist | 343,000 JPY | -24% |
| مدير تصميم الوسائط | 850,000 JPY | +89% |
| مشغل وسائل الإعلام | 280,000 JPY | -38% |
| مدير العمليات الإعلامية | 671,000 JPY | +49% |
| مخطط إعلامي | 462,000 JPY | +3% |
| منتج وسائل الإعلام | 633,000 JPY | +41% |
| مدير تطوير المنتجات الإعلامية | 864,000 JPY | +92% |
| مدير الإنتاج الإعلامي | 849,000 JPY | +89% |
| مدير برنامج اإلعالم | 959,000 JPY | +110% |
| المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية | 937,000 JPY | +110% |
| مدير العلاقات الإعلامية | 911,000 JPY | +100% |
| Media Sales Manager | 962,000 JPY | +110% |
| Movement and Dance Coordinator | 516,000 JPY | +15% |
| منسق الوسائط المتعددة | 321,000 JPY | -29% |
| مصمم الوسائط المتعددة | 324,000 JPY | -28% |
| مستشار الموسيقى | 446,000 JPY | -1% |
| منتج موسيقى | 693,000 JPY | +54% |
| موسيقي او عازف | 351,000 JPY | -22% |
| News Associate | 468,000 JPY | +4% |
| News Reporter | 564,000 JPY | +25% |
| منسق المجتمع عبر الإنترنت | 430,000 JPY | -4% |
| أخصائي إعلان بودكاست | 463,000 JPY | +3% |
| منتج بودكاست | 491,000 JPY | +9% |
| مساعد ما بعد الإنتاج | 303,000 JPY | -33% |
| Producer | 832,000 JPY | +85% |
| مصمم المنتج | 313,000 JPY | -30% |
| مخطط المنتجات | 415,000 JPY | -8% |
| Production Artist | 423,000 JPY | -6% |
| مساعد انتاج | 295,000 JPY | -34% |
| مدير الإنتاج | 684,000 JPY | +52% |
| فني إنتاج | 283,000 JPY | -37% |
| باحث برنامج | 538,000 JPY | +20% |
| منسق الترويج | 404,000 JPY | -10% |
| مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 578,000 JPY | +28% |
| مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 499,000 JPY | +11% |
| مهندس صوت | 442,000 JPY | -2% |
| Sound Engineering Technician | 254,000 JPY | -44% |
| مرحلة فني | 259,000 JPY | -42% |
| محرر فرعي | 292,000 JPY | -35% |
| منتج تنفيذي تلفزيوني | 978,000 JPY | +120% |
| مهندس النقل | 450,000 JPY | -0% |
| محرر فيديوهات | 367,000 JPY | -18% |
| منتج فيديو | 488,000 JPY | +8% |
| مصور فيديو | 439,000 JPY | -2% |
| منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز | 734,000 JPY | +63% |
| مصمم مجموعة افتراضية | 504,000 JPY | +12% |
| أخصائي التدريج الافتراضي | 523,000 JPY | +16% |
| مصمم بصري | 464,000 JPY | +3% |
| فنان مؤثرات بصرية | 493,000 JPY | +10% |
| فنان صوتي | 452,000 JPY | +0% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليابان في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 506,000 JPY | |
| القطاع العام | +4% | 527,000 JPY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن في اليابان؟
اي راتب بين 430,000 JPY و 496,000 JPY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن في اليابان يتراوح ما بين 207,000 JPY و 347,000 JPY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.