Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير فواتير الرواتب في جدة 2024

كم هو دخل وظيفة مدير فواتير الرواتب في جدة؟


معدل الراتب الشهري
21,100 ريال
( 253,000 ريال سنوي)

منخفض
9,710
ريال
المعدل
21,100
ريال
مرتفع
33,600
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير فواتير الرواتب في جدة يكسب في المتوسط حوالي 21,100 ريال. تتراوح الرواتب بين 9,710 ريال (الحد الأدنى) إلى 33,600 ريال (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير فواتير الرواتب في جدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير فواتير الرواتب في جدة

توزيع الرواتب جدة مدير فواتير الرواتب شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/jeddah/accounting-and-finance/payroll-billing-manager/median-and-salary-distribution-monthly-jeddah-payroll-billing-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
20,000 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
17,500 و 20,000 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
12,100 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
12,100 و 17,500 ريال
الحد الأدنى
9,710 ريال
المتوسط
20,200 ريال
الحد الأعلى
33,600 ريال




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير فواتير الرواتب في جدة يتراوح ما بين 9,710 ريال (الحد الأدنى) و 33,600 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 20,200 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير فواتير الرواتب في جدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير فواتير الرواتب في جدة يتقاضون أقل من 16,300 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 23,300 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير فواتير الرواتب في جدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 12,100 ريال و 17,500 ريال. 20% من الأجور أقل من 12,100 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 17,500 ريال و 20,000 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 20,000 ريال.

مقارنة رواتب مهنة مدير فواتير الرواتب حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
11,000 ريال
2 - 5 سنة+34%
14,700 ريال
5 - 10 سنة+48%
21,800 ريال
10 - 15 سنة+22%
26,500 ريال
15 - 20 سنة+9%
28,900 ريال
20+ سنة+8%
31,300 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري جدة مدير فواتير الرواتب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/jeddah/accounting-and-finance/payroll-billing-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-jeddah-payroll-billing-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير فواتير الرواتب.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 11,000 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 14,700 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 21,800 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 26,500 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 28,900 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 31,300 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
12,600 ريال
شهادة بكالوريوس+57%
19,700 ريال
شهادة الماسترز+68%
33,100 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري جدة مدير فواتير الرواتب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/jeddah/accounting-and-finance/payroll-billing-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-jeddah-payroll-billing-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير فواتير الرواتب حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,600 ريال.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 19,700 ريال، 57% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 33,100 ريال، 68% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة العربية السعودية كلفتها تتراوح ما بين 83,800 ريال و 251,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير فواتير الرواتب / جدة

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المملكة العربية السعودية مدير فواتير الرواتب شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/accounting-and-finance/payroll-billing-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia-payroll-billing-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير فواتير الرواتب في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.

ذكور
22,800 ريال
إناث-14%
19,700 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري المملكة العربية السعودية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير فواتير الرواتب في جدة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جدة لمن يعملون في وظيفة مدير فواتير الرواتب؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير فواتير الرواتب في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة العربية السعودية مدير فواتير الرواتب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/accounting-and-finance/payroll-billing-manager/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia-payroll-billing-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة العربية السعودية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المملكة العربية السعودية هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير فواتير الرواتب في المملكة العربية السعودية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المملكة العربية السعودية مدير فواتير الرواتب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/accounting-and-finance/payroll-billing-manager/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-payroll-billing-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير فواتير الرواتب في جدة


120 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير فواتير الرواتب في جدة هو 120 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير فواتير الرواتب في جدة هو 56 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
المالية و المحاسبة-100%
مدقق حساب8,860 ريال-58%
منفذ حساب15,000 ريال-29%
محاسب12,400 ريال-41%
محلل المحاسبة15,100 ريال-28%
محاسب مساعد8,850 ريال-58%
Accounting Associate8,560 ريال-59%
موظف حسابات7,350 ريال-65%
منسق المحاسبة10,600 ريال-50%
رئيس المحاسبة23,700 ريال+12%
مدير المحاسبة25,800 ريال+22%
ضابط محاسبة8,650 ريال-59%
أخصائي المحاسبة16,700 ريال-21%
مشرف المحاسبة16,400 ريال-22%
Accounting Technician8,480 ريال-60%
Accounting Unit Controller19,500 ريال-8%
تنفيذي حسابات16,000 ريال-24%
مسؤول الحسابات9,160 ريال-57%
أخصائي دائنون وذمم مدينة12,600 ريال-40%
Accounts Payable Assistant10,200 ريال-52%
Accounts Payable Associate11,400 ريال-46%
كاتب الحسابات الدائنة8,590 ريال-59%
مدير الحسابات الدائنة24,100 ريال+14%
مدير حسابات القبض23,700 ريال+12%
كاتب حسابات القبض8,610 ريال-59%
Accounts Receivable Financial Analyst17,100 ريال-19%
رئيس حسابات المدينين17,900 ريال-15%
أخصائي تداول حسابي21,800 ريال+3%
مساعد مدير المحاسبة22,500 ريال+7%
مدقق الحسابات مساعد12,200 ريال-42%
مساعد المراقب المالي16,800 ريال-20%
مساعد مدير المالية25,900 ريال+23%
Assistant Financial Controller16,000 ريال-24%
مدير التدقيق24,400 ريال+16%
مشرف التدقيق21,300 ريال+1%
Auditing Clerk9,160 ريال-57%
موظف الفواتير9,090 ريال-57%
منسق الفواتير11,400 ريال-46%
اختصاصي الفواتير13,400 ريال-37%
مشرف الفواتير18,900 ريال-10%
كاتب حسابات7,740 ريال-63%
Bookkeeping Specialist11,600 ريال-45%
محلل الميزانية21,300 ريال+1%
مدير الميزانية24,300 ريال+15%
محلل دعم الأعمال13,800 ريال-35%
Capital Markets Associate18,500 ريال-12%
محلل التدفق النقدي18,700 ريال-11%
مدير إدارة النقد23,300 ريال+10%
مسؤول إدارة النقد14,200 ريال-33%
كاتب نقدي8,140 ريال-61%
محاسب قانوني13,500 ريال-36%
كبير المحاسبين17,400 ريال-18%
مدير التكنولوجيا المالية26,300 ريال+25%
موظف القبض7,790 ريال-63%
Collections Representative10,800 ريال-49%
Collections Specialist12,700 ريال-40%
Corporate Controller20,000 ريال-5%
أمين صندوق23,900 ريال+13%
Cost Accountant12,100 ريال-43%
مدير محاسبة التكاليف23,600 ريال+12%
Cost Accounting Supervisor18,700 ريال-11%
محلل التكلفة19,900 ريال-6%
Credit and Collection Manager23,500 ريال+11%
Credit and Collection Staff8,860 ريال-58%
Credit and Loans Officer8,610 ريال-59%
وحدة تحكم الائتمان16,100 ريال-24%
مدير الائتمان26,100 ريال+24%
مستشار الديون19,200 ريال-9%
محصل الديون9,870 ريال-53%
كاتب مدين8,040 ريال-62%
Debtors Controller8,650 ريال-59%
نائب المدير المالي32,300 ريال+53%
Deputy Head of Finance32,400 ريال+53%
تاجر سلع20,400 ريال-3%
Director of Finance34,200 ريال+62%
محاسب التجارة الإلكترونية12,900 ريال-39%
Economist28,700 ريال+36%
محلل الأسهم20,800 ريال-1%
Escrow Assistant10,700 ريال-49%
محاسب تنفيذي13,700 ريال-35%
External Auditor17,300 ريال-18%
مدير الشؤون المالية14,300 ريال-32%
Finance Analyst21,200 ريال+0%
مسؤول الشؤون المالية10,100 ريال-52%
محلل بيانات مالية19,700 ريال-7%
المدير المالي36,600 ريال+73%
مدير مالي تنفيذي26,200 ريال+24%
Finance Licensing Clerk8,700 ريال-59%
Finance Licensing Manager24,200 ريال+15%
Finance Licensing Specialist13,100 ريال-38%
Finance Officer12,100 ريال-43%
رئيس المالية34,900 ريال+65%
Finance Relationship Manager27,600 ريال+31%
Finance Release Analyst13,500 ريال-36%
أخصائي مالي20,300 ريال-4%
Finance Team Leader 26,600 ريال+26%
محاسب مالي11,600 ريال-45%
Financial Actuary18,800 ريال-11%
المستشار المالي21,200 ريال+0%
محلل مالي22,200 ريال+5%
أخصائي التطبيقات المالية15,400 ريال-27%
مساعد المالي9,410 ريال-55%
مساعد مالي11,700 ريال-45%
Financial Claims Analyst16,800 ريال-20%
Financial Claims Manager21,100 ريال-0%
Financial Claims Supervisor20,700 ريال-2%
Financial Clerk9,720 ريال-54%
Financial Commercial Analyst18,400 ريال-13%
Financial Compliance Analyst18,800 ريال-11%
ضابط الامتثال المالي18,300 ريال-13%
Financial Consultant15,800 ريال-25%
مراقب مالي19,300 ريال-9%
Financial Coordinator10,600 ريال-50%
Financial Customer Service Manager21,800 ريال+3%
عالم البيانات المالية22,700 ريال+8%
التاجر المالي12,700 ريال-40%
التشفير المالي9,880 ريال-53%
مدير مالي32,300 ريال+53%
محلل النمذجة المالية20,900 ريال-1%
Financial Operations Manager31,500 ريال+49%
Financial Policy Analyst19,700 ريال-7%
Financial Project Manager24,500 ريال+16%
Financial Quantitative Analyst20,800 ريال-1%
مستشار التقارير المالية18,000 ريال-15%
Financial Reporting Manager24,300 ريال+15%
رئيس القسم المالي23,500 ريال+11%
Financial Services Manager29,600 ريال+40%
Financial Services Sales Agent13,400 ريال-37%
مستشار تكنولوجيا مالية19,200 ريال-9%
مدرب العافية المالية23,900 ريال+13%
محلل التكنولوجيا المالية21,100 ريال-0%
مدير الأصول الثابتة12,900 ريال-39%
محاسب تحقيقي13,900 ريال-34%
مشرف الكشف عن الغش15,500 ريال-27%
مدير منع االحتيال24,400 ريال+16%
محاسب الصندوق12,000 ريال-43%
منسق المنح8,810 ريال-58%
محلل التمويل الأخضر18,600 ريال-12%
المدير المالي للمجموعة36,000 ريال+71%
مدقق مالي داخلي15,700 ريال-26%
مستشار الرقابة الداخلية19,700 ريال-7%
ضابط الرقابة الداخلية10,400 ريال-51%
مدير الضرائب الدولية29,100 ريال+38%
محاسب الجرد13,200 ريال-37%
مستشار استثماري32,100 ريال+52%
محلل استثمار24,900 ريال+18%
Investment Associate20,700 ريال-2%
وسيط الاستثمار20,200 ريال-4%
Investment Fund Manager26,100 ريال+24%
مدير عمليات الاستثمار28,200 ريال+34%
Investment Underwriter10,500 ريال-50%
مستثمر16,500 ريال-22%
Investor Relations Manager24,500 ريال+16%
قائد فريق KYC23,400 ريال+11%
معالج قروض10,400 ريال-51%
محاسب إداري13,500 ريال-36%
خبير اقتصادي28,400 ريال+35%
صراف الرواتب10,300 ريال-51%
مدير الرواتب23,200 ريال+10%
منسق مخصصات الرواتب13,400 ريال-37%
مدير فواتير الرواتب21,100 ريال-0%
Payroll Clerk10,500 ريال-50%
ضابط الرواتب10,600 ريال-50%
أخصائي الرواتب12,100 ريال-43%
مشرف الرواتب15,400 ريال-27%
مدير المعاشات التقاعدية12,900 ريال-39%
Personal Financial Advisor18,600 ريال-12%
محلل التسعير21,100 ريال-0%
محلل الأسهم الخاصة21,400 ريال+1%
محاسب مشروع12,900 ريال-39%
منسق تطوير المقترحات10,800 ريال-49%
التاجر الكمي16,600 ريال-21%
محاسب حسابات11,100 ريال-47%
محلل خطة التقاعد20,000 ريال-5%
أخصائي إدارة الإيرادات19,800 ريال-6%
Revenue Recognition Analyst22,100 ريال+5%
مدير إدارة المخاطر29,200 ريال+38%
مشرف إدارة المخاطر22,900 ريال+8%
محاسب الموظفين11,800 ريال-44%
Tax Accountant11,700 ريال-45%
مدير الضرائب24,900 ريال+18%
مستشار الضرائب18,900 ريال-10%
محلل الضرائب19,000 ريال-10%
Tax Associate9,980 ريال-53%
Tax Examiner13,500 ريال-36%
مدير البحوث الضريبية23,600 ريال+12%
راوي7,260 ريال-66%
محاسبة الماليه12,700 ريال-40%
Treasury Analyst20,200 ريال-4%
Underwriter8,340 ريال-60%
مساعد الاكتتاب8,240 ريال-61%
نائب رئيس الشؤون المالية34,400 ريال+63%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
جدة21,100 ريال
الرياض21,500 ريال

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
16,100 ريال
القطاع العام+7%
17,300 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير فواتير الرواتب في جدة؟

اي راتب بين 20,200 ريال و 23,300 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير فواتير الرواتب في جدة يتراوح ما بين 9,710 ريال و 16,300 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024