الموظف في مهنة مخطط إعلامي في جوهانسبرج يكسب في المتوسط حوالي 28,100 ZAR. تتراوح الرواتب بين 13,200 ZAR (الحد الأدنى) إلى 44,500 ZAR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مخطط إعلامي في جوهانسبرج يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 13,200 ZAR |
![]() 26,700 ZAR |
![]() 44,500 ZAR |
راتب مهنة مخطط إعلامي في جوهانسبرج يتراوح ما بين 13,200 ZAR (الحد الأدنى) و 44,500 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 26,700 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مخطط إعلامي في جوهانسبرج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مخطط إعلامي في جوهانسبرج يتقاضون أقل من 21,600 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 30,700 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مخطط إعلامي في جوهانسبرج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,200 ZAR و 23,300 ZAR. 20% من الأجور أقل من 16,200 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,300 ZAR و 26,500 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 26,500 ZAR.
0 - 2 سنة | 15,300 ZAR | |
2 - 5 سنة | +38% | 21,000 ZAR |
5 - 10 سنة | +42% | 29,900 ZAR |
10 - 15 سنة | +22% | 36,500 ZAR |
15 - 20 سنة | +6% | 38,500 ZAR |
20+ سنة | +9% | 42,000 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مخطط إعلامي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 15,300 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 21,000 ZAR، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 29,900 ZAR و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 36,500 ZAR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 38,500 ZAR و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 42,000 ZAR، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 18,900 ZAR | |
شهادة مهنية | +17% | 22,000 ZAR |
شهادة بكالوريوس | +45% | 32,000 ZAR |
شهادة الماسترز | +31% | 42,000 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مخطط إعلامي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 18,900 ZAR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 22,000 ZAR، 17% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 32,000 ZAR، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 42,000 ZAR، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مخطط إعلامي في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 26,100 ZAR | |
إناث | +8% | 28,100 ZAR |
الموظفون في مهنة مخطط إعلامي في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مخطط إعلامي في جوهانسبرج هو 76 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الإعلان و التصميم | ![]() | |
محلل احتيال إعلانات | 34,700 ZAR | ![]() |
Advertising Account Executive | 36,100 ZAR | ![]() |
Advertising Account Manager | 40,400 ZAR | ![]() |
Advertising Account Planner | 21,000 ZAR | ![]() |
Advertising and Promotions Manager | 52,400 ZAR | ![]() |
منسق إعلانات | 24,900 ZAR | ![]() |
محلل بيانات الدعاية | 34,000 ZAR | ![]() |
مدير الإعلانات | 53,300 ZAR | ![]() |
Advertising Operations Manager | 52,400 ZAR | ![]() |
رئيس مبيعات الإعلانات | 54,900 ZAR | ![]() |
Advertising Strategic Planner | 34,000 ZAR | ![]() |
Advertising Team Leader | 29,900 ZAR | ![]() |
مدير الرسوم المتحركة | 43,700 ZAR | ![]() |
منفذ رسوم متحركة | 24,300 ZAR | ![]() |
مدير فني | 32,000 ZAR | ![]() |
مدير أعمال فنية | 32,500 ZAR | ![]() |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 34,800 ZAR | ![]() |
فنان | 26,000 ZAR | ![]() |
منفذ أعمال فنية | 20,000 ZAR | ![]() |
Assistant Art Director | 26,700 ZAR | ![]() |
Audio and Video Equipment Technician | 18,700 ZAR | ![]() |
Audio Engineer | 22,700 ZAR | ![]() |
فني سمع | 19,500 ZAR | ![]() |
مستشار العلامات التجارية | 40,600 ZAR | ![]() |
مدير البث | 33,600 ZAR | ![]() |
مبيعات التموين | 24,300 ZAR | ![]() |
استشاري ألوان | 22,200 ZAR | ![]() |
Commercial and Industrial Designer | 19,900 ZAR | ![]() |
Conference Organiser | 24,300 ZAR | ![]() |
Content and Media Production Lead | 38,800 ZAR | ![]() |
مؤلف | 22,900 ZAR | ![]() |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 38,100 ZAR | ![]() |
Creative Designer | 24,600 ZAR | ![]() |
مخرج مبدع | 32,200 ZAR | ![]() |
تقني إبداعي | 40,400 ZAR | ![]() |
أخصائي إدارة الحشود | 34,000 ZAR | ![]() |
استراتيجي تصميم | 33,800 ZAR | ![]() |
Designer | 18,600 ZAR | ![]() |
ناشر المكتبي | 16,500 ZAR | ![]() |
مدير حملة الرقمية | 34,900 ZAR | ![]() |
مدير الوسائط الرقمية | 42,100 ZAR | ![]() |
Digital Media Strategist | 40,200 ZAR | ![]() |
مدير الفعاليات | 55,700 ZAR | ![]() |
مدير التصميم الجرافيكي | 29,500 ZAR | ![]() |
Director of Social Media Marketing | 39,900 ZAR | ![]() |
مصمم تجربة الحدث | 37,600 ZAR | ![]() |
أخصائي أمن الأحداث | 31,200 ZAR | ![]() |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 30,800 ZAR | ![]() |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 30,700 ZAR | ![]() |
Events and Promotions Manager | 53,600 ZAR | ![]() |
Exhibit Designer | 27,300 ZAR | ![]() |
منسق معرض | 24,200 ZAR | ![]() |
مدير معرض | 34,300 ZAR | ![]() |
مصمم تجريبي | 30,100 ZAR | ![]() |
Finisher | 16,500 ZAR | ![]() |
أخصائي التلعيب | 32,900 ZAR | ![]() |
Graphic Artist | 21,000 ZAR | ![]() |
أخصائي تصميم الجرافيك | 23,500 ZAR | ![]() |
مصمم جرافيك | 20,300 ZAR | ![]() |
Graphics Artist | 20,200 ZAR | ![]() |
مشرف تصميم الرسومات | 28,300 ZAR | ![]() |
المدير الإبداعي للمجموعة | 36,100 ZAR | ![]() |
Imagery Analyst | 19,500 ZAR | ![]() |
Imaging Technologist | 18,700 ZAR | ![]() |
حكواتي غامرة | 27,700 ZAR | ![]() |
مصمم تفاعلية | 16,000 ZAR | ![]() |
اخصائي جيل الرصاص | 42,500 ZAR | ![]() |
محلل وسائل الإعلام | 26,600 ZAR | ![]() |
وسائل الإعلام التنفيذي | 33,100 ZAR | ![]() |
مخطط إعلامي | 28,100 ZAR | ![]() |
Media Production Coordinator | 23,900 ZAR | ![]() |
مدير الإنتاج الإعلامي | 45,600 ZAR | ![]() |
Media Project Manager | 43,600 ZAR | ![]() |
Media Relations Representative | 37,600 ZAR | ![]() |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 42,000 ZAR | ![]() |
Meeting and Event Planner | 26,300 ZAR | ![]() |
اخصائي اعلان متنقل | 40,600 ZAR | ![]() |
فنان موشن جرافيك | 25,600 ZAR | ![]() |
مصمم جرافيك موشن | 27,100 ZAR | ![]() |
Multimedia Artist | 21,000 ZAR | ![]() |
أخصائي الوسائط المتعددة | 18,700 ZAR | ![]() |
مصمم NFT | 23,200 ZAR | ![]() |
أخصائي NFT | 26,500 ZAR | ![]() |
مصور فوتوغرافي | 18,200 ZAR | ![]() |
مدير حملة بيك | 33,000 ZAR | ![]() |
مدير إنتاج الطباعة | 34,300 ZAR | ![]() |
Product and Brand Manager | 52,400 ZAR | ![]() |
مدير ترويج المبيعات | 50,600 ZAR | ![]() |
متخصص تحسين محركات البحث | 22,000 ZAR | ![]() |
Sketch Artist | 22,000 ZAR | ![]() |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 28,000 ZAR | ![]() |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 41,200 ZAR | ![]() |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 25,600 ZAR | ![]() |
مدير التواصل الاجتماعي | 43,700 ZAR | ![]() |
Social Media Marketing Manager | 42,900 ZAR | ![]() |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 40,200 ZAR | ![]() |
Special Events Supervisor | 32,400 ZAR | ![]() |
Technical Typist | 14,900 ZAR | ![]() |
User Experience UX Designer | 22,600 ZAR | ![]() |
مصمم تجربة المستخدم | 20,300 ZAR | ![]() |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 31,600 ZAR | ![]() |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 27,100 ZAR | ![]() |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 26,600 ZAR | ![]() |
مخطط الأحداث الافتراضية | 27,000 ZAR | ![]() |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 26,100 ZAR | ![]() |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 33,800 ZAR | ![]() |
مصمم ولوجية الويب | 26,500 ZAR | ![]() |
مصمم Web3 | 24,800 ZAR | ![]() |
مصمم الويبينار | 28,300 ZAR | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
كيب تاون | 30,400 ZAR |
جوهانسبرج | 28,100 ZAR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
اي راتب بين 26,700 ZAR و 30,700 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مخطط إعلامي في جوهانسبرج يتراوح ما بين 13,200 ZAR و 21,600 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.