سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس مواد مستدامة في جدة 2024
كم هو دخل وظيفة مهندس مواد مستدامة في جدة؟
منخفض
6,810
ريال المعدل
14,800
ريال مرتفع
23,500
ريال
الموظف في مهنة مهندس مواد مستدامة في جدة يكسب في المتوسط حوالي 14,800 ريال. تتراوح الرواتب بين 6,810 ريال (الحد الأدنى) إلى 23,500 ريال (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس مواد مستدامة في جدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مهندس مواد مستدامة في جدة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
14,000 ريال أو أكثر
12,300 و 14,000 ريال
8,470 ريال أو أقل
8,470 و 12,300 ريال
 6,810 ريال |
14,100 ريال |
23,500 ريال |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مهندس مواد مستدامة في جدة يتراوح ما بين 6,810 ريال (الحد الأدنى) و 23,500 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 14,100 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس مواد مستدامة في جدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس مواد مستدامة في جدة يتقاضون أقل من 11,400 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 16,300 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس مواد مستدامة في جدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,470 ريال و 12,300 ريال. 20% من الأجور أقل من 8,470 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 12,300 ريال و 14,000 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 14,000 ريال.
مقارنة رواتب مهنة مهندس مواد مستدامة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 7,730 ريال | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 10,300 ريال |
| 5 - 10 سنة | +48% | 15,300 ريال |
| 10 - 15 سنة | +22% | 18,600 ريال |
| 15 - 20 سنة | +9% | 20,300 ريال |
| 20+ سنة | +8% | 21,900 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس مواد مستدامة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,730 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 10,300 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 15,300 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 18,600 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 20,300 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 21,900 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 9,490 ريال | |
| شهادة بكالوريوس | +18% | 11,200 ريال |
| شهادة الماسترز | +45% | 16,200 ريال |
| دكتوراه | +31% | 21,200 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس مواد مستدامة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,490 ريال.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,200 ريال، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 16,200 ريال، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 21,200 ريال، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة العربية السعودية كلفتها تتراوح ما بين 83,800 ريال و 251,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس مواد مستدامة / جدة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس مواد مستدامة في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
| ذكور | 14,800 ريال | |
| إناث | -8% | 13,600 ريال |
رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس مواد مستدامة في جدة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جدة لمن يعملون في وظيفة مهندس مواد مستدامة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مهندس مواد مستدامة في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس مواد مستدامة في المملكة العربية السعودية
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/construction-building-installation/sustainable-materials-engineer/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-sustainable-materials-engineer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مهندس مواد مستدامة في جدة
85 ريال في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس مواد مستدامة في جدة هو 85 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس مواد مستدامة في جدة هو 39 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 10,900 ريال | -26% |
| Adjudicator | 6,930 ريال | -53% |
| مجمع | 5,530 ريال | -63% |
| Boat Builder and Shipwright | 8,220 ريال | -44% |
| بناء | 4,470 ريال | -70% |
| مدير مبنى | 7,550 ريال | -49% |
| مهندس أتمتة المباني | 15,700 ريال |  +6% |
| Building Contracts Manager | 25,100 ريال | +70% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 21,200 ريال | +43% |
| مفتش أبنية | 7,160 ريال | -52% |
| مراقب أبنية | 5,490 ريال | -63% |
| Building Sales Manager | 23,500 ريال | +59% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 15,400 ريال | +4% |
| صانع خزائن | 5,600 ريال | -62% |
| نجار | 6,550 ريال | -56% |
| مهندس مدني | 15,500 ريال | +5% |
| فني مدني | 8,040 ريال | -46% |
| Concreter | 5,120 ريال | -65% |
| Construction and Building Inspector | 7,070 ريال | -52% |
| Construction and Maintenance Manager | 12,600 ريال | -15% |
| مساعد البناء | 6,250 ريال | -58% |
| منسق البناء | 9,470 ريال | -36% |
| محلل بيانات البناء | 14,100 ريال | -5% |
| مقدر البناء | 10,000 ريال | -32% |
| Construction Field Engineer | 14,600 ريال | -1% |
| Construction General Manager | 29,700 ريال | +100% |
| Construction Inventory Officer | 5,520 ريال | -63% |
| مدير الإنشاءات | 30,300 ريال | +100% |
| Construction Operations Manager | 27,200 ريال | +84% |
| Construction Project Controls Manager | 20,500 ريال | +39% |
| Construction Project Coordinator | 16,000 ريال | +8% |
| Construction Project Engineer | 16,900 ريال | +14% |
| مدير مشروع البناء | 28,100 ريال | +90% |
| Construction Project Planner | 16,000 ريال | +8% |
| Construction Quality Control Manager | 21,700 ريال | +47% |
| مهندس روبوتات البناء | 17,400 ريال | +18% |
| ضابط سلامة البناء | 10,500 ريال | -29% |
| Construction Superintendent | 10,100 ريال | -32% |
| مشرف الإنشاء | 15,800 ريال | +7% |
| Construction Technical Assistant | 6,250 ريال | -58% |
| Construction Technical Officer | 7,120 ريال | -52% |
| Construction Technical Writer | 6,170 ريال | -58% |
| Construction Technician | 5,860 ريال | -60% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 15,700 ريال | +6% |
| Construction Worker | 4,900 ريال | -67% |
| Crane and Tower Operator | 5,400 ريال | -64% |
| Crane Operator | 5,910 ريال | -60% |
| ميكانيكي ديزل | 5,220 ريال | -65% |
| مدير البناء الرقمي | 17,500 ريال | +18% |
| رسام | 4,770 ريال | -68% |
| مثبت Drywall | 5,800 ريال | -61% |
| رسام خرائط كهربائية | 5,610 ريال | -62% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 17,600 ريال | +19% |
| Electrical Engineering Technician | 6,670 ريال | -55% |
| مشرف الكهربائية | 12,100 ريال | -18% |
| عامل كهرباء | 8,600 ريال | -42% |
| Elevator Installer and Repairer | 7,180 ريال | -51% |
| مهندس | 15,900 ريال | +7% |
| مشغل حفارة | 5,360 ريال | -64% |
| Field Inspector | 9,940 ريال | -33% |
| Floor Finisher | 6,060 ريال | -59% |
| مدير طابق | 9,240 ريال | -38% |
| مراقب عمال | 4,780 ريال | -68% |
| Frame and Truss Detailer | 5,120 ريال | -65% |
| Furniture Finisher | 5,310 ريال | -64% |
| فني الغاز | 5,140 ريال | -65% |
| Handyman | 4,930 ريال | -67% |
| Health and Safety Coordinator | 6,580 ريال | -56% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 7,660 ريال | -48% |
| مدير التثبيت | 19,400 ريال | +31% |
| مثبت | 5,000 ريال | -66% |
| Insulation Installer | 5,530 ريال | -63% |
| عامل | 4,180 ريال | -72% |
| مساح أراضي | 7,100 ريال | -52% |
| اخصائي البناء العجاف | 15,700 ريال | +6% |
| فني رفع | 5,540 ريال | -63% |
| صيانة فورمان | 4,860 ريال | -67% |
| اختبار المواد | 8,140 ريال | -45% |
| صانع نموذج | 8,220 ريال | -44% |
| متلقي الطلبات | 5,090 ريال | -66% |
| Painter | 5,470 ريال | -63% |
| Pipe Layer | 4,450 ريال | -70% |
| Pipe Welder | 4,590 ريال | -69% |
| معطى الأسرار | 4,680 ريال | -68% |
| سباكة | 5,850 ريال | -60% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 15,700 ريال | +6% |
| منسق الممتلكات | 14,000 ريال | -5% |
| مدير المشتريات | 20,100 ريال | +36% |
| كمية مقدر | 10,600 ريال | -28% |
| Quantity Surveyor | 10,200 ريال | -31% |
| Roof Slater and Tiler | 5,110 ريال | -65% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 5,380 ريال | -64% |
| عامل الصفائح المعدنية | 4,650 ريال | -69% |
| كاتب الموقع | 5,620 ريال | -62% |
| مهندس موقع | 14,800 ريال | -0% |
| قائد الموقع | 25,500 ريال | +72% |
| الأسهم المراقب المالي | 8,150 ريال | -45% |
| Structural Steel Construction Worker | 5,900 ريال | -60% |
| مهندس مواد مستدامة | 14,800 ريال | -0% |
| رسام تقني | 6,600 ريال | -55% |
| مدير المناقصة | 22,700 ريال | +53% |
| مدير المناقصات | 23,500 ريال | +59% |
| برج كرين المشغل | 5,590 ريال | -62% |
| حرفي جدران و بلاط | 5,390 ريال | -64% |
| مدير مستودع | 18,000 ريال | +22% |
| لحام | 4,860 ريال | -67% |
| مشرف لحام | 6,200 ريال | -58% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| جدة | 14,800 ريال |
| الرياض | 14,800 ريال |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 16,100 ريال | |
| القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس مواد مستدامة في جدة؟
اي راتب بين 14,100 ريال و 16,300 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس مواد مستدامة في جدة يتراوح ما بين 6,810 ريال و 11,400 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.