الموظف في مهنة محامي بلوكتشين في اليابان يكسب في المتوسط حوالي 783,000 JPY. تتراوح الرواتب بين 391,000 JPY (الحد الأدنى) إلى 1,210,000 JPY (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محامي بلوكتشين في اليابان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 391,000 JPY |
المتوسط 724,000 JPY |
الحد الأعلى 1,210,000 JPY |
راتب مهنة محامي بلوكتشين في اليابان يتراوح ما بين 391,000 JPY (الحد الأدنى) و 1,210,000 JPY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 724,000 JPY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محامي بلوكتشين في اليابان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محامي بلوكتشين في اليابان يتقاضون أقل من 595,000 JPY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 826,000 JPY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محامي بلوكتشين في اليابان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 457,000 JPY و 638,000 JPY. 20% من الأجور أقل من 457,000 JPY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 638,000 JPY و 720,000 JPY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 720,000 JPY.
0 - 2 سنة | 469,000 JPY | |
2 - 5 سنة | +32% | 622,000 JPY |
5 - 10 سنة | +34% | 831,000 JPY |
10 - 15 سنة | +19% | 991,000 JPY |
15 - 20 سنة | +8% | 1,070,000 JPY |
20+ سنة | +7% | 1,150,000 JPY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محامي بلوكتشين.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 469,000 JPY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 622,000 JPY، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 831,000 JPY و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 991,000 JPY تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,070,000 JPY و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,150,000 JPY، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 589,000 JPY | |
شهادة بكالوريوس | +13% | 663,000 JPY |
شهادة الماسترز | +36% | 901,000 JPY |
دكتوراه | +27% | 1,150,000 JPY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محامي بلوكتشين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 589,000 JPY.
في هذا المستوى يصبح الراتب 663,000 JPY، 13% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 901,000 JPY، 36% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,150,000 JPY، 27% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليابان كلفتها تتراوح ما بين 2,580,000 JPY و 7,750,000 JPY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محامي بلوكتشين في اليابان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 800,000 JPY | |
إناث | -4% | 764,000 JPY |
الموظفون في مهنة محامي بلوكتشين في اليابان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 33% | |
لا مكافئات | 67% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محامي بلوكتشين في اليابان هو 2,260 JPY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
القانون و المحاماة | -100% | |
Administrative Law Judge | 1,460,000 JPY | +87% |
Arbitrator | 652,000 JPY | -17% |
Associate Attorney | 700,000 JPY | -11% |
محامي | 1,040,000 JPY | +33% |
Bailiff | 329,000 JPY | -58% |
Barrister | 283,000 JPY | -64% |
محامي بلوكتشين | 783,000 JPY | +0% |
محامي مرشح | 611,000 JPY | -22% |
Conciliator | 510,000 JPY | -35% |
Contracts Associate | 344,000 JPY | -56% |
مدير عقود | 605,000 JPY | -23% |
Contracts Negotiator | 474,000 JPY | -39% |
Contracts Specialist | 346,000 JPY | -56% |
سكرتير قانوني | 270,000 JPY | -66% |
Corporate Counsel | 762,000 JPY | -3% |
مستشار قانوني | 742,000 JPY | -5% |
Court Clerk | 235,000 JPY | -70% |
Court Judicial Assistant | 394,000 JPY | -50% |
Court Liaison Specialist | 461,000 JPY | -41% |
Court Reporter | 388,000 JPY | -50% |
Court Representative | 320,000 JPY | -59% |
Crown Prosecution Service Lawyer | 1,420,000 JPY | +81% |
محامي خصوصية وحماية البيانات | 932,000 JPY | +19% |
محامي الطب الشرعي الرقمي | 888,000 JPY | +13% |
محامي الاكتشاف الإلكتروني | 1,000,000 JPY | +28% |
General Counsel | 1,330,000 JPY | +70% |
محامي علم الوراثة | 1,100,000 JPY | +41% |
تنفيذي إدارة الهجرة | 709,000 JPY | -9% |
In House Counsel | 735,000 JPY | -6% |
محامي الملكية الفكرية | 1,010,000 JPY | +29% |
أخصائي الملكية الفكرية | 503,000 JPY | -36% |
Judge Advocate | 1,160,000 JPY | +48% |
كاتب قانوني | 238,000 JPY | -70% |
Legal Administrative Assistant | 269,000 JPY | -66% |
مساعد قانوني | 293,000 JPY | -63% |
Legal Associate | 505,000 JPY | -35% |
ضابط الامتثال القانوني | 664,000 JPY | -15% |
كاتب المحتوى القانوني | 550,000 JPY | -30% |
محلل بيانات قانوني | 570,000 JPY | -27% |
مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 550,000 JPY | -30% |
محرر قانوني | 478,000 JPY | -39% |
تنفيذي قانوني | 921,000 JPY | +18% |
الأمين التنفيذي القانوني | 283,000 JPY | -64% |
موظف قانوني للملكية الفكرية | 260,000 JPY | -67% |
موظف قانوني | 307,000 JPY | -61% |
مدير العمليات القانونية | 1,140,000 JPY | +46% |
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 647,000 JPY | -17% |
مدير مشروع قانوني | 1,300,000 JPY | +66% |
محلل مخاطر قانونية | 1,020,000 JPY | +30% |
Legal Secretary | 279,000 JPY | -64% |
رئيس الخدمات القانونية | 1,150,000 JPY | +47% |
مدير الخدمات القانونية | 1,170,000 JPY | +49% |
Legal Support Worker | 192,000 JPY | -75% |
مستشار تكنولوجيا قانونية | 512,000 JPY | -35% |
الاتصال التشريعي | 495,000 JPY | -37% |
Litigation Attorney | 1,290,000 JPY | +65% |
Litigation Paralegal | 638,000 JPY | -18% |
أخصائي دعم التقاضي | 657,000 JPY | -16% |
Magistrate Judge | 1,560,000 JPY | +99% |
شبه القانوني | 382,000 JPY | -51% |
Patent Attorney | 750,000 JPY | -4% |
مسؤول الامتثال للخصوصية | 511,000 JPY | -35% |
محامي الخصوصية | 893,000 JPY | +14% |
محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 786,000 JPY | +0% |
Staff Attorney | 829,000 JPY | +6% |
محامي رأس المال الاستثماري | 1,130,000 JPY | +44% |
محامي محتوى الويب | 829,000 JPY | +6% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليابان في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 506,000 JPY | |
القطاع العام | +4% | 527,000 JPY |
اي راتب بين 724,000 JPY و 826,000 JPY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محامي بلوكتشين في اليابان يتراوح ما بين 391,000 JPY و 595,000 JPY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.