الموظف في مهنة مدير إدارة النقد في جوهور باهرو يكسب في المتوسط حوالي 12,900 MYR. تتراوح الرواتب بين 6,330 MYR (الحد الأدنى) إلى 20,200 MYR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير إدارة النقد في جوهور باهرو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 6,330 MYR |
المتوسط 12,100 MYR |
الحد الأعلى 20,200 MYR |
راتب مهنة مدير إدارة النقد في جوهور باهرو يتراوح ما بين 6,330 MYR (الحد الأدنى) و 20,200 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 12,100 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير إدارة النقد في جوهور باهرو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير إدارة النقد في جوهور باهرو يتقاضون أقل من 9,860 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 13,800 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير إدارة النقد في جوهور باهرو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,510 MYR و 10,600 MYR. 20% من الأجور أقل من 7,510 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,600 MYR و 12,000 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 12,000 MYR.
0 - 2 سنة | 7,510 MYR | |
2 - 5 سنة | +29% | 9,650 MYR |
5 - 10 سنة | +38% | 13,300 MYR |
10 - 15 سنة | +24% | 16,500 MYR |
15 - 20 سنة | +7% | 17,700 MYR |
20+ سنة | +7% | 18,800 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير إدارة النقد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,510 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,650 MYR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 13,300 MYR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 16,500 MYR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 17,700 MYR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 18,800 MYR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 9,380 MYR | |
شهادة الماسترز | +60% | 15,000 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير إدارة النقد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,380 MYR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 15,000 MYR، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير إدارة النقد في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 13,500 MYR | |
إناث | -6% | 12,700 MYR |
الموظفون في مهنة مدير إدارة النقد في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير إدارة النقد في جوهور باهرو هو 37 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البنوك | -100% | |
محلل مكافحة غسل الأموال | 10,400 MYR | -20% |
Assistant Bank Branch Manager | 9,100 MYR | -30% |
Assistant Bank Manager | 11,900 MYR | -8% |
مدير ATM | 10,200 MYR | -21% |
فني ATM | 2,870 MYR | -78% |
Bank Accounts Analyst | 3,800 MYR | -71% |
Bank Accounts Collector | 2,450 MYR | -81% |
Bank Accounts Controller | 4,860 MYR | -62% |
Bank Accounts Executive | 7,340 MYR | -43% |
Bank Accounts Manager | 8,670 MYR | -33% |
Bank Auditing Manager | 8,520 MYR | -34% |
مدير بنك فرعي | 12,200 MYR | -6% |
Bank Branch Operations Coordinator | 5,240 MYR | -59% |
Bank Clerk | 2,400 MYR | -81% |
Bank Client Service Associate | 3,220 MYR | -75% |
Bank Collector | 2,510 MYR | -81% |
Bank Compliance Specialist | 6,680 MYR | -48% |
مدير بنك | 14,200 MYR | +10% |
Bank Operational Risk Manager | 14,900 MYR | +15% |
Bank Operations Head | 13,900 MYR | +8% |
Bank Operations Officer | 5,450 MYR | -58% |
أخصائي العمليات المصرفية | 9,010 MYR | -30% |
Bank Process Manager | 8,380 MYR | -35% |
Bank Product Manager | 9,040 MYR | -30% |
Bank Programme Manager | 9,930 MYR | -23% |
Bank Project Manager | 11,500 MYR | -11% |
Bank Propositions Manager | 10,700 MYR | -17% |
Bank Quantitative Analyst | 7,020 MYR | -46% |
Bank Regional Manager | 14,600 MYR | +13% |
Bank Regional Risk Officer | 7,230 MYR | -44% |
Bank Relationship Manager | 10,900 MYR | -16% |
Bank Relationship Officer | 4,680 MYR | -64% |
محلل استدامة البنك | 8,560 MYR | -34% |
Bank Teller | 2,510 MYR | -81% |
Banker | 5,200 MYR | -60% |
Banking Business Analyst | 7,590 MYR | -41% |
Banking Business Development Officer | 4,540 MYR | -65% |
Banking Business Planning Executive | 11,000 MYR | -15% |
محلل بيانات مصرفية | 8,950 MYR | -31% |
مدير المنتجات المصرفية | 9,730 MYR | -25% |
Banking Reference Data Manager | 8,360 MYR | -35% |
مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي | 8,450 MYR | -35% |
Banking Risk Analyst | 7,220 MYR | -44% |
Banking Technical Analyst | 4,000 MYR | -69% |
منسق الإفلاس | 5,450 MYR | -58% |
Bill and Account Collector | 2,630 MYR | -80% |
محلل Blockchain | 6,680 MYR | -48% |
مهندس بلوكتشين | 7,140 MYR | -45% |
مدقق Blockchain | 6,450 MYR | -50% |
محلل الامتثال Blockchain | 6,780 MYR | -48% |
مستشار بلوكتشين | 7,230 MYR | -44% |
ميسر تجارة Blockchain | 6,210 MYR | -52% |
محلل الميزانية | 7,630 MYR | -41% |
مدير مخاطر رأس المال | 14,200 MYR | +10% |
مدير بطاقات التسويق | 8,950 MYR | -31% |
مدير إدارة النقد | 12,900 MYR | -0% |
إدارة معالجة الشيكات | 9,730 MYR | -25% |
رئيس ضابط بلوكتشين | 8,400 MYR | -35% |
Commercial Vault Associate | 7,520 MYR | -42% |
Corporate Banker | 5,330 MYR | -59% |
مسؤول الصفقات | 7,630 MYR | -41% |
محلل الائتمان | 5,570 MYR | -57% |
مدير الائتمان والتحصيل | 9,860 MYR | -24% |
المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال | 7,690 MYR | -40% |
مدير محفظة االئتمان | 14,000 MYR | +8% |
محلل مخاطر الائتمان | 8,480 MYR | -34% |
Credit Risk Associate | 7,650 MYR | -41% |
محاسب العملة المشفرة | 4,800 MYR | -63% |
مستشار العملات المشفرة | 9,490 MYR | -27% |
محلل العملات المشفرة | 7,230 MYR | -44% |
مدير الامتثال للعملات المشفرة | 8,280 MYR | -36% |
تاجر عملة معماة | 7,550 MYR | -42% |
مدير الخدمات المصرفية الرقمية | 9,740 MYR | -25% |
محلل العملات الرقمية | 7,050 MYR | -45% |
Direct Bank Sales Representative | 5,370 MYR | -58% |
مستشار مراقبة الصرف | 8,270 MYR | -36% |
Executive Account Analyst | 7,670 MYR | -41% |
Financial Bank Planning Consultant | 9,190 MYR | -29% |
Financial Banking Analysis Manager | 11,500 MYR | -11% |
Financial Banking Assistant | 3,450 MYR | -73% |
Financial Banking Systems Manager | 10,000 MYR | -23% |
مدير صرف العملات الأجنبية | 10,900 MYR | -16% |
Fraud Analyst | 8,120 MYR | -37% |
أخصائي كشف احتيال | 5,510 MYR | -57% |
مدير كشف االحتيال | 12,200 MYR | -6% |
مشرف الكشف عن الغش | 6,780 MYR | -48% |
Internal Bank Audit Manager | 13,300 MYR | +3% |
Internal Bank Auditor | 7,180 MYR | -44% |
مصرفي داخلي | 5,490 MYR | -58% |
مدير الخدمات المصرفية الدولية | 15,500 MYR | +20% |
Investment Banking Analyst | 10,900 MYR | -16% |
محلل قروض | 7,350 MYR | -43% |
مدير قروض | 8,860 MYR | -31% |
رئيس فريق تدقيق القروض | 8,300 MYR | -36% |
مدير فرع القروض | 8,370 MYR | -35% |
Loan Business Development Officer | 4,590 MYR | -64% |
كاتب القروض | 2,730 MYR | -79% |
Loan Collection and Recovery Manager | 8,670 MYR | -33% |
مدير تحصيل القروض | 9,410 MYR | -27% |
محصل قروض | 2,410 MYR | -81% |
مدقق القروض | 3,270 MYR | -75% |
Loan Officer | 2,990 MYR | -77% |
مدير معالجة القروض | 8,220 MYR | -36% |
معالج قروض | 3,490 MYR | -73% |
مدقق ضمان جودة القروض | 7,230 MYR | -44% |
مدير ضمان جودة القروض | 8,200 MYR | -37% |
ممثل ضمان جودة القروض | 5,570 MYR | -57% |
مدير مراجعة القروض | 8,550 MYR | -34% |
قائد فريق القروض | 7,780 MYR | -40% |
مدير القروض | 9,540 MYR | -26% |
مستشار الرهن العقاري | 5,440 MYR | -58% |
مدير مجموعة الرهن العقاري | 8,460 MYR | -35% |
مجمع الرهن العقاري | 2,400 MYR | -81% |
محلل الائتمان الرهن العقاري | 3,980 MYR | -69% |
مدير الائتمان العقاري | 8,520 MYR | -34% |
مدير تطوير الرهن العقاري | 9,930 MYR | -23% |
مراجع وثائق الرهن العقاري | 3,110 MYR | -76% |
Mortgage Funding Manager | 9,420 MYR | -27% |
مدير عمليات الرهن العقاري | 12,500 MYR | -3% |
كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب | 2,800 MYR | -78% |
Mortgage Processing Manager | 8,480 MYR | -34% |
Mortgage Processor | 3,390 MYR | -74% |
الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع | 7,380 MYR | -43% |
مدير ضمان الجودة الرهن العقاري | 8,600 MYR | -33% |
Mortgage Servicing Clerk | 2,670 MYR | -79% |
Mortgage Servicing Manager | 8,630 MYR | -33% |
متعهد تغطية الرهن العقاري | 3,270 MYR | -75% |
مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت | 13,400 MYR | +4% |
استراتيجي المصرفية المفتوحة | 7,410 MYR | -43% |
كاتب معالجة الدفع | 2,770 MYR | -79% |
عامل مصرفي شخصي | 5,550 MYR | -57% |
مستشار الخدمات المصرفية الشخصية | 5,570 MYR | -57% |
الهاتف المصرفي | 3,500 MYR | -73% |
مصرفي خاص | 5,210 MYR | -60% |
Reconciliation and Investigation Specialist | 6,330 MYR | -51% |
ضابط الضرائب | 4,280 MYR | -67% |
راوي | 2,600 MYR | -80% |
مسؤول التجارة | 3,000 MYR | -77% |
مدير المنتجات التجارية | 8,750 MYR | -32% |
تاجر | 3,730 MYR | -71% |
مسؤول عمليات الخزينة | 6,420 MYR | -50% |
مستشار إدارة الثروات | 10,500 MYR | -19% |
المدينة | معدل الرواتب |
جوهور باهرو | 12,900 MYR |
كوالا لامبور | 13,900 MYR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
اي راتب بين 12,100 MYR و 13,800 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير إدارة النقد في جوهور باهرو يتراوح ما بين 6,330 MYR و 9,860 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.