الموظف في مهنة محلل التسويق في جوهانسبرج يكسب في المتوسط حوالي 34,500 ZAR. تتراوح الرواتب بين 18,600 ZAR (الحد الأدنى) إلى 52,100 ZAR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل التسويق في جوهانسبرج يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 18,600 ZAR |
المتوسط 30,800 ZAR |
الحد الأعلى 52,100 ZAR |
راتب مهنة محلل التسويق في جوهانسبرج يتراوح ما بين 18,600 ZAR (الحد الأدنى) و 52,100 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 30,800 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل التسويق في جوهانسبرج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل التسويق في جوهانسبرج يتقاضون أقل من 25,800 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 34,800 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل التسويق في جوهانسبرج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 20,500 ZAR و 27,500 ZAR. 20% من الأجور أقل من 20,500 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 27,500 ZAR و 30,700 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 30,700 ZAR.
0 - 2 سنة | 21,600 ZAR | |
2 - 5 سنة | +26% | 27,300 ZAR |
5 - 10 سنة | +32% | 36,000 ZAR |
10 - 15 سنة | +18% | 42,400 ZAR |
15 - 20 سنة | +11% | 46,900 ZAR |
20+ سنة | +6% | 49,900 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل التسويق.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 21,600 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 27,300 ZAR، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 36,000 ZAR و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 42,400 ZAR تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 46,900 ZAR و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 49,900 ZAR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 26,300 ZAR | |
شهادة مهنية | +13% | 29,700 ZAR |
شهادة بكالوريوس | +32% | 39,100 ZAR |
شهادة الماسترز | +24% | 48,400 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل التسويق حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 26,300 ZAR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 29,700 ZAR، 13% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 39,100 ZAR، 32% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 48,400 ZAR، 24% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل التسويق في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 34,900 ZAR | |
إناث | -7% | 32,300 ZAR |
الموظفون في مهنة محلل التسويق في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل التسويق في جوهانسبرج هو 110 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التسويق | -100% | |
معالج حساب | 26,900 ZAR | -22% |
مدير ترويج | 35,600 ZAR | +3% |
مدير تسويق منتسب | 50,400 ZAR | +46% |
اخصائي تسويق منتسب | 31,400 ZAR | -9% |
Analytics Specialist | 26,900 ZAR | -22% |
مساعد مدير العلامة التجارية | 35,900 ZAR | +4% |
مساعد مدير المنتج | 41,100 ZAR | +19% |
مساعد مدير التسويق | 41,100 ZAR | +19% |
مدير منتج مشارك | 40,700 ZAR | +18% |
أخصائي تسويق بلوكتشين | 38,400 ZAR | +11% |
Brand Ambassador | 47,000 ZAR | +36% |
مدير العلامة التجارية | 55,500 ZAR | +61% |
تنفيذي علامة تجارية | 56,500 ZAR | +64% |
Business Analytics Specialist | 26,700 ZAR | -23% |
مدير قنوات الأعمال | 37,000 ZAR | +7% |
Business Intelligence Team Leader | 36,900 ZAR | +7% |
اختصاصي حملات ترويجية | 34,700 ZAR | +1% |
مدير المحتوى | 42,700 ZAR | +24% |
رئيس التسويق الرقمي | 54,600 ZAR | +58% |
Chief Marketing Officer | 58,700 ZAR | +70% |
Chief Product Officer | 53,500 ZAR | +55% |
موظف الاتصالات | 18,600 ZAR | -46% |
Content Manager | 29,300 ZAR | -15% |
Content Marketing Strategist | 33,600 ZAR | -3% |
Copy Editer | 23,100 ZAR | -33% |
Copy Writer | 22,100 ZAR | -36% |
Creative Marketing Lead | 34,500 ZAR | -0% |
Creative Writer | 22,700 ZAR | -34% |
Digital Marketer | 33,600 ZAR | -3% |
Digital Marketing Manager | 42,900 ZAR | +24% |
اخصائي تسويق الكتروني | 31,400 ZAR | -9% |
التسويق الاستراتيجي الرقمي | 41,800 ZAR | +21% |
أخصائي الوسائط الرقمية | 38,600 ZAR | +12% |
Director of Marketing | 58,000 ZAR | +68% |
Director of Research | 42,300 ZAR | +23% |
أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني | 30,400 ZAR | -12% |
مدير التسويق الإلكتروني | 45,200 ZAR | +31% |
تسويق الفعاليات | 42,000 ZAR | +22% |
مدير التسويق التجريبي | 54,100 ZAR | +57% |
مسوق التلعيب | 26,500 ZAR | -23% |
Head of Executive Search | 49,500 ZAR | +43% |
مسوق إنترنت | 30,300 ZAR | -12% |
مدير الشراكة الرئيسي | 43,700 ZAR | +27% |
Localization Manager | 41,100 ZAR | +19% |
تطوير السوق التنفيذي | 46,500 ZAR | +35% |
مدير تطوير السوق | 47,500 ZAR | +38% |
سوق محلل بحوث | 37,100 ZAR | +8% |
مدير أبحاث السوق | 42,700 ZAR | +24% |
مدير تقسيم السوق | 44,500 ZAR | +29% |
مشرف حساب التسويق | 36,300 ZAR | +5% |
مدير التسويق | 59,400 ZAR | +72% |
مستشار التسويق | 33,000 ZAR | -4% |
محلل التسويق | 34,500 ZAR | -0% |
Marketing and Communications Officer | 20,000 ZAR | -42% |
Marketing and Sales Head | 60,600 ZAR | +76% |
مساعد تسويق | 20,100 ZAR | -42% |
Marketing Associate | 18,300 ZAR | -47% |
أخصائي أتمتة التسويق | 35,500 ZAR | +3% |
Marketing Communications Manager | 39,200 ZAR | +14% |
Marketing Consultant | 42,700 ZAR | +24% |
منسق التسويق | 18,600 ZAR | -46% |
محلل بيانات التسويق | 34,700 ZAR | +1% |
مدير تسويق | 57,200 ZAR | +66% |
التسويق التنفيذي التنفيذي | 46,300 ZAR | +34% |
مسؤول التسويق التنفيذي | 46,600 ZAR | +35% |
مسؤول التسويق | 19,500 ZAR | -43% |
مدير قطاع التسويق | 40,500 ZAR | +17% |
اخصائي تسويق | 27,500 ZAR | -20% |
مشرف تسويق | 35,400 ZAR | +3% |
Marketing Vice President | 45,500 ZAR | +32% |
الكاتب التسويق | 22,600 ZAR | -35% |
أخصائي تسويق متنقل | 38,700 ZAR | +12% |
Online Marketing Analyst | 31,600 ZAR | -8% |
Online Marketing Manager | 41,600 ZAR | +21% |
مدير التحسين | 36,000 ZAR | +4% |
المبيعات الصادرة | 25,700 ZAR | -26% |
Outreach Coordinator | 23,600 ZAR | -32% |
Outreach Specialist | 32,500 ZAR | -6% |
أخصائي بودكاست | 32,600 ZAR | -6% |
تطوير المنتجات | 41,900 ZAR | +21% |
مدير الإنتاج | 48,000 ZAR | +39% |
مهندس تسويق المنتجات | 25,300 ZAR | -27% |
المنتج التنفيذي التسويق | 41,700 ZAR | +21% |
مدير تسويق المنتجات | 43,400 ZAR | +26% |
Product Researcher | 24,300 ZAR | -30% |
Product Strategist | 36,500 ZAR | +6% |
Product Strategy Researcher | 32,900 ZAR | -5% |
أخصائي تدريب المنتج | 27,300 ZAR | -21% |
مدير مشروع | 35,800 ZAR | +4% |
منسق المنشورات | 21,000 ZAR | -39% |
البحث التنفيذي | 39,600 ZAR | +15% |
المبيعات والتسويق مساعد | 17,900 ZAR | -48% |
Sales and Marketing Coordinator | 19,300 ZAR | -44% |
مدير المبيعات والتسويق | 59,500 ZAR | +72% |
مدير مبيعات | 57,800 ZAR | +67% |
دعم إدارة المبيعات | 20,600 ZAR | -40% |
مدير المبيعات | 57,700 ZAR | +67% |
Search Marketing Strategist | 47,600 ZAR | +38% |
مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية | 32,600 ZAR | -6% |
أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية | 32,100 ZAR | -7% |
محلل فضاء | 18,000 ZAR | -48% |
مستشار الرعاية | 31,400 ZAR | -9% |
رئيس الفريق | 35,200 ZAR | +2% |
Telemarketer | 16,600 ZAR | -52% |
مسوق TikTok | 40,400 ZAR | +17% |
التسويق التجاري التنفيذي | 43,100 ZAR | +25% |
مدير التسويق التجاري | 46,400 ZAR | +34% |
التسويق التجاري المهنية | 35,300 ZAR | +2% |
أخصائي التسويق التجاري | 26,400 ZAR | -23% |
اختصاصي تسويق فيديو | 41,900 ZAR | +21% |
مدير تحليلات الويب | 36,100 ZAR | +5% |
مدير محتوى الويب | 37,800 ZAR | +10% |
أخصائي تسويق عبر الإنترنت | 36,400 ZAR | +5% |
المدينة | معدل الرواتب |
كيب تاون | 39,100 ZAR |
جوهانسبرج | 34,500 ZAR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
اي راتب بين 30,800 ZAR و 34,800 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محلل التسويق في جوهانسبرج يتراوح ما بين 18,600 ZAR و 25,800 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.