سلم الرواتب و الأجور لمهنة شيق موظف في اليابان 2024

كم هو دخل وظيفة شيق موظف في اليابان؟

معدل الراتب الشهري

234,000 JPY

( 2,800,000 JPY سنوي)

منخفض
112,000
JPY المعدل
234,000
JPY مرتفع
367,000
JPY

أجور مهنة شيق موظف في اليابان

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
218,000 JPY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
192,000 و 218,000 JPY

20% من الموظفين يتقاضون
135,000 JPY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
135,000 و 192,000 JPY

الحد الأدنى 112,000 JPY

المتوسط 220,000 JPY

الحد الأعلى 367,000 JPY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة شيق موظف في اليابان يتراوح ما بين 112,000 JPY (الحد الأدنى) و 367,000 JPY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 220,000 JPY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة شيق موظف في اليابان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة شيق موظف في اليابان يتقاضون أقل من 179,000 JPY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 252,000 JPY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة شيق موظف في اليابان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 135,000 JPY و 192,000 JPY. 20% من الأجور أقل من 135,000 JPY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 192,000 JPY و 218,000 JPY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 218,000 JPY.

مقارنة رواتب مهنة شيق موظف حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة شيق موظف.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 131,000 JPY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 186,000 JPY، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 245,000 JPY و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 301,000 JPY تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 320,000 JPY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 350,000 JPY، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب شيق موظف حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 176,000 JPY.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 334,000 JPY، 90% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / شيق موظف / اليابان

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة شيق موظف في اليابان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في اليابان لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال شيق موظف في اليابان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اليابان لمن يعملون في وظيفة شيق موظف؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة شيق موظف في اليابان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

اليابان / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال شيق موظف في اليابان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/factory-and-manufacturing/sheq-officer/annual-salary-bonus-rate-japan-sheq-officer.jpg

67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		33%
لا مكافئات		67%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة شيق موظف في اليابان

1,350 JPY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة شيق موظف في اليابان هو 1,350 JPY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة شيق موظف في اليابان هو 650 JPY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

المصانع و الانتاج		-100%
فني طباعة ثلاثية الأبعاد	349,000 JPY	+49%
مهندس تصنيع مضاف	420,000 JPY	+80%
عامل تجميع	148,000 JPY	-37%
Assembly Line Worker	147,000 JPY	-37%
مشرف تجميع	226,000 JPY	-3%
مساعد مدير الصيانة	528,000 JPY	+130%
مساعد مدير الشحن	473,000 JPY	+100%
محلل عمليات الأتمتة	333,000 JPY	+42%
Chemical Equipment Controller	334,000 JPY	+43%
Chemical Technican Apprentice	285,000 JPY	+22%
CNC Machinist	347,000 JPY	+48%
CNC Operator	332,000 JPY	+42%
مبرمج CNC	366,000 JPY	+57%
Colour Technologist	179,000 JPY	-23%
مدير عقود	634,000 JPY	+170%
منسق جمع البيانات	248,000 JPY	+6%
مخطط الاحتياجات	227,000 JPY	-3%
Derrick Operator	152,000 JPY	-35%
مهندس توأم رقمي	441,000 JPY	+89%
Director of Manufacturing	883,000 JPY	+280%
Dock Worker	134,000 JPY	-43%
فني تجفيف	141,000 JPY	-40%
Equipment Operator	133,000 JPY	-43%
منسق مبيعات التصدير	445,000 JPY	+90%
Factory Superintendent	243,000 JPY	+4%
عامل مصنع	166,000 JPY	-29%
فني تحليل فشل	242,000 JPY	+4%
Fiberglass Laminator	151,000 JPY	-35%
تقني اغذية	264,000 JPY	+13%
سائق رافعة شوكية	159,000 JPY	-32%
Forklift Operator	156,000 JPY	-33%
Forming Machine Operator	159,000 JPY	-32%
Furnace Operator	142,000 JPY	-39%
Gas Appliance Repairer	149,000 JPY	-36%
General Warehouse Associate	247,000 JPY	+6%
مصمم المنتج الأخضر	405,000 JPY	+73%
Heavy Equipment Operator	199,000 JPY	-15%
مدير الصحة والسلامة	653,000 JPY	+180%
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي	474,000 JPY	+100%
مهندس صناعي	496,000 JPY	+110%
Industrial Machinery Mechanic	305,000 JPY	+31%
Industrial Production Manager	872,000 JPY	+270%
Industrial Safety and Health Engineer	480,000 JPY	+110%
Intake Operator	188,000 JPY	-20%
مدير الحساب الرئيسي	745,000 JPY	+220%
أخصائي تصنيع العجاف	503,000 JPY	+120%
مشغل شاحنة رفع	153,000 JPY	-35%
مشرف تحميل	278,000 JPY	+19%
المنسق اللوجستي	368,000 JPY	+57%
كاتب لوجستي	191,000 JPY	-18%
مشغل آلة	151,000 JPY	-35%
عامل ماكينات	152,000 JPY	-35%
مدير الصيانة	604,000 JPY	+160%
موظف صيانة الصيانة	154,000 JPY	-34%
مهندس تصنيع	483,000 JPY	+110%
مدير هندسة التصنيع	714,000 JPY	+210%
Manufacturing Engineering Technologist	536,000 JPY	+130%
مدير التصنيع	850,000 JPY	+260%
Manufacturing Operative	261,000 JPY	+12%
Manufacturing Production Technician	192,000 JPY	-18%
Manufacturing Supervisor	396,000 JPY	+69%
تقني التصنيع	176,000 JPY	-25%
Materials Manager	644,000 JPY	+180%
Materials Supervisor	440,000 JPY	+88%
مهندس مجرب الميكانيكية	485,000 JPY	+110%
ميكانيكي فورمان	148,000 JPY	-37%
مخطط البضائع	249,000 JPY	+7%
Metrology Engineer	466,000 JPY	+99%
مهندس العمليات	456,000 JPY	+95%
مدير العمليات	769,000 JPY	+230%
منسق إدارة النظام	368,000 JPY	+57%
مدير معالجة الطلب	644,000 JPY	+180%
Order Selector	187,000 JPY	-20%
Package Handler	148,000 JPY	-37%
مدير التعبئة والتغليف	496,000 JPY	+110%
Packer	157,000 JPY	-33%
التعبئة نائب المشرف	397,000 JPY	+70%
مدير التخطيط	656,000 JPY	+180%
مدير المصنع	774,000 JPY	+230%
Precision Instrument Repairer	218,000 JPY	-7%
محلل الصيانة التنبؤية	450,000 JPY	+93%
عملية فني	196,000 JPY	-16%
مدير الإنتاج	891,000 JPY	+280%
محلل الإنتاج	691,000 JPY	+200%
مهندس الإنتاج	514,000 JPY	+120%
مشرف هندسة الإنتاج	685,000 JPY	+190%
Production Inspector	545,000 JPY	+130%
Production Laborer	130,000 JPY	-44%
مدير الانتاج	844,000 JPY	+260%
مشغل الإنتاج	212,000 JPY	-9%
جدولة الإنتاج	379,000 JPY	+62%
مشرف انتاج	495,000 JPY	+110%
فني إنتاج	216,000 JPY	-8%
Production Worker	186,000 JPY	-20%
محلل مراقبة الجودة	603,000 JPY	+160%
مراقبة الجودة المفتش	494,000 JPY	+110%
مدير مراقبة الجودة	677,000 JPY	+190%
فني الخدمة	187,000 JPY	-20%
شيق موظف	234,000 JPY	+0%
مدير الشحن	701,000 JPY	+200%
Small Engine Mechanic	272,000 JPY	+16%
مستشار المصنع الذكي	558,000 JPY	+140%
رذاذ الرسام	151,000 JPY	-35%
Sterile Processing Technician	180,000 JPY	-23%
Structural Welder	141,000 JPY	-40%
سلسلة التوريد المنطوق	425,000 JPY	+82%
أخصائي التصنيع المستدام	612,000 JPY	+160%
المشغل التقني	201,000 JPY	-14%
مدير تطوير التكنولوجيا	827,000 JPY	+250%
اختبار فني	340,000 JPY	+45%
صانع الآلات	241,000 JPY	+3%
مشغل رافعة شوكية	163,000 JPY	-30%
عامل مخزن	167,000 JPY	-29%
عامل مستودع	168,000 JPY	-28%
معالج الضمانات و الكفالات	293,000 JPY	+25%
لحام	149,000 JPY	-36%
مدير ورشة عمل	537,000 JPY	+130%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليابان في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة شيق موظف في اليابان؟

اي راتب بين 220,000 JPY و 252,000 JPY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة شيق موظف في اليابان يتراوح ما بين 112,000 JPY و 179,000 JPY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.