سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مكتب طبي في جوهانسبرج 2024

كم هو دخل وظيفة مدير مكتب طبي في جوهانسبرج؟

معدل الراتب الشهري

29,500 ZAR

( 354,000 ZAR سنوي)

منخفض
15,000
ZAR المعدل
29,500
ZAR مرتفع
45,400
ZAR

أجور مهنة مدير مكتب طبي في جوهانسبرج

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
26,900 ZAR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
23,900 و 26,900 ZAR

20% من الموظفين يتقاضون
17,300 ZAR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
17,300 و 23,900 ZAR

الحد الأدنى 15,000 ZAR

المتوسط 27,000 ZAR

الحد الأعلى 45,400 ZAR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير مكتب طبي في جوهانسبرج يتراوح ما بين 15,000 ZAR (الحد الأدنى) و 45,400 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 27,000 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مكتب طبي في جوهانسبرج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مكتب طبي في جوهانسبرج يتقاضون أقل من 22,300 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 30,700 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مكتب طبي في جوهانسبرج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,300 ZAR و 23,900 ZAR. 20% من الأجور أقل من 17,300 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,900 ZAR و 26,900 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 26,900 ZAR.

مقارنة رواتب مهنة مدير مكتب طبي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مكتب طبي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 16,900 ZAR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 22,000 ZAR، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 30,800 ZAR و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 37,000 ZAR تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 40,200 ZAR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 43,400 ZAR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مكتب طبي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 20,800 ZAR.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 36,900 ZAR، 77% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مكتب طبي / جوهانسبرج

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مكتب طبي في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مكتب طبي في جوهانسبرج

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جوهانسبرج لمن يعملون في وظيفة مدير مكتب طبي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير مكتب طبي في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مكتب طبي في جنوب أفريقيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/health-and-medical/healthcare-management/medical-office-administrator/annual-salary-bonus-rate-south-africa-medical-office-administrator.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير مكتب طبي في جوهانسبرج

170 ZAR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مكتب طبي في جوهانسبرج هو 170 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مكتب طبي في جوهانسبرج هو 87 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
رئيس إداري	55,500 ZAR	+88%
موظف قبول و إدخال المرضى	11,200 ZAR	-62%
مدير قبول و إدخال المرضى	31,900 ZAR	+8%
Admitting Representative	15,900 ZAR	-46%
مدير مركز الثدي	94,500 ZAR	+220%
مدير أمراض القلب	100,000 ZAR	+240%
منسق الرعاية	15,500 ZAR	-47%
مساعد طبي معتمد	18,700 ZAR	-37%
رئيس قسم التحول السريري	52,800 ZAR	+79%
كبير مسؤولي الجينوم	78,900 ZAR	+170%
مدير الصحة العقلية	98,200 ZAR	+230%
رئيس قسم التكنولوجيا العصبية	97,500 ZAR	+230%
Chief of Psychology	106,000 ZAR	+260%
كبير مسؤولي صحة السكان	79,400 ZAR	+170%
رئيس العناية الطبية السريرية	87,500 ZAR	+200%
مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية	29,200 ZAR	-1%
مدير الترميز	39,300 ZAR	+33%
منظم المجتمع	17,100 ZAR	-42%
مدير العلاقات المجتمعية	33,800 ZAR	+15%
Credentialing Analyst	26,600 ZAR	-10%
منسق البيانات	14,800 ZAR	-50%
Director of Medical Staff Services	58,600 ZAR	+99%
منسق إخراج المرضى	14,500 ZAR	-51%
Emergency Management Director	81,600 ZAR	+180%
مدير خدمات الطوارئ	85,900 ZAR	+190%
مشرف تسجيل غرفة الطوارئ	20,900 ZAR	-29%
مدير خدمات الأغذية	42,200 ZAR	+43%
Health Compliance Director	81,900 ZAR	+180%
Health Compliance Manager	48,600 ZAR	+65%
مسؤول خصوصية البيانات الصحية	37,800 ZAR	+28%
خبير اقتصادي طبي	80,300 ZAR	+170%
أخصائي إدارة المعلومات الصحية	28,900 ZAR	-2%
Health Information Manager	38,500 ZAR	+31%
Health Services Manager	72,100 ZAR	+140%
استشاري تقنيات صحية	36,800 ZAR	+25%
مدير تحليلات الرعاية الصحية	44,000 ZAR	+49%
مستشار تنظيمي HealthTech	34,600 ZAR	+17%
مجدول خدمات الطبية للبيوت	18,200 ZAR	-38%
Intake Coordinator	15,300 ZAR	-48%
ممثل حساب المريض الرئيسي	28,700 ZAR	-3%
مساعد الرعاية المدارة	16,800 ZAR	-43%
مدير خدمات الأمومة	74,100 ZAR	+150%
المدير الطبي	75,600 ZAR	+160%
مساعدة طبية	17,400 ZAR	-41%
كاتب الفواتير الطبية	13,400 ZAR	-55%
Medical Billing Specialist	27,200 ZAR	-8%
Medical Equipment Maintenance Manager	32,400 ZAR	+10%
مدير التأمين الطبي	56,300 ZAR	+91%
مدير مكتب طبي	29,500 ZAR	+0%
Medical Office Manager	56,100 ZAR	+90%
مدير السياسة الطبية	45,600 ZAR	+55%
أخصائي السياسات الطبية	29,500 ZAR	+0%
منسق المشروع الطبي	20,500 ZAR	-30%
مدير السجلات الطبية	42,800 ZAR	+45%
كاتب السجلات الطبية	9,820 ZAR	-67%
مدير الترميز السجلات الطبية	38,700 ZAR	+31%
Medical Records Specialist	20,100 ZAR	-32%
السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست	16,000 ZAR	-46%
سكرتيرة طبية	17,700 ZAR	-40%
أخصائي الخدمات الطبية	32,500 ZAR	+10%
Patient Account Represenatative	25,900 ZAR	-12%
مدير صحة السكان	53,600 ZAR	+82%
مدير الممارسة	66,800 ZAR	+130%
منسق البرنامج	14,800 ZAR	-50%
مدير مشروع	37,700 ZAR	+28%
مدير ضمان الجودة	45,400 ZAR	+54%
مدير الأشعة	82,000 ZAR	+180%
مساعد طبي مسجل	16,700 ZAR	-43%
مدير إعادة التأهيل	72,800 ZAR	+150%
مدير خدمات إعادة التأهيل	85,800 ZAR	+190%
مدير خدمات العلاج	90,300 ZAR	+210%
مدير جناح مستشفى	45,300 ZAR	+54%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مكتب طبي في جوهانسبرج؟

اي راتب بين 27,000 ZAR و 30,700 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير مكتب طبي في جوهانسبرج يتراوح ما بين 15,000 ZAR و 22,300 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.