كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الأردن؟
معدل الراتب الشهري
1,590 دينار
( 19,100 دينار سنوي)
منخفض
700
دينار
المعدل
1,590
دينار
مرتفع
3,360
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الأردن يكسب أجر و قدره 1,590 دينار تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 700 دينار (المعدل الأدنى) و 3,360 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الأردن تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الطيران / الدفاع / الفضاء | |
مهندس طيران | 1,790 دينار |
مهند فضاء | 2,140 دينار |
تقني فضاء | 1,620 دينار |
Air Crew Member | 1,080 دينار |
|
Air Crew Officer | 1,170 دينار |
Air Traffic Assistant | 930 دينار |
مراقب الحركة الجوية | 1,860 دينار |
مهندس أتمتة إدارة الحركة الجوية | 1,890 دينار |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد للطائرات | 1,580 دينار |
Aircraft Assembler | 840 دينار |
Aircraft Body Repairer | 750 دينار |
مصمم داخلي لمقصورة الطائرات | 1,860 دينار |
Aircraft Captain | 2,700 دينار |
أخصائي الأمن السيبراني للطائرات | 2,090 دينار |
كهربائي طائرات | 950 دينار |
Aircraft Electronics Techician | 920 دينار |
مهندس طائرات | 1,820 دينار |
مزود وقود الطائرات | 800 دينار |
مهندس صيانة الطائرات | 1,550 دينار |
مدير صيانة الطائرات | 2,820 دينار |
مشرف صيانة الطائرات | 1,690 دينار |
Aircraft Maintenance Technician | 770 دينار |
ميكانيكي طائرات | 840 دينار |
Aircraft Pilot | 2,900 دينار |
Aircraft Pneudraulics Repairer | 860 دينار |
Aircraft Quality Assurance | 2,360 دينار |
Aircraft Rigging Assembler | 880 دينار |
Aircraft Service Technician | 840 دينار |
Airfield Management Specialist | 2,450 دينار |
Airfield Operations Specialist | 1,860 دينار |
مطور الواقع المعزز لشركات الطيران | 1,580 دينار |
Airline Cabin Crew | 1,760 دينار |
Airline Copilot | 1,820 دينار |
مصمم تجربة عملاء شركات الطيران | 1,890 دينار |
محلل بيانات شركات الطيران | 1,630 دينار |
Airline Pilot | 2,820 دينار |
Airlines Sales Director | 3,340 دينار |
Airlines Sales Manager | 3,180 دينار |
Airlines Structural Assembler | 760 دينار |
Airport Services Agent | 1,120 دينار |
Airport Services Manager | 3,400 دينار |
Airport Services Supervisor | 1,920 دينار |
مدير استدامة المطار | 2,160 دينار |
Assistant Aircraft Mechanic | 730 دينار |
منسق التاكسي الجوي المستقل | 1,070 دينار |
محلل حركة الملاحة الجوية | 2,210 دينار |
أخصائي وقود حيوي للطيران | 1,850 دينار |
مهندس طيران | 1,820 دينار |
Aviation Inspector | 1,990 دينار |
مدير حركة الملاحة الجوية | 3,460 دينار |
Aviation Operations Controller | 1,950 دينار |
Aviation Resources Manager | 3,090 دينار |
Aviation Safety Assistant | 1,040 دينار |
مدير سلامة حركة الملاحة الجوية | 3,340 دينار |
موظف سلامة الطيران | 1,810 دينار |
أخصائي أمن الطيران | 2,170 دينار |
مستشار استدامة الطيران | 2,430 دينار |
فني طيران | 800 دينار |
اخصائي تدريب طيران | 1,920 دينار |
Cargo and Freight Agent | 780 دينار |
تنفيذي شحن | 1,660 دينار |
كبير الطيارين | 3,050 دينار |
ضابط الامتثال للطائرات بدون طيار | 1,680 دينار |
أخصائي توصيل الطائرات بدون طيار | 1,510 دينار |
منسق الاستجابة للطوارئ بدون طيار | 1,410 دينار |
مهندس طائرات بدون طيار | 1,530 دينار |
منسق حدث الطائرات بدون طيار | 1,430 دينار |
مدير أسطول الطائرات بدون طيار | 1,860 دينار |
محلل الجغرافيا المكانية بدون طيار | 1,740 دينار |
مهندس البنية التحتية للطائرات بدون طيار | 1,850 دينار |
اخصائي فحص الطائرات بدون طيار | 1,610 دينار |
مفتش الطائرات بدون طيار | 1,430 دينار |
وكيل تأمين الطائرات بدون طيار | 1,240 دينار |
مصمم رقصات الدرون لايت شو | 1,380 دينار |
مشغل طائرة بدون طيار / طيار | 1,110 دينار |
اخصائي حمولة الطائرات بدون طيار | 1,270 دينار |
مدرب طيار بدون طيار | 1,410 دينار |
أخصائي أمن الطائرات بدون طيار | 1,610 دينار |
مهندس برمجيات الطائرات بدون طيار | 1,520 دينار |
مساح الطائرات بدون طيار | 1,290 دينار |
فني طائرات بدون طيار | 1,080 دينار |
مراقب حركة الطائرات بدون طيار | 1,040 دينار |
أخصائي إدارة حركة الطائرات بدون طيار | 1,540 دينار |
مهندس السلامة المرورية بدون طيار | 1,490 دينار |
مصور فيديو بدون طيار | 1,320 دينار |
ضابط الأول | 1,310 دينار |
المراقب أسطول | 2,650 دينار |
مسؤول إدارة الأسطول | 1,130 دينار |
مضيفة طيران | 1,180 دينار |
مخطط رحلات الطيران | 1,550 دينار |
مجدول رحلات | 1,450 دينار |
Flight Simulation Engineer | 1,560 دينار |
Freight and Cargo Inspector | 1,150 دينار |
قائد طائرة هليكوبتر | 1,960 دينار |
مشغل جسر التحميل | 740 دينار |
طيار | 2,790 دينار |
Ramp Agent | 740 دينار |
وكيل مبيعات الحجز | 950 دينار |
Safety and Quality Specialist | 1,680 دينار |
الاختبار التجريبي | 2,080 دينار |
مشغل مركبات جوية بدون طيار | 1,240 دينار |
فني أنظمة طائرات بدون طيار | 1,180 دينار |
مصمم محاكاة طيران الواقع الافتراضي / المعزز | 1,720 دينار |
توزيع الرواتب في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الأردن
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/airlines-aviation-aerospace-defense/median-and-salary-distribution-monthly-jordan-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
1,810 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,540 و 1,810 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
940 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
940 و 1,540 دينار
الحد الأدنى 700 دينار |
المتوسط 1,500 دينار |
الحد الأعلى 3,360 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في الأردن تتراوح بين 700 دينار (الحد الأدنى) و 3,360 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء يبلغ 1,500 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في الأردن يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الأردن يكسبون أقل من 1,200 دينار بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 1,820 دينار بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 940 دينار و 1,540 دينار. 20% من الأجور أقل من 940 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,540 دينار و 1,810 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,810 دينار.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الطيران / الدفاع / الفضاء في الأردن الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في الأردن يكلف في المتوسط من 8,090 دينار إلى 24,300 دينار ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطيران / الدفاع / الفضاء / الأردن
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/airlines-aviation-aerospace-defense/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
ذكور | | 1,710 دينار |
إناث | -12% | 1,500 دينار |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/salary-comparison-by-gender-monthly-jordan.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الأردن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن في قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/airlines-aviation-aerospace-defense/annual-salary-increment-rate-jordan-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
الأردن / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/annual-salary-increment-rate-jordan.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الأردن هي 4%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الأردن
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/airlines-aviation-aerospace-defense/annual-salary-bonus-rate-jordan-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg
48% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الطيران / الدفاع / الفضاء أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 52% |
لا مكافئات | | 48% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في الساعة الواحدة
9 دينار
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الأردن هو 9 دينار. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الأردن هو 4 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 1,550 دينار |
القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الأردن؟
اي راتب بين 1,500 دينار و 1,820 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في الأردن يتراوح ما بين 700 دينار و 1,200 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.