الموظف في مهنة ممرضة بيت في جدة يكسب في المتوسط حوالي 12,400 ريال. تتراوح الرواتب بين 5,710 ريال (الحد الأدنى) إلى 19,700 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ممرضة بيت في جدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 5,710 ريال |
![]() 11,900 ريال |
![]() 19,700 ريال |
راتب مهنة ممرضة بيت في جدة يتراوح ما بين 5,710 ريال (الحد الأدنى) و 19,700 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 11,900 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ممرضة بيت في جدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ممرضة بيت في جدة يتقاضون أقل من 9,570 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 13,700 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ممرضة بيت في جدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,110 ريال و 10,300 ريال. 20% من الأجور أقل من 7,110 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,300 ريال و 11,800 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,800 ريال.
0 - 2 سنة | 6,480 ريال | |
2 - 5 سنة | +34% | 8,660 ريال |
5 - 10 سنة | +48% | 12,800 ريال |
10 - 15 سنة | +22% | 15,600 ريال |
15 - 20 سنة | +9% | 17,000 ريال |
20+ سنة | +8% | 18,400 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ممرضة بيت.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,480 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,660 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,800 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 15,600 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 17,000 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 18,400 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 7,540 ريال | |
شهادة الماسترز | +93% | 14,600 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ممرضة بيت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,540 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 14,600 ريال، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة العربية السعودية كلفتها تتراوح ما بين 83,800 ريال و 251,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ممرضة بيت في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 11,400 ريال | |
إناث | +9% | 12,400 ريال |
الموظفون في مهنة ممرضة بيت في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ممرضة بيت في جدة هو 33 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | ![]() | |
Acute Care Nurse | 15,200 ريال | ![]() |
Adult Nurse | 13,500 ريال | ![]() |
مساعد مدير التمريض | 23,500 ريال | ![]() |
مدير الحالات | 20,000 ريال | ![]() |
Certified Nursing Assistant CNA | 12,000 ريال | ![]() |
ممرضة الشركة | 11,200 ريال | ![]() |
Critical Care Nurse | 14,600 ريال | ![]() |
ممرضة قطاع | 14,100 ريال | ![]() |
رئيس الممرضين | 16,200 ريال | ![]() |
ممرضة بيت | 12,400 ريال | ![]() |
ممرضة مسجلة عناية مشددة | 14,000 ريال | ![]() |
Informatics Nurse Specialist | 15,400 ريال | ![]() |
ممرضة العناية المركزة | 14,300 ريال | ![]() |
ممرضة مرخصة | 13,300 ريال | ![]() |
Licensed Vocational Nurse LVN | 14,600 ريال | ![]() |
منسق مدس | 14,900 ريال | ![]() |
ممرضة الصحة العقلية | 14,500 ريال | ![]() |
Neonatal Nurse Practitioner | 19,300 ريال | ![]() |
ممرضة / ممرض | 12,900 ريال | ![]() |
ممرضة التخدير | 15,100 ريال | ![]() |
مدير ممرضة | 28,200 ريال | ![]() |
القابلة للممرضة | 16,400 ريال | ![]() |
ممرضة متدربة | 16,200 ريال | ![]() |
مساعد التمريض | 12,500 ريال | ![]() |
منسق التمريض | 15,500 ريال | ![]() |
مدير التمريض | 32,900 ريال | ![]() |
خدمات التمريض | 15,000 ريال | ![]() |
مشرف التمريض | 21,100 ريال | ![]() |
مستشار الصحة المهنية | 26,900 ريال | ![]() |
العلاج المهني | 22,100 ريال | ![]() |
ممرضة ما قبل الجراحة | 13,600 ريال | ![]() |
عامل الدعم الشخصي | 10,300 ريال | ![]() |
Psychiatric Nurse | 12,800 ريال | ![]() |
ممرضة مسجلة | 13,300 ريال | ![]() |
مدير الجهاز التنفسي | 27,400 ريال | ![]() |
ممرضة مدرسة | 12,000 ريال | ![]() |
ممرضة الموظفين | 13,700 ريال | ![]() |
ممرضة الرعاية الصحية عن بعد | 12,500 ريال | ![]() |
مدير المسرح | 23,500 ريال | ![]() |
Utilization Review Nurse | 14,600 ريال | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
جدة | 12,400 ريال |
الرياض | 13,100 ريال |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 16,100 ريال | |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
اي راتب بين 11,900 ريال و 13,700 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة ممرضة بيت في جدة يتراوح ما بين 5,710 ريال و 9,570 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.