سلم الأجور و الرواتب في قطاع أمن تكنولوجيا المعلومات في جوهور باهرو 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال أمن تكنولوجيا المعلومات في جوهور باهرو؟
منخفض
6,220
MYR المعدل
7,610
MYR مرتفع
9,380
MYR
الموظف الذي يعمل في مجال أمن تكنولوجيا المعلومات في جوهور باهرو يكسب أجر و قدره 7,610 MYR تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 6,220 MYR (المعدل الأدنى) و 9,380 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال أمن تكنولوجيا المعلومات في جوهور باهرو تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات | |
| كبير موظفي أمن المعلومات | 9,340 MYR |
| مهندس أمان السحابة | 6,710 MYR |
| Computer Security Specialist | 8,160 MYR |
| مدير الأمن عبر منصة | 8,810 MYR |
| مستشار أمن الإنترنت | 8,230 MYR |
| Cyber Security Researcher | 7,890 MYR |
| Cyber Security Specialist | 7,910 MYR |
| محلل الأمن السيبراني | 7,460 MYR |
| مهندس الأمن السيبراني | 7,590 MYR |
| أخصائي الامتثال للأمن السيبراني | 6,120 MYR |
| مهندس الأمن السيبراني | 6,630 MYR |
| مدير الأمن السيبراني | 9,270 MYR |
| مدير أمن البيانات | 9,180 MYR |
| خبير الطب الشرعي الرقمي | 6,390 MYR |
| Information Security Administrator | 7,580 MYR |
| Information Security Analyst | 7,730 MYR |
| Information Security Associate | 6,370 MYR |
| Information Security Director | 9,210 MYR |
| Information Security Engineer | 6,490 MYR |
| Information Security Manager | 10,000 MYR |
| أخصائي أمن المعلومات | 7,590 MYR |
| اخصائي اختبار اختراق نظم المعلومات | 7,300 MYR |
| اخصائي تقييم ثغرات نظم المعلومات | 7,540 MYR |
| خبير تحليل البرامج الضارة | 7,370 MYR |
| خبير الهندسة العكسية | 7,400 MYR |
توزيع الرواتب في مجال أمن تكنولوجيا المعلومات في جوهور باهرو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
7,340 MYR أو أكثر
7,030 و 7,340 MYR
6,340 MYR أو أقل
6,340 و 7,030 MYR
 6,220 MYR |
7,250 MYR |
9,380 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع أمن تكنولوجيا المعلومات في جوهور باهرو تتراوح بين 6,220 MYR (الحد الأدنى) و 9,380 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال أمن تكنولوجيا المعلومات يبلغ 7,250 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في جوهور باهرو يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال أمن تكنولوجيا المعلومات في جوهور باهرو يكسبون أقل من 6,800 MYR بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 7,630 MYR بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع أمن تكنولوجيا المعلومات في جوهور باهرو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,340 MYR و 7,030 MYR. 20% من الأجور أقل من 6,340 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,030 MYR و 7,340 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,340 MYR.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو أمن تكنولوجيا المعلومات في جوهور باهرو الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أمن تكنولوجيا المعلومات / جوهور باهرو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال أمن تكنولوجيا المعلومات في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 7,730 MYR | |
| إناث | -5% | 7,330 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أمن تكنولوجيا المعلومات في جوهور باهرو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جوهور باهرو في قطاع أمن تكنولوجيا المعلومات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال أمن تكنولوجيا المعلومات في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أمن تكنولوجيا المعلومات في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/information-technology/it-security/annual-salary-bonus-rate-malaysia-it-security.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن أمن تكنولوجيا المعلومات أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع أمن تكنولوجيا المعلومات في الساعة الواحدة
44 MYR في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال أمن تكنولوجيا المعلومات في جوهور باهرو هو 44 MYR. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال أمن تكنولوجيا المعلومات في جوهور باهرو هو 36 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| امبانج | 6,870 MYR |
| ايبوه | 8,070 MYR |
| جوهور باهرو | 7,610 MYR |
| كلانج | 7,000 MYR |
| كوتا كينابالو | 7,490 MYR |
| كوالا لامبور | 8,180 MYR |
| كوتشينغ | 7,330 MYR |
| عقد الإيجار | 7,950 MYR |
| شاه علام | 7,790 MYR |
| سوبانغ جايا | 7,140 MYR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال أمن تكنولوجيا المعلومات في جوهور باهرو؟
اي راتب بين 7,250 MYR و 7,630 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع أمن تكنولوجيا المعلومات في جوهور باهرو يتراوح ما بين 6,220 MYR و 6,800 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.