Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Mechanical and Electrical Engineer في اليابان 2024

كم هو دخل وظيفة Mechanical and Electrical Engineer في اليابان؟


معدل الراتب الشهري
501,000 JPY
( 6,020,000 JPY سنوي)

منخفض
271,000
JPY
المعدل
501,000
JPY
مرتفع
757,000
JPY
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Mechanical and Electrical Engineer في اليابان يكسب في المتوسط حوالي 501,000 JPY. تتراوح الرواتب بين 271,000 JPY (الحد الأدنى) إلى 757,000 JPY (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Mechanical and Electrical Engineer في اليابان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Mechanical and Electrical Engineer في اليابان

توزيع الرواتب اليابان Mechanical and Electrical Engineer شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/engineering/mechanical-and-electrical-engineer/median-and-salary-distribution-monthly-japan-mechanical-and-electrical-engineer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
447,000 JPY أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
400,000 و 447,000 JPY
20% من الموظفين يتقاضون
297,000 JPY أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
297,000 و 400,000 JPY
الحد الأدنى
271,000 JPY
المتوسط
448,000 JPY
الحد الأعلى
757,000 JPY




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Mechanical and Electrical Engineer في اليابان يتراوح ما بين 271,000 JPY (الحد الأدنى) و 757,000 JPY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 448,000 JPY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Mechanical and Electrical Engineer في اليابان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Mechanical and Electrical Engineer في اليابان يتقاضون أقل من 375,000 JPY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 506,000 JPY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Mechanical and Electrical Engineer في اليابان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 297,000 JPY و 400,000 JPY. 20% من الأجور أقل من 297,000 JPY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 400,000 JPY و 447,000 JPY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 447,000 JPY.

مقارنة رواتب مهنة Mechanical and Electrical Engineer حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
315,000 JPY
2 - 5 سنة+26%
397,000 JPY
5 - 10 سنة+32%
524,000 JPY
10 - 15 سنة+18%
616,000 JPY
15 - 20 سنة+11%
682,000 JPY
20+ سنة+6%
725,000 JPY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري اليابان Mechanical and Electrical Engineer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/engineering/mechanical-and-electrical-engineer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-japan-mechanical-and-electrical-engineer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Mechanical and Electrical Engineer.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 315,000 JPY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 397,000 JPY، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 524,000 JPY و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 616,000 JPY تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 682,000 JPY و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 725,000 JPY، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
407,000 JPY
شهادة الماسترز+53%
621,000 JPY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري اليابان Mechanical and Electrical Engineer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/engineering/mechanical-and-electrical-engineer/salary-comparison-by-education-level-monthly-japan-mechanical-and-electrical-engineer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Mechanical and Electrical Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 407,000 JPY.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 621,000 JPY، 53% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليابان كلفتها تتراوح ما بين 2,580,000 JPY و 7,750,000 JPY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Mechanical and Electrical Engineer / اليابان

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث اليابان Mechanical and Electrical Engineer شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/engineering/mechanical-and-electrical-engineer/salary-comparison-by-gender-monthly-japan-mechanical-and-electrical-engineer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Mechanical and Electrical Engineer في اليابان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
513,000 JPY
إناث-5%
488,000 JPY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في اليابان لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري اليابان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/salary-comparison-by-gender-monthly-japan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Mechanical and Electrical Engineer في اليابان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اليابان لمن يعملون في وظيفة Mechanical and Electrical Engineer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Mechanical and Electrical Engineer في اليابان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية اليابان Mechanical and Electrical Engineer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/engineering/mechanical-and-electrical-engineer/annual-salary-increment-rate-japan-mechanical-and-electrical-engineer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

اليابان / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية اليابان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/annual-salary-increment-rate-japan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في اليابان هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Mechanical and Electrical Engineer في اليابان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات اليابان Mechanical and Electrical Engineer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/engineering/mechanical-and-electrical-engineer/annual-salary-bonus-rate-japan-mechanical-and-electrical-engineer.jpg

47% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 53% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 4% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
53%
لا مكافئات
47%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Mechanical and Electrical Engineer في اليابان


2,890 JPY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Mechanical and Electrical Engineer في اليابان هو 2,890 JPY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Mechanical and Electrical Engineer في اليابان هو 1,560 JPY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الهندسة-100%
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد431,000 JPY-14%
مهندس الصوتيات435,000 JPY-13%
تقني هندسة تجميعية372,000 JPY-26%
مساعد كبير المهندسين543,000 JPY+8%
معاون مهندس427,000 JPY-15%
AutoCAD Drafter281,000 JPY-44%
مشغل أوتوكاد302,000 JPY-40%
مهندس أتمتة499,000 JPY-0%
مهندس Avionic453,000 JPY-10%
Biochemical Engineer425,000 JPY-15%
مهندس BMS428,000 JPY-15%
Bridge and Lock Tender252,000 JPY-50%
مهندس البث468,000 JPY-7%
CAD Design Engineer498,000 JPY-1%
CAD Designer304,000 JPY-39%
مهندس CAE443,000 JPY-12%
مهندس سيراميك447,000 JPY-11%
مهندس كيميائي462,000 JPY-8%
Civil Drafter290,000 JPY-42%
مهندس مدني469,000 JPY-6%
فني مدني279,000 JPY-44%
مهندس معرفي419,000 JPY-16%
Commissioning Engineer460,000 JPY-8%
Communications Engineer520,000 JPY+4%
مهندس مراقبة الحالات419,000 JPY-16%
مهندس عقود433,000 JPY-14%
مهندس العقد436,000 JPY-13%
مهندس نظم التحكم484,000 JPY-3%
Controls Engineer458,000 JPY-9%
مهندس البرمجيات الضوابط396,000 JPY-21%
مهندس التآكل441,000 JPY-12%
مهندس تصميم508,000 JPY+1%
Director of Engineering940,000 JPY+87%
رسام308,000 JPY-39%
مدير الصياغة و الرسم570,000 JPY+14%
مهندس حفر440,000 JPY-12%
عامل حفر139,000 JPY-72%
رسام خرائط الكهربائية235,000 JPY-53%
مهندس كهربائي501,000 JPY-0%
مدير الهندسة الكهربائية660,000 JPY+32%
Electromechanical Engineering Technologist518,000 JPY+3%
Electromechanical Equipment Assembler255,000 JPY-49%
مهندس الطاقة476,000 JPY-5%
Engine Assembler216,000 JPY-57%
مهندس489,000 JPY-2%
Engineering Account Manager521,000 JPY+4%
Engineering Chief Designer535,000 JPY+7%
Engineering Consultant660,000 JPY+32%
Engineering Key Account Manager700,000 JPY+40%
Engineering Lab Technician432,000 JPY-14%
مدير هندسة669,000 JPY+33%
Engineering Planning Manager690,000 JPY+38%
Engineering Production Manager873,000 JPY+74%
Engineering Project Analyst544,000 JPY+8%
Engineering Project Coordinator 555,000 JPY+11%
Engineering Project Director991,000 JPY+98%
Engineering Project Leader598,000 JPY+19%
Engineering Project Manager681,000 JPY+36%
Engineering Research and Development Manager774,000 JPY+54%
Engineering Safety Coordinator363,000 JPY-28%
Engineering Sales Manager632,000 JPY+26%
مهندس تقنى378,000 JPY-25%
الهندسة التكنولوجية381,000 JPY-24%
مهندس بيئي457,000 JPY-9%
مهندس معدات428,000 JPY-15%
مدير هندسة المعدات623,000 JPY+24%
مقدر420,000 JPY-16%
Fabrication Specialist339,000 JPY-32%
Fabricator219,000 JPY-56%
مهندس الواجهة440,000 JPY-12%
محلل ألياف270,000 JPY-46%
مهندس ميداني494,000 JPY-1%
مدير الهندسة الميدانية810,000 JPY+62%
مهندس حرائق478,000 JPY-5%
Fitter and Turner154,000 JPY-69%
المخطط الاستراتيجي للغابات573,000 JPY+14%
مهندس توليد491,000 JPY-2%
Genetic Engineer534,000 JPY+7%
Geological Engineer465,000 JPY-7%
مهندس تقنية جغرافية514,000 JPY+3%
Heavy Equipment Mechanic248,000 JPY-51%
مهندس طريق سريع484,000 JPY-3%
الصحة والسلامة المهنية440,000 JPY-12%
مهندس واجهة الآلة البشرية408,000 JPY-19%
HVAC Engineer521,000 JPY+4%
مشرف التكييف419,000 JPY-16%
مهندس صناعي474,000 JPY-5%
Industrial Engineering Technologist454,000 JPY-9%
Instrument Engineer468,000 JPY-7%
تقني أدوات265,000 JPY-47%
Instrumentation and Control Engineer480,000 JPY-4%
مصمم آلات413,000 JPY-18%
مهندس آلات455,000 JPY-9%
مدير آلات486,000 JPY-3%
مهندس الري482,000 JPY-4%
مهندس طائرات مرخص510,000 JPY+2%
Locomotive Engineer463,000 JPY-8%
مهندس صيانة424,000 JPY-15%
صيانة مجرب173,000 JPY-65%
مدير الصيانة473,000 JPY-6%
مهندس تصنيع438,000 JPY-13%
مهندس البحرية461,000 JPY-8%
مهندس مواد452,000 JPY-10%
Materials Researcher455,000 JPY-9%
Materials Technician346,000 JPY-31%
Mechanical and Electrical Engineer501,000 JPY-0%
Mechanical Design Engineer501,000 JPY-0%
Mechanical Designer409,000 JPY-18%
مهندس ميكانيكي495,000 JPY-1%
مدير الهندسة الميكانيكية657,000 JPY+31%
Mechanical Inspector475,000 JPY-5%
Mechatronics Engineer528,000 JPY+5%
Mining Engineer484,000 JPY-3%
مهندس تقنية النانو511,000 JPY+2%
مهندس معالجة اللغة الطبيعية537,000 JPY+7%
مهندس النفط والبتروكيماويات518,000 JPY+3%
Optical Engineer472,000 JPY-6%
Optical Instrument Assembler248,000 JPY-51%
بب المجمع169,000 JPY-66%
Photonics Engineer499,000 JPY-0%
Photonics Technician410,000 JPY-18%
مهندس خطوط الأنابيب431,000 JPY-14%
مصمم الأنابيب257,000 JPY-49%
مهندس الصرف الصحي437,000 JPY-13%
مهندس تخطيط488,000 JPY-3%
Pressure Vessel Inspector218,000 JPY-57%
مهندس التكلفة الرئيسي489,000 JPY-2%
المهندس الرئيسي480,000 JPY-4%
مهندس دعم رئيسي483,000 JPY-4%
مهندس عمليات473,000 JPY-6%
Process Operator291,000 JPY-42%
مهندس تطوير المنتجات500,000 JPY-0%
فني تطوير المنتجات351,000 JPY-30%
مهندس إنتاج504,000 JPY+1%
Product Safety Engineer460,000 JPY-8%
مهندس الإنتاج480,000 JPY-4%
مهندس مشروع516,000 JPY+3%
مدير اقتراح618,000 JPY+23%
شراء المهندس427,000 JPY-15%
مهندس ضمان الجودة486,000 JPY-3%
Rail Engineer497,000 JPY-1%
مهندس ميداني إقليمي530,000 JPY+6%
مهندس الاستشعار عن بعد485,000 JPY-3%
Robotics Engineer562,000 JPY+12%
Robotics Technician371,000 JPY-26%
مهندس سلامة449,000 JPY-10%
Safety Inspector368,000 JPY-27%
مدير السلامة536,000 JPY+7%
ضابط الأمن248,000 JPY-51%
مهندس مبيعات510,000 JPY+2%
مهندس الجدولة442,000 JPY-12%
مهندس أمن497,000 JPY-1%
مهندس خدمات481,000 JPY-4%
مهندس منزل ذكي502,000 JPY+0%
مهندس الطاقة الشمسية512,000 JPY+2%
مهندس الموظفين470,000 JPY-6%
ثابت مهندس المعدات440,000 JPY-12%
Stationary Engineer441,000 JPY-12%
مهندس الإجهاد441,000 JPY-12%
مهندس التحليل الهيكلي469,000 JPY-6%
مصمم الهيكلي407,000 JPY-19%
مهندس إنشائي472,000 JPY-6%
فني الهيكلة311,000 JPY-38%
مهندس تحت سطح البحر605,000 JPY+21%
اخصاءي حلقات التزويد473,000 JPY-6%
مساح أراضي342,000 JPY-32%
موظف الشؤون الفنية249,000 JPY-50%
مساعد فني230,000 JPY-54%
مهندس تقني425,000 JPY-15%
مهندس الدعم الفني419,000 JPY-16%
مهندس المناقصات435,000 JPY-13%
اختبار تطوير مهندس462,000 JPY-8%
مهندس اختبارات443,000 JPY-12%
مهندس النقل430,000 JPY-14%
مهندس حضري461,000 JPY-8%
مهندس التحقق431,000 JPY-14%
مهندس صرف صحي469,000 JPY-6%
مهندس طاقة الرياح461,000 JPY-8%
مدير عمليات طاقة الرياح607,000 JPY+21%
مهندس لاسلكي541,000 JPY+8%
مخطط العمل333,000 JPY-34%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
طوكيو588,000 JPY

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليابان في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
506,000 JPY
القطاع العام+4%
527,000 JPY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Mechanical and Electrical Engineer في اليابان؟

اي راتب بين 448,000 JPY و 506,000 JPY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Mechanical and Electrical Engineer في اليابان يتراوح ما بين 271,000 JPY و 375,000 JPY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024