سلم الرواتب و الأجور لمهنة مساعد نائب الرئيس في جوهور باهرو 2024
كم هو دخل وظيفة مساعد نائب الرئيس في جوهور باهرو؟
منخفض
4,220
MYR المعدل
8,600
MYR مرتفع
13,400
MYR
الموظف في مهنة مساعد نائب الرئيس في جوهور باهرو يكسب في المتوسط حوالي 8,600 MYR. تتراوح الرواتب بين 4,220 MYR (الحد الأدنى) إلى 13,400 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد نائب الرئيس في جوهور باهرو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مساعد نائب الرئيس في جوهور باهرو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
7,980 MYR أو أكثر
7,050 و 7,980 MYR
5,000 MYR أو أقل
5,000 و 7,050 MYR
 4,220 MYR |
8,020 MYR |
13,400 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مساعد نائب الرئيس في جوهور باهرو يتراوح ما بين 4,220 MYR (الحد الأدنى) و 13,400 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 8,020 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد نائب الرئيس في جوهور باهرو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد نائب الرئيس في جوهور باهرو يتقاضون أقل من 6,560 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,170 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد نائب الرئيس في جوهور باهرو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,000 MYR و 7,050 MYR. 20% من الأجور أقل من 5,000 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,050 MYR و 7,980 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,980 MYR.
مقارنة رواتب مهنة مساعد نائب الرئيس حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 5,000 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 6,420 MYR |
| 5 - 10 سنة | +38% | 8,860 MYR |
| 10 - 15 سنة | +24% | 11,000 MYR |
| 15 - 20 سنة | +7% | 11,800 MYR |
| 20+ سنة | +7% | 12,500 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد نائب الرئيس.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,000 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,420 MYR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,860 MYR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,000 MYR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,800 MYR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 12,500 MYR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 6,240 MYR | |
| شهادة مهنية | +15% | 7,160 MYR |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 9,650 MYR |
| شهادة الماسترز | +26% | 12,100 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساعد نائب الرئيس حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,240 MYR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,160 MYR، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,650 MYR، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,100 MYR، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مساعد نائب الرئيس / جوهور باهرو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد نائب الرئيس في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 8,740 MYR | |
| إناث | -6% | 8,180 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مساعد نائب الرئيس في جوهور باهرو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جوهور باهرو لمن يعملون في وظيفة مساعد نائب الرئيس؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مساعد نائب الرئيس في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مساعد نائب الرئيس في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/executive-and-management/assistant-vice-president/annual-salary-bonus-rate-malaysia-assistant-vice-president.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مساعد نائب الرئيس في جوهور باهرو
50 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مساعد نائب الرئيس في جوهور باهرو هو 50 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد نائب الرئيس في جوهور باهرو هو 24 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الادارة و التنفيذ |  -100% | |
| Account Coordinator | 6,070 MYR | -29% |
| مدير حساب | 7,710 MYR | -10% |
| منفذ حساب | 7,480 MYR | -13% |
| مدير حساب مستخدم | 7,110 MYR | -17% |
| مدير الإدارة | 8,940 MYR |  +4% |
| ضابط إدارة | 4,010 MYR | -53% |
| مشرف الإدارة | 6,380 MYR | -26% |
| Administrative Clerk | 3,110 MYR | -64% |
| موظف إداري | 3,120 MYR | -64% |
| رئيس منطقة | 7,300 MYR | -15% |
| مدير منطقة | 10,900 MYR | +27% |
| Asset Protection Associate | 8,160 MYR | -5% |
| رئيس مساعد | 8,130 MYR | -5% |
| مساعد المدير العام | 9,670 MYR | +12% |
| مساعد مدير | 8,620 MYR | +0% |
| مساعد مدير العمليات | 8,550 MYR | -1% |
| مساعد مدير المشروع | 8,040 MYR | -7% |
| مساعد رئيس القسم | 6,910 MYR | -20% |
| مساعد الرئيس التنفيذي | 7,220 MYR | -16% |
| مساعد نائب الرئيس | 8,600 MYR | -0% |
| مدير حساب مشارك | 7,670 MYR | -11% |
| المدير المساعد | 8,030 MYR | -7% |
| مدير عروض الأسعار | 9,260 MYR | +8% |
| مدير فرع | 8,700 MYR | +1% |
| مدير تطوير الأعمال | 9,440 MYR | +10% |
| Business Operations Associate | 8,310 MYR | -3% |
| Business Operations Lead | 7,900 MYR | -8% |
| مدير حملات ترويجة | 8,520 MYR | -1% |
| منسق التموين | 4,750 MYR | -45% |
| Catering Manager | 8,050 MYR | -6% |
| المدير التنفيذي | 12,900 MYR | +50% |
| Chairman of The Board | 14,900 MYR | +73% |
| مدير مكتب الرئيس | 9,990 MYR | +16% |
| الرئيس التجاري | 11,600 MYR | +35% |
| الرئيس التنفيذي للشركة | 12,100 MYR | +41% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 10,500 MYR | +22% |
| مدير الإستراتيجية الرقمية | 10,900 MYR | +27% |
| رئيس قسم التحول الرقمي | 10,400 MYR | +21% |
| رئيس قسم الأخلاقيات | 8,840 MYR | +3% |
| الرئيس التنفيذى | 15,500 MYR | +80% |
| مدير تنفيذي مالي | 13,500 MYR | +57% |
| الرئيس التنفيذي للاستثمار | 11,100 MYR | +29% |
| Chief of Staff | 7,080 MYR | -18% |
| الرئيس التنفيذي للعمليات | 11,200 MYR | +30% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 9,300 MYR | +8% |
| كبير مسؤولي المرونة | 11,500 MYR | +34% |
| مدير تنفيذي ادارة المخاطر | 9,600 MYR | +12% |
| الرئيس التنفيذي للاستراتيجية | 12,200 MYR | +42% |
| كبير مسؤولي الثقة والسلامة | 9,700 MYR | +13% |
| مدير حساب عميل | 9,350 MYR | +9% |
| مسؤول حسابات العملاء | 8,010 MYR | -7% |
| مدير خدمات العملاء | 9,900 MYR | +15% |
| رئيس تجاري | 10,700 MYR | +24% |
| المدير التجاري | 8,960 MYR | +4% |
| مدير المشروع التجاري | 8,150 MYR | -5% |
| Commodity Broker | 6,640 MYR | -23% |
| إدارة شؤون الشركات | 9,390 MYR | +9% |
| مدير التزام الشركات | 10,400 MYR | +21% |
| مدير الشركة | 10,100 MYR | +17% |
| موظف | 6,900 MYR | -20% |
| موظف الشراكات | 7,030 MYR | -18% |
| مدير بلد | 11,900 MYR | +38% |
| رئيس القسم | 9,710 MYR | +13% |
| مشرف القسم | 7,870 MYR | -9% |
| نائب المدير | 10,600 MYR | +23% |
| نائب مدير | 10,900 MYR | +27% |
| رئيس | 11,900 MYR | +38% |
| مدير الاعتماد | 10,100 MYR | +17% |
| مدير خدمات التموين | 9,280 MYR | +8% |
| Director of Client Services | 10,200 MYR | +19% |
| مدير إدارة المرافق | 8,650 MYR | +1% |
| مدير العمليات | 11,700 MYR | +36% |
| Director of Process Simplification | 7,730 MYR | -10% |
| Director of Product Management | 9,690 MYR | +13% |
| Director of Project Management | 10,200 MYR | +19% |
| مدير إدارة الإيرادات | 9,560 MYR | +11% |
| Director of Training and Development | 9,520 MYR | +11% |
| مدير توزيع | 10,400 MYR | +21% |
| مدير قسم | 8,940 MYR | +4% |
| المدير المناوب | 8,350 MYR | -3% |
| مدير الارتباط | 10,600 MYR | +23% |
| مدير الامتياز | 12,600 MYR | +46% |
| مدير عام | 12,200 MYR | +42% |
| مستشار الأجيال | 7,830 MYR | -9% |
| مدير البيانات الرئيسية العالمية | 10,300 MYR | +20% |
| القيادة الفنية العالمية | 7,250 MYR | -16% |
| Head of Investment | 10,200 MYR | +19% |
| Head of Middle Office | 9,890 MYR | +15% |
| Head of Projects | 9,770 MYR | +14% |
| Head of Strategy | 11,400 MYR | +33% |
| Head of Supply Chain | 9,460 MYR | +10% |
| Head of Sustainability | 8,840 MYR | +3% |
| مدير الإسكان | 8,310 MYR | -3% |
| مدير الصحة والسلامة | 8,770 MYR | +2% |
| مدير الابتكار | 8,510 MYR | -1% |
| مدير الحساب الرئيسي | 8,890 MYR | +3% |
| Knowledge Manager | 10,200 MYR | +19% |
| مدير موقع | 9,600 MYR | +12% |
| تنفيذي لوجستي | 7,750 MYR | -10% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 7,840 MYR | -9% |
| مستشار إداري | 8,450 MYR | -2% |
| الإدارة التنفيذية | 10,600 MYR | +23% |
| مدير | 10,300 MYR | +20% |
| الرئيس العام | 11,800 MYR | +37% |
| MIS Executive | 10,400 MYR | +21% |
| مدير خدمات المحيطات | 11,100 MYR | +29% |
| مدير الأعمال عبر الإنترنت | 14,300 MYR | +66% |
| مدير تنفيذي | 11,000 MYR | +28% |
| محلل العمليات | 8,620 MYR | +0% |
| مساعد عمليات | 7,410 MYR | -14% |
| مشرف العمليات | 9,760 MYR | +13% |
| مدير التخطيط | 10,600 MYR | +23% |
| مدير فمو | 9,940 MYR | +16% |
| الإدارة التنفيذية للسياسات | 8,500 MYR | -1% |
| Private Sector Executive | 8,630 MYR | +0% |
| مدير تطوير المنتج | 10,400 MYR | +21% |
| Product Executive | 9,180 MYR | +7% |
| الإنتاج التنفيذي | 10,300 MYR | +20% |
| مدير الانتاج | 10,000 MYR | +16% |
| مشرف انتاج | 8,360 MYR | -3% |
| مخرج البرنامج | 10,300 MYR | +20% |
| مدير البرنامج | 10,800 MYR | +26% |
| منسق البرنامج | 7,150 MYR | -17% |
| مدير مراقبة المشروع | 10,200 MYR | +19% |
| منسق المشروع | 6,590 MYR | -23% |
| Project Management Officer | 7,410 MYR | -14% |
| مدير مشروع | 7,790 MYR | -9% |
| مدير محفظة المشروع | 8,520 MYR | -1% |
| مدير الجودة | 8,540 MYR | -1% |
| R / D مدير | 9,500 MYR | +10% |
| الرئيس الإقليمي | 13,400 MYR | +56% |
| المدير الاقليمي | 10,400 MYR | +21% |
| مدير العلاقات | 9,830 MYR | +14% |
| Retail District Manager | 6,880 MYR | -20% |
| مدير الإيرادات | 8,210 MYR | -5% |
| Risk and Capital Manager | 11,600 MYR | +35% |
| مسؤول المخاطر | 7,920 MYR | -8% |
| مدير السلامة | 7,900 MYR | -8% |
| رئيس قسم | 7,630 MYR | -11% |
| مدير الخدمة | 8,470 MYR | -2% |
| Shift Supervisor | 6,200 MYR | -28% |
| مدير الحلول | 7,510 MYR | -13% |
| مشرف | 6,230 MYR | -28% |
| مدير سلسلة التوريد | 10,700 MYR | +24% |
| مساح أراضي | 7,180 MYR | -17% |
| المدير الفني | 9,740 MYR | +13% |
| Territory Manager | 10,100 MYR | +17% |
| مدير التحقق | 8,650 MYR | +1% |
| نائب الرئيس | 12,400 MYR | +44% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| جوهور باهرو | 8,600 MYR |
| كوالا لامبور | 9,490 MYR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مساعد نائب الرئيس في جوهور باهرو؟
اي راتب بين 8,020 MYR و 9,170 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مساعد نائب الرئيس في جوهور باهرو يتراوح ما بين 4,220 MYR و 6,560 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.