سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير التثبيت في جوهانسبرج 2024
كم هو دخل وظيفة مدير التثبيت في جوهانسبرج؟
منخفض
17,300
ZAR المعدل
36,100
ZAR مرتفع
56,700
ZAR
الموظف في مهنة مدير التثبيت في جوهانسبرج يكسب في المتوسط حوالي 36,100 ZAR. تتراوح الرواتب بين 17,300 ZAR (الحد الأدنى) إلى 56,700 ZAR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير التثبيت في جوهانسبرج يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير التثبيت في جوهانسبرج
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
33,800 ZAR أو أكثر
29,700 و 33,800 ZAR
20,900 ZAR أو أقل
20,900 و 29,700 ZAR
 17,300 ZAR |
34,000 ZAR |
56,700 ZAR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير التثبيت في جوهانسبرج يتراوح ما بين 17,300 ZAR (الحد الأدنى) و 56,700 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 34,000 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التثبيت في جوهانسبرج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التثبيت في جوهانسبرج يتقاضون أقل من 27,700 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 39,000 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التثبيت في جوهانسبرج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 20,900 ZAR و 29,700 ZAR. 20% من الأجور أقل من 20,900 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 29,700 ZAR و 33,800 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 33,800 ZAR.
مقارنة رواتب مهنة مدير التثبيت حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 20,300 ZAR | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 28,800 ZAR |
| 5 - 10 سنة | +31% | 37,800 ZAR |
| 10 - 15 سنة | +23% | 46,500 ZAR |
| 15 - 20 سنة | +6% | 49,500 ZAR |
| 20+ سنة | +10% | 54,200 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التثبيت.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 20,300 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 28,800 ZAR، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 37,800 ZAR و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 46,500 ZAR تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 49,500 ZAR و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 54,200 ZAR، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 25,200 ZAR | |
| شهادة بكالوريوس | +59% | 40,200 ZAR |
| شهادة الماسترز | +33% | 53,600 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التثبيت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 25,200 ZAR.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 40,200 ZAR، 59% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 53,600 ZAR، 33% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير التثبيت / جوهانسبرج
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التثبيت في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 37,900 ZAR | |
| إناث | -7% | 35,100 ZAR |
رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير التثبيت في جوهانسبرج
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جوهانسبرج لمن يعملون في وظيفة مدير التثبيت؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير التثبيت في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير التثبيت في جنوب أفريقيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/construction-building-installation/installation-manager/annual-salary-bonus-rate-south-africa-installation-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير التثبيت في جوهانسبرج
210 ZAR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير التثبيت في جوهانسبرج هو 210 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التثبيت في جوهانسبرج هو 100 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 22,000 ZAR | -39% |
| Adjudicator | 12,300 ZAR | -66% |
| مجمع | 10,200 ZAR | -72% |
| Boat Builder and Shipwright | 16,200 ZAR | -55% |
| بناء | 8,890 ZAR | -75% |
| مدير مبنى | 14,000 ZAR | -61% |
| مهندس أتمتة المباني | 30,700 ZAR | -15% |
| Building Contracts Manager | 44,800 ZAR |  +24% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 42,000 ZAR | +16% |
| مفتش أبنية | 13,500 ZAR | -63% |
| مراقب أبنية | 9,940 ZAR | -72% |
| Building Sales Manager | 45,600 ZAR | +26% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 28,000 ZAR | -23% |
| صانع خزائن | 11,300 ZAR | -69% |
| نجار | 12,000 ZAR | -67% |
| مهندس مدني | 31,600 ZAR | -13% |
| فني مدني | 15,000 ZAR | -58% |
| Concreter | 9,540 ZAR | -74% |
| Construction and Building Inspector | 12,800 ZAR | -65% |
| Construction and Maintenance Manager | 24,400 ZAR | -32% |
| مساعد البناء | 11,700 ZAR | -68% |
| منسق البناء | 17,900 ZAR | -50% |
| محلل بيانات البناء | 27,100 ZAR | -25% |
| مقدر البناء | 19,100 ZAR | -47% |
| Construction Field Engineer | 26,400 ZAR | -27% |
| Construction General Manager | 57,000 ZAR | +58% |
| Construction Inventory Officer | 10,800 ZAR | -70% |
| مدير الإنشاءات | 58,100 ZAR | +61% |
| Construction Operations Manager | 50,700 ZAR | +40% |
| Construction Project Controls Manager | 41,400 ZAR | +15% |
| Construction Project Coordinator | 30,600 ZAR | -15% |
| Construction Project Engineer | 29,600 ZAR | -18% |
| مدير مشروع البناء | 54,800 ZAR | +52% |
| Construction Project Planner | 30,200 ZAR | -16% |
| Construction Quality Control Manager | 42,700 ZAR | +18% |
| مهندس روبوتات البناء | 30,500 ZAR | -16% |
| ضابط سلامة البناء | 19,100 ZAR | -47% |
| Construction Superintendent | 19,800 ZAR | -45% |
| مشرف الإنشاء | 30,800 ZAR | -15% |
| Construction Technical Assistant | 11,000 ZAR | -70% |
| Construction Technical Officer | 13,600 ZAR | -62% |
| Construction Technical Writer | 11,800 ZAR | -67% |
| Construction Technician | 11,400 ZAR | -68% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 30,600 ZAR | -15% |
| Construction Worker | 9,430 ZAR | -74% |
| Crane and Tower Operator | 10,900 ZAR | -70% |
| Crane Operator | 11,100 ZAR | -69% |
| ميكانيكي ديزل | 9,620 ZAR | -73% |
| مدير البناء الرقمي | 33,600 ZAR | -7% |
| رسام | 9,200 ZAR | -75% |
| مثبت Drywall | 11,000 ZAR | -70% |
| رسام خرائط كهربائية | 11,000 ZAR | -70% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 34,400 ZAR | -5% |
| Electrical Engineering Technician | 13,500 ZAR | -63% |
| مشرف الكهربائية | 21,800 ZAR | -40% |
| عامل كهرباء | 15,300 ZAR | -58% |
| Elevator Installer and Repairer | 13,600 ZAR | -62% |
| مهندس | 31,500 ZAR | -13% |
| مشغل حفارة | 10,300 ZAR | -72% |
| Field Inspector | 18,000 ZAR | -50% |
| Floor Finisher | 12,200 ZAR | -66% |
| مدير طابق | 17,900 ZAR | -50% |
| مراقب عمال | 8,770 ZAR | -76% |
| Frame and Truss Detailer | 9,710 ZAR | -73% |
| Furniture Finisher | 10,800 ZAR | -70% |
| فني الغاز | 9,610 ZAR | -73% |
| Handyman | 8,940 ZAR | -75% |
| Health and Safety Coordinator | 13,100 ZAR | -64% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 14,300 ZAR | -60% |
| مدير التثبيت | 36,100 ZAR | -0% |
| مثبت | 9,050 ZAR | -75% |
| Insulation Installer | 10,900 ZAR | -70% |
| عامل | 8,220 ZAR | -77% |
| مساح أراضي | 13,300 ZAR | -63% |
| اخصائي البناء العجاف | 29,600 ZAR | -18% |
| فني رفع | 10,200 ZAR | -72% |
| صيانة فورمان | 9,220 ZAR | -74% |
| اختبار المواد | 15,700 ZAR | -57% |
| صانع نموذج | 16,200 ZAR | -55% |
| متلقي الطلبات | 8,920 ZAR | -75% |
| Painter | 10,300 ZAR | -72% |
| Pipe Layer | 8,440 ZAR | -77% |
| Pipe Welder | 8,560 ZAR | -76% |
| معطى الأسرار | 8,940 ZAR | -75% |
| سباكة | 11,300 ZAR | -69% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 28,000 ZAR | -23% |
| منسق الممتلكات | 25,300 ZAR | -30% |
| مدير المشتريات | 35,800 ZAR | -1% |
| كمية مقدر | 19,500 ZAR | -46% |
| Quantity Surveyor | 20,200 ZAR | -44% |
| Roof Slater and Tiler | 9,220 ZAR | -74% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 10,800 ZAR | -70% |
| عامل الصفائح المعدنية | 9,490 ZAR | -74% |
| كاتب الموقع | 10,300 ZAR | -72% |
| مهندس موقع | 27,100 ZAR | -25% |
| قائد الموقع | 46,900 ZAR | +30% |
| الأسهم المراقب المالي | 15,400 ZAR | -57% |
| Structural Steel Construction Worker | 10,900 ZAR | -70% |
| مهندس مواد مستدامة | 29,000 ZAR | -20% |
| رسام تقني | 11,600 ZAR | -68% |
| مدير المناقصة | 42,600 ZAR | +18% |
| مدير المناقصات | 45,900 ZAR | +27% |
| برج كرين المشغل | 10,400 ZAR | -71% |
| حرفي جدران و بلاط | 10,000 ZAR | -72% |
| مدير مستودع | 33,600 ZAR | -7% |
| لحام | 9,160 ZAR | -75% |
| مشرف لحام | 12,100 ZAR | -67% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كيب تاون | 40,800 ZAR |
| جوهانسبرج | 36,100 ZAR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
| القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير التثبيت في جوهانسبرج؟
اي راتب بين 34,000 ZAR و 39,000 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير التثبيت في جوهانسبرج يتراوح ما بين 17,300 ZAR و 27,700 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.