الموظف في مهنة مصور تصميم داخلي في جوهور باهرو يكسب في المتوسط حوالي 5,000 MYR. تتراوح الرواتب بين 2,450 MYR (الحد الأدنى) إلى 7,810 MYR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصور تصميم داخلي في جوهور باهرو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,450 MYR |
المتوسط 4,670 MYR |
الحد الأعلى 7,810 MYR |
راتب مهنة مصور تصميم داخلي في جوهور باهرو يتراوح ما بين 2,450 MYR (الحد الأدنى) و 7,810 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,670 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصور تصميم داخلي في جوهور باهرو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصور تصميم داخلي في جوهور باهرو يتقاضون أقل من 3,820 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,340 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصور تصميم داخلي في جوهور باهرو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,910 MYR و 4,100 MYR. 20% من الأجور أقل من 2,910 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,100 MYR و 4,640 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,640 MYR.
0 - 2 سنة | 2,910 MYR | |
2 - 5 سنة | +29% | 3,740 MYR |
5 - 10 سنة | +38% | 5,160 MYR |
10 - 15 سنة | +24% | 6,390 MYR |
15 - 20 سنة | +7% | 6,840 MYR |
20+ سنة | +7% | 7,300 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصور تصميم داخلي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,910 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,740 MYR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,160 MYR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,390 MYR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,840 MYR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,300 MYR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 3,630 MYR | |
شهادة مهنية | +15% | 4,170 MYR |
شهادة بكالوريوس | +35% | 5,610 MYR |
شهادة الماسترز | +26% | 7,060 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصور تصميم داخلي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,630 MYR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,170 MYR، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,610 MYR، 35% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,060 MYR، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصور تصميم داخلي في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 5,090 MYR | |
إناث | -6% | 4,760 MYR |
الموظفون في مهنة مصور تصميم داخلي في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصور تصميم داخلي في جوهور باهرو هو 14 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التصوير | -100% | |
مصور 360 درجة | 5,890 MYR | +18% |
مغامرات ومصور في الهواء الطلق | 5,690 MYR | +14% |
مساعد مصور | 3,630 MYR | -27% |
اخصائي تصوير الطائرات بدون طيار | 6,200 MYR | +24% |
مصور أحداث البث المباشر | 5,100 MYR | +2% |
مصور الأحداث | 5,290 MYR | +6% |
مصور أزياء | 6,140 MYR | +23% |
مصور Instagram | 5,400 MYR | +8% |
مصور تصميم داخلي | 5,000 MYR | -0% |
مصور Lifestyle Blogger | 5,850 MYR | +17% |
مصغرة مختبر المشغل | 4,230 MYR | -15% |
نايت سكاي ومصور أسترو | 5,740 MYR | +15% |
مصور الحيوانات الأليفة | 5,460 MYR | +9% |
Photo Editor | 4,400 MYR | -12% |
مدير بحوث الصور | 6,970 MYR | +39% |
Photo Retoucher | 4,260 MYR | -15% |
مصور فوتوغرافي | 5,570 MYR | +11% |
استشاري تصوير | 7,470 MYR | +49% |
معلم التصوير الفوتوغرافي | 5,900 MYR | +18% |
Photography Production Supervisor | 6,860 MYR | +37% |
مصور عقارات | 5,320 MYR | +6% |
مصور مواقع التواصل الاجتماعي | 5,810 MYR | +16% |
محرر الصور الفوتوغرافية | 4,930 MYR | -1% |
مصور ستريت ستايل | 4,900 MYR | -2% |
مدير الاستوديو | 7,380 MYR | +47% |
مصور الواقع الافتراضي / المعزز | 6,450 MYR | +29% |
مصور الزفاف بدون طيار | 6,480 MYR | +29% |
مصور الزفاف | 5,970 MYR | +19% |
المدينة | معدل الرواتب |
جوهور باهرو | 5,000 MYR |
كوالا لامبور | 5,670 MYR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
اي راتب بين 4,670 MYR و 5,340 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مصور تصميم داخلي في جوهور باهرو يتراوح ما بين 2,450 MYR و 3,820 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.