الموظف في مهنة جيولوجي في جدة يكسب في المتوسط حوالي 28,900 ريال. تتراوح الرواتب بين 13,300 ريال (الحد الأدنى) إلى 46,000 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة جيولوجي في جدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 13,300 ريال |
![]() 27,700 ريال |
![]() 46,000 ريال |
راتب مهنة جيولوجي في جدة يتراوح ما بين 13,300 ريال (الحد الأدنى) و 46,000 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 27,700 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة جيولوجي في جدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة جيولوجي في جدة يتقاضون أقل من 22,300 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 31,900 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة جيولوجي في جدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,600 ريال و 24,000 ريال. 20% من الأجور أقل من 16,600 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,000 ريال و 27,400 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,400 ريال.
0 - 2 سنة | 15,100 ريال | |
2 - 5 سنة | +34% | 20,200 ريال |
5 - 10 سنة | +48% | 29,800 ريال |
10 - 15 سنة | +22% | 36,400 ريال |
15 - 20 سنة | +9% | 39,600 ريال |
20+ سنة | +8% | 42,900 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة جيولوجي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 15,100 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 20,200 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 29,800 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 36,400 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 39,600 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 42,900 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 17,200 ريال | |
شهادة الماسترز | +57% | 27,000 ريال |
دكتوراه | +68% | 45,300 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب جيولوجي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 17,200 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 27,000 ريال، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 45,300 ريال، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة العربية السعودية كلفتها تتراوح ما بين 83,800 ريال و 251,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة جيولوجي في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | 27,900 ريال | |
إناث | -10% | 25,100 ريال |
الموظفون في مهنة جيولوجي في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة جيولوجي في جدة هو 77 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطاقة و البترول و الغاز | ![]() | |
مساعد مدير الفناء | 15,200 ريال | ![]() |
محلل مشارك | 17,300 ريال | ![]() |
Associate Landman | 7,260 ريال | ![]() |
Auxiliary Equipment Operator | 6,560 ريال | ![]() |
Biomass Plant Technician | 7,640 ريال | ![]() |
Biomass Power Plant Manager | 23,000 ريال | ![]() |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 17,100 ريال | ![]() |
Chemical Plant Operator | 13,200 ريال | ![]() |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 16,700 ريال | ![]() |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 28,400 ريال | ![]() |
رئيس الاستدامة | 25,900 ريال | ![]() |
مهندس الإكمال | 14,400 ريال | ![]() |
وحدة تحكم التكلفة | 11,600 ريال | ![]() |
مهندس التكاليف | 14,800 ريال | ![]() |
ممثل تسويق النفط الخام | 17,300 ريال | ![]() |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 17,700 ريال | ![]() |
المرسل | 6,930 ريال | ![]() |
مدير توزيع | 21,400 ريال | ![]() |
مشغل دراغلين | 7,640 ريال | ![]() |
عامل حفر | 5,470 ريال | ![]() |
سائق شاحنة قلابة | 6,090 ريال | ![]() |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 34,800 ريال | ![]() |
مستشار الطاقة | 23,800 ريال | ![]() |
Energy Analyst | 21,800 ريال | ![]() |
Energy Auditor | 20,200 ريال | ![]() |
مدير صرف الطاقة | 27,600 ريال | ![]() |
مدقق كفاءة الطاقة | 16,700 ريال | ![]() |
مستشار كفاءة الطاقة | 18,600 ريال | ![]() |
عارض الطاقة | 15,700 ريال | ![]() |
محلل سياسة الطاقة | 15,400 ريال | ![]() |
مهندس تخزين الطاقة | 16,800 ريال | ![]() |
Energy Technical Assistant | 10,200 ريال | ![]() |
Energy Technical Manager | 19,300 ريال | ![]() |
Energy Technical Support Manager | 18,500 ريال | ![]() |
Energy Technical Trainer | 13,700 ريال | ![]() |
Engineering Geologist | 27,400 ريال | ![]() |
مدير الاستكشاف | 26,700 ريال | ![]() |
مراجع السلامة الميدانية | 17,000 ريال | ![]() |
مهندس السوائل | 14,900 ريال | ![]() |
Fuel Cell Engineer | 17,100 ريال | ![]() |
Fuel Cell Technician | 7,760 ريال | ![]() |
معالج الوقود | 7,480 ريال | ![]() |
Gas Compressor Operator | 6,800 ريال | ![]() |
Gas Distribution Plant Operator | 13,300 ريال | ![]() |
مدير إمدادات الغاز | 23,200 ريال | ![]() |
جيولوجي | 28,900 ريال | ![]() |
جيوفيزيائي | 27,600 ريال | ![]() |
مهندس طاقة جوفية | 17,700 ريال | ![]() |
Geothermal Production Manager | 28,200 ريال | ![]() |
Geothermal Technician | 11,000 ريال | ![]() |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 15,800 ريال | ![]() |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 10,100 ريال | ![]() |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 11,500 ريال | ![]() |
إداري الصحة والسلامة | 10,900 ريال | ![]() |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 17,200 ريال | ![]() |
مفتش | 14,300 ريال | ![]() |
Instructor | 12,300 ريال | ![]() |
مصمم أدوات | 12,700 ريال | ![]() |
مستشار فني تقني رائد | 19,800 ريال | ![]() |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 15,200 ريال | ![]() |
Logistics and Tool Coordinator | 13,400 ريال | ![]() |
مهندس صيانة | 16,800 ريال | ![]() |
مشرف الصيانة | 14,100 ريال | ![]() |
تحكم المواد | 10,900 ريال | ![]() |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 14,400 ريال | ![]() |
مهندس المناجم | 14,800 ريال | ![]() |
مسح الألغام | 16,900 ريال | ![]() |
Mining Project Administrator | 14,000 ريال | ![]() |
Mining Project Assistant | 10,600 ريال | ![]() |
Mining Project Controls Consultant | 17,700 ريال | ![]() |
Mining Project Coordinator | 14,100 ريال | ![]() |
Mining Project Engineer | 15,500 ريال | ![]() |
Mining Project Manager | 19,600 ريال | ![]() |
Mining Site Manager | 21,700 ريال | ![]() |
Mining Team Leader | 16,600 ريال | ![]() |
مهندس غاز طبيعي | 16,800 ريال | ![]() |
ندت فني | 9,260 ريال | ![]() |
مستشار صافي الطاقة صفر | 21,900 ريال | ![]() |
Oil Service Unit Operator | 7,910 ريال | ![]() |
النفط التاجر | 19,400 ريال | ![]() |
أويلويل بومبر | 6,060 ريال | ![]() |
مهندس بترول | 17,100 ريال | ![]() |
جيولوجيا البترول | 27,600 ريال | ![]() |
Petroleum Pump System Operator | 9,070 ريال | ![]() |
Petroleum Technician | 9,730 ريال | ![]() |
مهندس الكهروضوئية | 18,000 ريال | ![]() |
فني خطوط الأنابيب | 6,210 ريال | ![]() |
منسق الطاقة | 9,700 ريال | ![]() |
مدير عمليات محطة الطاقة | 30,200 ريال | ![]() |
Power Plant Operator | 12,900 ريال | ![]() |
مشغل الراديو | 7,000 ريال | ![]() |
مهندس الثوتيقية | 15,800 ريال | ![]() |
استشاري طاقة متجددة | 23,500 ريال | ![]() |
مهندس طاقة متجددة | 18,600 ريال | ![]() |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 18,200 ريال | ![]() |
مهندس خزانات | 14,900 ريال | ![]() |
محلل المخاطر | 20,100 ريال | ![]() |
جلف | 16,800 ريال | ![]() |
Scaffolder | 10,800 ريال | ![]() |
مهندس إيقاف | 12,900 ريال | ![]() |
محلل الشبكة الذكية | 17,400 ريال | ![]() |
مهندس الشبكة الذكية | 16,900 ريال | ![]() |
Solar Energy Installation Manager | 22,700 ريال | ![]() |
Solar Energy Systems Engineer | 16,800 ريال | ![]() |
Solar Photovoltaic Installer | 10,100 ريال | ![]() |
Solar Thermal Technician | 10,100 ريال | ![]() |
مدير عمليات التوريد | 24,600 ريال | ![]() |
محلل الاستدامة | 20,200 ريال | ![]() |
مهندس الاستدامة | 20,500 ريال | ![]() |
Sustainability Specialist | 26,400 ريال | ![]() |
مستشار الطاقة المستدامة | 20,300 ريال | ![]() |
مستشار تطوير النظام | 18,400 ريال | ![]() |
سائق شاحنة ناقلة | 6,120 ريال | ![]() |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 17,000 ريال | ![]() |
مشغل المرافق | 8,150 ريال | ![]() |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 22,100 ريال | ![]() |
مدير مشروع طاقة الرياح | 21,500 ريال | ![]() |
فني مزرعة رياح | 10,600 ريال | ![]() |
فني توربينات الرياح | 13,000 ريال | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
جدة | 28,900 ريال |
الرياض | 27,400 ريال |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 16,100 ريال | |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
اي راتب بين 27,700 ريال و 31,900 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة جيولوجي في جدة يتراوح ما بين 13,300 ريال و 22,300 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.