سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الأصول الثابتة في جوهور باهرو 2024
كم هو دخل وظيفة مدير الأصول الثابتة في جوهور باهرو؟
منخفض
2,240
MYR المعدل
4,870
MYR مرتفع
7,740
MYR
الموظف في مهنة مدير الأصول الثابتة في جوهور باهرو يكسب في المتوسط حوالي 4,870 MYR. تتراوح الرواتب بين 2,240 MYR (الحد الأدنى) إلى 7,740 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الأصول الثابتة في جوهور باهرو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير الأصول الثابتة في جوهور باهرو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,620 MYR أو أكثر
4,050 و 4,620 MYR
2,790 MYR أو أقل
2,790 و 4,050 MYR
 2,240 MYR |
4,650 MYR |
7,740 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير الأصول الثابتة في جوهور باهرو يتراوح ما بين 2,240 MYR (الحد الأدنى) و 7,740 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,650 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الأصول الثابتة في جوهور باهرو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الأصول الثابتة في جوهور باهرو يتقاضون أقل من 3,750 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,360 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الأصول الثابتة في جوهور باهرو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,790 MYR و 4,050 MYR. 20% من الأجور أقل من 2,790 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,050 MYR و 4,620 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,620 MYR.
مقارنة رواتب مهنة مدير الأصول الثابتة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,540 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 3,390 MYR |
| 5 - 10 سنة | +48% | 5,020 MYR |
| 10 - 15 سنة | +22% | 6,120 MYR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 6,670 MYR |
| 20+ سنة | +8% | 7,220 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الأصول الثابتة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,540 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,390 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,020 MYR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,120 MYR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,670 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,220 MYR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 3,120 MYR | |
| شهادة مهنية | +18% | 3,670 MYR |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 5,320 MYR |
| شهادة الماسترز | +31% | 6,970 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الأصول الثابتة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,120 MYR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,670 MYR، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,320 MYR، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,970 MYR، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الأصول الثابتة / جوهور باهرو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الأصول الثابتة في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
| ذكور | 5,140 MYR | |
| إناث | -11% | 4,560 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الأصول الثابتة في جوهور باهرو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جوهور باهرو لمن يعملون في وظيفة مدير الأصول الثابتة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير الأصول الثابتة في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الأصول الثابتة في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/accounting-and-finance/fixed-assets-administrator/annual-salary-bonus-rate-malaysia-fixed-assets-administrator.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير الأصول الثابتة في جوهور باهرو
28 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الأصول الثابتة في جوهور باهرو هو 28 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الأصول الثابتة في جوهور باهرو هو 13 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| المالية و المحاسبة |  -100% | |
| مدقق حساب | 3,660 MYR | -25% |
| منفذ حساب | 5,850 MYR |  +20% |
| محاسب | 4,760 MYR | -2% |
| محلل المحاسبة | 5,770 MYR | +19% |
| محاسب مساعد | 3,690 MYR | -24% |
| Accounting Associate | 3,530 MYR | -27% |
| موظف حسابات | 2,910 MYR | -40% |
| منسق المحاسبة | 4,400 MYR | -10% |
| رئيس المحاسبة | 9,260 MYR | +90% |
| مدير المحاسبة | 9,870 MYR | +100% |
| ضابط محاسبة | 3,550 MYR | -27% |
| أخصائي المحاسبة | 6,610 MYR | +36% |
| مشرف المحاسبة | 6,330 MYR | +30% |
| Accounting Technician | 3,290 MYR | -32% |
| Accounting Unit Controller | 8,010 MYR | +65% |
| تنفيذي حسابات | 6,170 MYR | +27% |
| مسؤول الحسابات | 3,890 MYR | -20% |
| أخصائي دائنون وذمم مدينة | 4,950 MYR | +2% |
| Accounts Payable Assistant | 3,760 MYR | -23% |
| Accounts Payable Associate | 4,540 MYR | -7% |
| كاتب الحسابات الدائنة | 3,520 MYR | -28% |
| مدير الحسابات الدائنة | 9,520 MYR | +96% |
| مدير حسابات القبض | 9,710 MYR | +99% |
| كاتب حسابات القبض | 3,650 MYR | -25% |
| Accounts Receivable Financial Analyst | 6,760 MYR | +39% |
| رئيس حسابات المدينين | 7,190 MYR | +48% |
| أخصائي تداول حسابي | 8,550 MYR | +76% |
| مساعد مدير المحاسبة | 9,030 MYR | +85% |
| مدقق الحسابات مساعد | 4,770 MYR | -2% |
| مساعد المراقب المالي | 6,480 MYR | +33% |
| مساعد مدير المالية | 9,640 MYR | +98% |
| Assistant Financial Controller | 6,360 MYR | +31% |
| مدير التدقيق | 10,000 MYR | +110% |
| مشرف التدقيق | 9,040 MYR | +86% |
| Auditing Clerk | 3,890 MYR | -20% |
| موظف الفواتير | 3,570 MYR | -27% |
| منسق الفواتير | 4,340 MYR | -11% |
| اختصاصي الفواتير | 5,180 MYR | +6% |
| مشرف الفواتير | 7,020 MYR | +44% |
| كاتب حسابات | 3,080 MYR | -37% |
| Bookkeeping Specialist | 4,490 MYR | -8% |
| محلل الميزانية | 8,200 MYR | +68% |
| مدير الميزانية | 9,990 MYR | +110% |
| محلل دعم الأعمال | 5,370 MYR | +10% |
| Capital Markets Associate | 7,000 MYR | +44% |
| محلل التدفق النقدي | 7,450 MYR | +53% |
| مدير إدارة النقد | 9,920 MYR | +100% |
| مسؤول إدارة النقد | 5,310 MYR | +9% |
| كاتب نقدي | 3,260 MYR | -33% |
| محاسب قانوني | 5,170 MYR | +6% |
| كبير المحاسبين | 7,150 MYR | +47% |
| مدير التكنولوجيا المالية | 9,700 MYR | +99% |
| موظف القبض | 2,980 MYR | -39% |
| Collections Representative | 4,000 MYR | -18% |
| Collections Specialist | 4,760 MYR | -2% |
| Corporate Controller | 7,500 MYR | +54% |
| أمين صندوق | 8,920 MYR | +83% |
| Cost Accountant | 4,700 MYR | -3% |
| مدير محاسبة التكاليف | 9,440 MYR | +94% |
| Cost Accounting Supervisor | 8,060 MYR | +66% |
| محلل التكلفة | 7,710 MYR | +58% |
| Credit and Collection Manager | 9,680 MYR | +99% |
| Credit and Collection Staff | 3,750 MYR | -23% |
| Credit and Loans Officer | 3,560 MYR | -27% |
| وحدة تحكم الائتمان | 6,520 MYR | +34% |
| مدير الائتمان | 10,400 MYR | +110% |
| مستشار الديون | 7,620 MYR | +57% |
| محصل الديون | 3,780 MYR | -22% |
| كاتب مدين | 3,360 MYR | -31% |
| Debtors Controller | 3,550 MYR | -27% |
| نائب المدير المالي | 13,800 MYR | +180% |
| Deputy Head of Finance | 12,900 MYR | +160% |
| تاجر سلع | 7,880 MYR | +62% |
| Director of Finance | 14,200 MYR | +190% |
| محاسب التجارة الإلكترونية | 4,910 MYR | +1% |
| Economist | 11,800 MYR | +140% |
| محلل الأسهم | 8,840 MYR | +82% |
| Escrow Assistant | 4,120 MYR | -15% |
| محاسب تنفيذي | 5,330 MYR | +9% |
| External Auditor | 6,870 MYR | +41% |
| مدير الشؤون المالية | 5,370 MYR | +10% |
| Finance Analyst | 8,840 MYR | +82% |
| مسؤول الشؤون المالية | 4,080 MYR | -16% |
| محلل بيانات مالية | 7,920 MYR | +63% |
| المدير المالي | 14,300 MYR | +190% |
| مدير مالي تنفيذي | 10,400 MYR | +110% |
| Finance Licensing Clerk | 3,490 MYR | -28% |
| Finance Licensing Manager | 9,400 MYR | +93% |
| Finance Licensing Specialist | 5,420 MYR | +11% |
| Finance Officer | 4,700 MYR | -3% |
| رئيس المالية | 13,700 MYR | +180% |
| Finance Relationship Manager | 11,200 MYR | +130% |
| Finance Release Analyst | 5,370 MYR | +10% |
| أخصائي مالي | 8,200 MYR | +68% |
| Finance Team Leader | 11,000 MYR | +130% |
| محاسب مالي | 4,770 MYR | -2% |
| Financial Actuary | 7,360 MYR | +51% |
| المستشار المالي | 9,140 MYR | +88% |
| محلل مالي | 8,530 MYR | +75% |
| أخصائي التطبيقات المالية | 6,090 MYR | +25% |
| مساعد المالي | 3,990 MYR | -18% |
| مساعد مالي | 4,430 MYR | -9% |
| Financial Claims Analyst | 6,480 MYR | +33% |
| Financial Claims Manager | 8,720 MYR | +79% |
| Financial Claims Supervisor | 8,240 MYR | +69% |
| Financial Clerk | 3,660 MYR | -25% |
| Financial Commercial Analyst | 7,030 MYR | +44% |
| Financial Compliance Analyst | 7,990 MYR | +64% |
| ضابط الامتثال المالي | 7,900 MYR | +62% |
| Financial Consultant | 6,310 MYR | +30% |
| مراقب مالي | 8,020 MYR | +65% |
| Financial Coordinator | 4,270 MYR | -12% |
| Financial Customer Service Manager | 8,440 MYR | +73% |
| عالم البيانات المالية | 8,550 MYR | +76% |
| التاجر المالي | 5,030 MYR | +3% |
| التشفير المالي | 4,060 MYR | -17% |
| مدير مالي | 13,100 MYR | +170% |
| محلل النمذجة المالية | 8,410 MYR | +73% |
| Financial Operations Manager | 11,900 MYR | +140% |
| Financial Policy Analyst | 7,680 MYR | +58% |
| Financial Project Manager | 9,800 MYR | +100% |
| Financial Quantitative Analyst | 8,380 MYR | +72% |
| مستشار التقارير المالية | 6,620 MYR | +36% |
| Financial Reporting Manager | 9,470 MYR | +95% |
| رئيس القسم المالي | 9,200 MYR | +89% |
| Financial Services Manager | 12,200 MYR | +150% |
| Financial Services Sales Agent | 5,040 MYR | +4% |
| مستشار تكنولوجيا مالية | 7,500 MYR | +54% |
| مدرب العافية المالية | 9,960 MYR | +100% |
| محلل التكنولوجيا المالية | 8,510 MYR | +75% |
| مدير الأصول الثابتة | 4,870 MYR | +0% |
| محاسب تحقيقي | 5,660 MYR | +16% |
| مشرف الكشف عن الغش | 5,800 MYR | +19% |
| مدير منع االحتيال | 9,770 MYR | +100% |
| محاسب الصندوق | 4,660 MYR | -4% |
| منسق المنح | 3,630 MYR | -25% |
| محلل التمويل الأخضر | 7,640 MYR | +57% |
| المدير المالي للمجموعة | 14,400 MYR | +200% |
| مدقق مالي داخلي | 6,670 MYR | +37% |
| مستشار الرقابة الداخلية | 7,400 MYR | +52% |
| ضابط الرقابة الداخلية | 4,170 MYR | -14% |
| مدير الضرائب الدولية | 11,300 MYR | +130% |
| محاسب الجرد | 5,120 MYR | +5% |
| مستشار استثماري | 13,300 MYR | +170% |
| محلل استثمار | 9,030 MYR | +85% |
| Investment Associate | 8,070 MYR | +66% |
| وسيط الاستثمار | 7,820 MYR | +61% |
| Investment Fund Manager | 10,900 MYR | +120% |
| مدير عمليات الاستثمار | 10,600 MYR | +120% |
| Investment Underwriter | 4,240 MYR | -13% |
| مستثمر | 6,420 MYR | +32% |
| Investor Relations Manager | 9,210 MYR | +89% |
| قائد فريق KYC | 9,580 MYR | +97% |
| معالج قروض | 3,940 MYR | -19% |
| محاسب إداري | 5,430 MYR | +12% |
| خبير اقتصادي | 10,700 MYR | +120% |
| صراف الرواتب | 3,930 MYR | -19% |
| مدير الرواتب | 8,740 MYR | +80% |
| منسق مخصصات الرواتب | 5,130 MYR | +5% |
| مدير فواتير الرواتب | 8,650 MYR | +78% |
| Payroll Clerk | 4,090 MYR | -16% |
| ضابط الرواتب | 4,200 MYR | -14% |
| أخصائي الرواتب | 5,110 MYR | +5% |
| مشرف الرواتب | 6,210 MYR | +28% |
| مدير المعاشات التقاعدية | 4,850 MYR | -0% |
| Personal Financial Advisor | 7,330 MYR | +51% |
| محلل التسعير | 7,920 MYR | +63% |
| محلل الأسهم الخاصة | 8,720 MYR | +79% |
| محاسب مشروع | 5,260 MYR | +8% |
| منسق تطوير المقترحات | 4,070 MYR | -16% |
| التاجر الكمي | 7,040 MYR | +45% |
| محاسب حسابات | 4,460 MYR | -8% |
| محلل خطة التقاعد | 7,500 MYR | +54% |
| أخصائي إدارة الإيرادات | 7,940 MYR | +63% |
| Revenue Recognition Analyst | 9,260 MYR | +90% |
| مدير إدارة المخاطر | 11,400 MYR | +130% |
| مشرف إدارة المخاطر | 9,520 MYR | +96% |
| محاسب الموظفين | 4,600 MYR | -6% |
| Tax Accountant | 4,340 MYR | -11% |
| مدير الضرائب | 10,000 MYR | +110% |
| مستشار الضرائب | 7,790 MYR | +60% |
| محلل الضرائب | 7,340 MYR | +51% |
| Tax Associate | 3,970 MYR | -18% |
| Tax Examiner | 4,990 MYR | +3% |
| مدير البحوث الضريبية | 10,200 MYR | +110% |
| راوي | 2,740 MYR | -44% |
| محاسبة الماليه | 5,020 MYR | +3% |
| Treasury Analyst | 8,270 MYR | +70% |
| Underwriter | 3,330 MYR | -32% |
| مساعد الاكتتاب | 3,190 MYR | -34% |
| نائب رئيس الشؤون المالية | 12,900 MYR | +160% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| جوهور باهرو | 4,870 MYR |
| كوالا لامبور | 5,230 MYR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الأصول الثابتة في جوهور باهرو؟
اي راتب بين 4,650 MYR و 5,360 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الأصول الثابتة في جوهور باهرو يتراوح ما بين 2,240 MYR و 3,750 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.