الموظف في مهنة مشرف الإنشاء في جوهور باهرو يكسب في المتوسط حوالي 6,010 MYR. تتراوح الرواتب بين 2,770 MYR (الحد الأدنى) إلى 9,560 MYR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مشرف الإنشاء في جوهور باهرو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 2,770 MYR |
![]() 5,740 MYR |
![]() 9,560 MYR |
راتب مهنة مشرف الإنشاء في جوهور باهرو يتراوح ما بين 2,770 MYR (الحد الأدنى) و 9,560 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 5,740 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مشرف الإنشاء في جوهور باهرو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مشرف الإنشاء في جوهور باهرو يتقاضون أقل من 4,630 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,620 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مشرف الإنشاء في جوهور باهرو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,440 MYR و 4,990 MYR. 20% من الأجور أقل من 3,440 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,990 MYR و 5,700 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,700 MYR.
0 - 2 سنة | 3,140 MYR | |
2 - 5 سنة | +34% | 4,190 MYR |
5 - 10 سنة | +48% | 6,190 MYR |
10 - 15 سنة | +22% | 7,550 MYR |
15 - 20 سنة | +9% | 8,230 MYR |
20+ سنة | +8% | 8,910 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مشرف الإنشاء.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,140 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,190 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,190 MYR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,550 MYR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,230 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,910 MYR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 3,580 MYR | |
شهادة بكالوريوس | +57% | 5,620 MYR |
شهادة الماسترز | +68% | 9,420 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مشرف الإنشاء حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,580 MYR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,620 MYR، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,420 MYR، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مشرف الإنشاء في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 6,090 MYR | |
إناث | -8% | 5,630 MYR |
الموظفون في مهنة مشرف الإنشاء في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مشرف الإنشاء في جوهور باهرو هو 16 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | ![]() | |
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 4,380 MYR | ![]() |
Adjudicator | 2,770 MYR | ![]() |
مجمع | 2,190 MYR | ![]() |
Boat Builder and Shipwright | 3,100 MYR | ![]() |
بناء | 1,810 MYR | ![]() |
مدير مبنى | 2,790 MYR | ![]() |
مهندس أتمتة المباني | 6,110 MYR | ![]() |
Building Contracts Manager | 9,860 MYR | ![]() |
مدير نمذجة معلومات البناء | 8,530 MYR | ![]() |
مفتش أبنية | 2,740 MYR | ![]() |
مراقب أبنية | 2,150 MYR | ![]() |
Building Sales Manager | 8,920 MYR | ![]() |
أخصائي تكامل أنظمة البناء | 5,800 MYR | ![]() |
صانع خزائن | 2,340 MYR | ![]() |
نجار | 2,650 MYR | ![]() |
مهندس مدني | 6,050 MYR | ![]() |
فني مدني | 3,120 MYR | ![]() |
Concreter | 1,940 MYR | ![]() |
Construction and Building Inspector | 2,650 MYR | ![]() |
Construction and Maintenance Manager | 5,050 MYR | ![]() |
مساعد البناء | 2,530 MYR | ![]() |
منسق البناء | 3,710 MYR | ![]() |
محلل بيانات البناء | 5,850 MYR | ![]() |
مقدر البناء | 4,190 MYR | ![]() |
Construction Field Engineer | 5,350 MYR | ![]() |
Construction General Manager | 11,400 MYR | ![]() |
Construction Inventory Officer | 2,150 MYR | ![]() |
مدير الإنشاءات | 12,300 MYR | ![]() |
Construction Operations Manager | 10,900 MYR | ![]() |
Construction Project Controls Manager | 8,420 MYR | ![]() |
Construction Project Coordinator | 6,470 MYR | ![]() |
Construction Project Engineer | 6,640 MYR | ![]() |
مدير مشروع البناء | 10,700 MYR | ![]() |
Construction Project Planner | 5,890 MYR | ![]() |
Construction Quality Control Manager | 8,180 MYR | ![]() |
مهندس روبوتات البناء | 6,320 MYR | ![]() |
ضابط سلامة البناء | 4,190 MYR | ![]() |
Construction Superintendent | 4,190 MYR | ![]() |
مشرف الإنشاء | 6,010 MYR | = |
Construction Technical Assistant | 2,270 MYR | ![]() |
Construction Technical Officer | 2,880 MYR | ![]() |
Construction Technical Writer | 2,490 MYR | ![]() |
Construction Technician | 2,360 MYR | ![]() |
مستشار إدارة مخلفات البناء | 6,090 MYR | ![]() |
Construction Worker | 1,880 MYR | ![]() |
Crane and Tower Operator | 2,170 MYR | ![]() |
Crane Operator | 2,220 MYR | ![]() |
ميكانيكي ديزل | 2,160 MYR | ![]() |
مدير البناء الرقمي | 6,970 MYR | ![]() |
رسام | 1,870 MYR | ![]() |
مثبت Drywall | 2,240 MYR | ![]() |
رسام خرائط كهربائية | 2,140 MYR | ![]() |
مشرف الهندسة الكهربائية | 7,140 MYR | ![]() |
Electrical Engineering Technician | 2,740 MYR | ![]() |
مشرف الكهربائية | 4,620 MYR | ![]() |
عامل كهرباء | 3,380 MYR | ![]() |
Elevator Installer and Repairer | 2,760 MYR | ![]() |
مهندس | 6,660 MYR | ![]() |
مشغل حفارة | 2,280 MYR | ![]() |
Field Inspector | 3,880 MYR | ![]() |
Floor Finisher | 2,380 MYR | ![]() |
مدير طابق | 3,510 MYR | ![]() |
مراقب عمال | 1,820 MYR | ![]() |
Frame and Truss Detailer | 2,050 MYR | ![]() |
Furniture Finisher | 2,160 MYR | ![]() |
فني الغاز | 2,030 MYR | ![]() |
Handyman | 1,890 MYR | ![]() |
Health and Safety Coordinator | 2,660 MYR | ![]() |
مسؤول الصحة والسلامة | 2,970 MYR | ![]() |
مدير التثبيت | 7,640 MYR | ![]() |
مثبت | 1,990 MYR | ![]() |
Insulation Installer | 2,220 MYR | ![]() |
عامل | 1,770 MYR | ![]() |
مساح أراضي | 2,980 MYR | ![]() |
اخصائي البناء العجاف | 6,020 MYR | ![]() |
فني رفع | 2,070 MYR | ![]() |
صيانة فورمان | 1,950 MYR | ![]() |
اختبار المواد | 3,320 MYR | ![]() |
صانع نموذج | 3,100 MYR | ![]() |
متلقي الطلبات | 2,000 MYR | ![]() |
Painter | 2,010 MYR | ![]() |
Pipe Layer | 1,750 MYR | ![]() |
Pipe Welder | 1,740 MYR | ![]() |
معطى الأسرار | 1,780 MYR | ![]() |
سباكة | 2,380 MYR | ![]() |
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 5,810 MYR | ![]() |
منسق الممتلكات | 5,250 MYR | ![]() |
مدير المشتريات | 7,420 MYR | ![]() |
كمية مقدر | 4,040 MYR | ![]() |
Quantity Surveyor | 4,030 MYR | ![]() |
Roof Slater and Tiler | 1,950 MYR | ![]() |
الصفائح المعدنية ميكانيكي | 2,190 MYR | ![]() |
عامل الصفائح المعدنية | 1,850 MYR | ![]() |
كاتب الموقع | 2,180 MYR | ![]() |
مهندس موقع | 5,850 MYR | ![]() |
قائد الموقع | 10,500 MYR | ![]() |
الأسهم المراقب المالي | 3,190 MYR | ![]() |
Structural Steel Construction Worker | 2,250 MYR | ![]() |
مهندس مواد مستدامة | 5,890 MYR | ![]() |
رسام تقني | 2,400 MYR | ![]() |
مدير المناقصة | 9,210 MYR | ![]() |
مدير المناقصات | 9,320 MYR | ![]() |
برج كرين المشغل | 2,200 MYR | ![]() |
حرفي جدران و بلاط | 2,000 MYR | ![]() |
مدير مستودع | 7,110 MYR | ![]() |
لحام | 1,860 MYR | ![]() |
مشرف لحام | 2,560 MYR | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
جوهور باهرو | 6,010 MYR |
كوالا لامبور | 6,340 MYR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
اي راتب بين 5,740 MYR و 6,620 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مشرف الإنشاء في جوهور باهرو يتراوح ما بين 2,770 MYR و 4,630 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.