Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مستشار العمليات التجارية في اليابان 2024

كم هو دخل وظيفة مستشار العمليات التجارية في اليابان؟


معدل الراتب الشهري
530,000 JPY
( 6,360,000 JPY سنوي)

منخفض
281,000
JPY
المعدل
530,000
JPY
مرتفع
805,000
JPY
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مستشار العمليات التجارية في اليابان يكسب في المتوسط حوالي 530,000 JPY. تتراوح الرواتب بين 281,000 JPY (الحد الأدنى) إلى 805,000 JPY (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار العمليات التجارية في اليابان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مستشار العمليات التجارية في اليابان

توزيع الرواتب اليابان مستشار العمليات التجارية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/information-technology/it-consultancy/business-process-consultant/median-and-salary-distribution-monthly-japan-business-process-consultant.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
476,000 JPY أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
425,000 و 476,000 JPY
20% من الموظفين يتقاضون
313,000 JPY أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
313,000 و 425,000 JPY
الحد الأدنى
281,000 JPY
المتوسط
478,000 JPY
الحد الأعلى
805,000 JPY




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مستشار العمليات التجارية في اليابان يتراوح ما بين 281,000 JPY (الحد الأدنى) و 805,000 JPY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 478,000 JPY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار العمليات التجارية في اليابان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار العمليات التجارية في اليابان يتقاضون أقل من 398,000 JPY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 541,000 JPY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار العمليات التجارية في اليابان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 313,000 JPY و 425,000 JPY. 20% من الأجور أقل من 313,000 JPY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 425,000 JPY و 476,000 JPY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 476,000 JPY.

مقارنة رواتب مهنة مستشار العمليات التجارية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
323,000 JPY
2 - 5 سنة+23%
396,000 JPY
5 - 10 سنة+42%
561,000 JPY
10 - 15 سنة+17%
656,000 JPY
15 - 20 سنة+10%
721,000 JPY
20+ سنة+6%
763,000 JPY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري اليابان مستشار العمليات التجارية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/information-technology/it-consultancy/business-process-consultant/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-japan-business-process-consultant.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار العمليات التجارية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 323,000 JPY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 396,000 JPY، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 561,000 JPY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 656,000 JPY تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 721,000 JPY و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 763,000 JPY، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
396,000 JPY
شهادة بكالوريوس+29%
511,000 JPY
شهادة الماسترز+43%
732,000 JPY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري اليابان مستشار العمليات التجارية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/information-technology/it-consultancy/business-process-consultant/salary-comparison-by-education-level-monthly-japan-business-process-consultant.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار العمليات التجارية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 396,000 JPY.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 511,000 JPY، 29% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 732,000 JPY، 43% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليابان كلفتها تتراوح ما بين 2,580,000 JPY و 7,750,000 JPY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مستشار العمليات التجارية / اليابان

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث اليابان مستشار العمليات التجارية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/information-technology/it-consultancy/business-process-consultant/salary-comparison-by-gender-monthly-japan-business-process-consultant.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار العمليات التجارية في اليابان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
544,000 JPY
إناث-6%
512,000 JPY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في اليابان لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري اليابان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/salary-comparison-by-gender-monthly-japan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مستشار العمليات التجارية في اليابان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اليابان لمن يعملون في وظيفة مستشار العمليات التجارية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مستشار العمليات التجارية في اليابان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية اليابان مستشار العمليات التجارية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/information-technology/it-consultancy/business-process-consultant/annual-salary-increment-rate-japan-business-process-consultant.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

اليابان / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية اليابان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/annual-salary-increment-rate-japan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في اليابان هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مستشار العمليات التجارية في اليابان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات اليابان مستشار العمليات التجارية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/information-technology/it-consultancy/business-process-consultant/annual-salary-bonus-rate-japan-business-process-consultant.jpg

46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 54% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
54%
لا مكافئات
46%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مستشار العمليات التجارية في اليابان


3,060 JPY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مستشار العمليات التجارية في اليابان هو 3,060 JPY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار العمليات التجارية في اليابان هو 1,620 JPY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات-100%
Advertising Account Planner473,000 JPY-11%
Application Consultant613,000 JPY+16%
محلل إدارة التطبيقات525,000 JPY-1%
محلل العمليات التجارية561,000 JPY+6%
مستشار العمليات التجارية530,000 JPY+0%
ERP / CRM Technical Consultant531,000 JPY+0%
Information Program Director754,000 JPY+42%
مستشار خدمات المعلومات614,000 JPY+16%
Information Technology Consultant605,000 JPY+14%
Information Technology Specialist619,000 JPY+17%
المستشار الرئيسي530,000 JPY+0%
برنامج الرصاص632,000 JPY+19%
استشاري ساب536,000 JPY+1%
استشاري شاريبوانت514,000 JPY-3%
حلول مستشار592,000 JPY+12%
استشاري النظم618,000 JPY+17%
مستشار تقني586,000 JPY+11%
محلل الاختبار520,000 JPY-2%
مدير الاختبار653,000 JPY+23%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
طوكيو579,000 JPY

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليابان في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
506,000 JPY
القطاع العام+4%
527,000 JPY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مستشار العمليات التجارية في اليابان؟

اي راتب بين 478,000 JPY و 541,000 JPY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مستشار العمليات التجارية في اليابان يتراوح ما بين 281,000 JPY و 398,000 JPY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024