سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل بيانات البناء في الأردن 2024
كم هو دخل وظيفة محلل بيانات البناء في الأردن؟
منخفض
660
دينار المعدل
1,440
دينار مرتفع
2,290
دينار
الموظف في مهنة محلل بيانات البناء في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 1,440 دينار. تتراوح الرواتب بين 660 دينار (الحد الأدنى) إلى 2,290 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل بيانات البناء في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة محلل بيانات البناء في الأردن
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,360 دينار أو أكثر
1,200 و 1,360 دينار
820 دينار أو أقل
820 و 1,200 دينار
 660 دينار |
1,380 دينار |
2,290 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة محلل بيانات البناء في الأردن يتراوح ما بين 660 دينار (الحد الأدنى) و 2,290 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,380 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل بيانات البناء في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل بيانات البناء في الأردن يتقاضون أقل من 1,110 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,580 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل بيانات البناء في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 820 دينار و 1,200 دينار. 20% من الأجور أقل من 820 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,200 دينار و 1,360 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,360 دينار.
مقارنة رواتب مهنة محلل بيانات البناء حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 750 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 1,000 دينار |
| 5 - 10 سنة | +48% | 1,480 دينار |
| 10 - 15 سنة | +22% | 1,810 دينار |
| 15 - 20 سنة | +9% | 1,970 دينار |
| 20+ سنة | +8% | 2,130 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل بيانات البناء.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 750 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,000 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,480 دينار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,810 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,970 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,130 دينار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 920 دينار | |
| شهادة مهنية | +18% | 1,090 دينار |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 1,570 دينار |
| شهادة الماسترز | +31% | 2,060 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل بيانات البناء حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 920 دينار.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,090 دينار، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,570 دينار، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,060 دينار، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأردن كلفتها تتراوح ما بين 8,090 دينار و 24,300 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل بيانات البناء / الأردن
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل بيانات البناء في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 20%.
| ذكور | 1,570 دينار | |
| إناث | -16% | 1,310 دينار |
رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل بيانات البناء في الأردن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة محلل بيانات البناء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة محلل بيانات البناء في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 22 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
الأردن / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل بيانات البناء في الأردن
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/construction-building-installation/construction-data-analyst/annual-salary-bonus-rate-jordan-construction-data-analyst.jpg
70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 30% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 30% | |
| لا مكافئات | 70% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة محلل بيانات البناء في الأردن
8 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل بيانات البناء في الأردن هو 8 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل بيانات البناء في الأردن هو 4 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 1,050 دينار | -27% |
| Adjudicator | 680 دينار | -53% |
| مجمع | 550 دينار | -62% |
| Boat Builder and Shipwright | 790 دينار | -45% |
| بناء | 460 دينار | -68% |
| مدير مبنى | 710 دينار | -51% |
| مهندس أتمتة المباني | 1,480 دينار |  +3% |
| Building Contracts Manager | 2,460 دينار | +71% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 2,030 دينار | +41% |
| مفتش أبنية | 680 دينار | -53% |
| مراقب أبنية | 540 دينار | -62% |
| Building Sales Manager | 2,260 دينار | +57% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 1,500 دينار | +4% |
| صانع خزائن | 580 دينار | -60% |
| نجار | 650 دينار | -55% |
| مهندس مدني | 1,480 دينار | +3% |
| فني مدني | 800 دينار | -44% |
| Concreter | 470 دينار | -67% |
| Construction and Building Inspector | 640 دينار | -55% |
| Construction and Maintenance Manager | 1,280 دينار | -11% |
| مساعد البناء | 610 دينار | -58% |
| منسق البناء | 880 دينار | -39% |
| محلل بيانات البناء | 1,440 دينار | +0% |
| مقدر البناء | 990 دينار | -31% |
| Construction Field Engineer | 1,310 دينار | -9% |
| Construction General Manager | 2,760 دينار | +92% |
| Construction Inventory Officer | 520 دينار | -64% |
| مدير الإنشاءات | 2,870 دينار | +100% |
| Construction Operations Manager | 2,720 دينار | +89% |
| Construction Project Controls Manager | 2,120 دينار | +47% |
| Construction Project Coordinator | 1,570 دينار | +9% |
| Construction Project Engineer | 1,640 دينار | +14% |
| مدير مشروع البناء | 2,770 دينار | +93% |
| Construction Project Planner | 1,510 دينار | +5% |
| Construction Quality Control Manager | 2,090 دينار | +45% |
| مهندس روبوتات البناء | 1,540 دينار | +7% |
| ضابط سلامة البناء | 1,040 دينار | -28% |
| Construction Superintendent | 1,040 دينار | -28% |
| مشرف الإنشاء | 1,520 دينار | +6% |
| Construction Technical Assistant | 550 دينار | -62% |
| Construction Technical Officer | 670 دينار | -53% |
| Construction Technical Writer | 600 دينار | -58% |
| Construction Technician | 560 دينار | -61% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 1,470 دينار | +2% |
| Construction Worker | 460 دينار | -68% |
| Crane and Tower Operator | 560 دينار | -61% |
| Crane Operator | 560 دينار | -61% |
| ميكانيكي ديزل | 510 دينار | -65% |
| مدير البناء الرقمي | 1,650 دينار | +15% |
| رسام | 480 دينار | -67% |
| مثبت Drywall | 580 دينار | -60% |
| رسام خرائط كهربائية | 520 دينار | -64% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 1,790 دينار | +24% |
| Electrical Engineering Technician | 690 دينار | -52% |
| مشرف الكهربائية | 1,100 دينار | -24% |
| عامل كهرباء | 840 دينار | -42% |
| Elevator Installer and Repairer | 670 دينار | -53% |
| مهندس | 1,640 دينار | +14% |
| مشغل حفارة | 530 دينار | -63% |
| Field Inspector | 980 دينار | -32% |
| Floor Finisher | 580 دينار | -60% |
| مدير طابق | 890 دينار | -38% |
| مراقب عمال | 440 دينار | -69% |
| Frame and Truss Detailer | 510 دينار | -65% |
| Furniture Finisher | 510 دينار | -65% |
| فني الغاز | 510 دينار | -65% |
| Handyman | 480 دينار | -67% |
| Health and Safety Coordinator | 670 دينار | -53% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 760 دينار | -47% |
| مدير التثبيت | 1,800 دينار | +25% |
| مثبت | 490 دينار | -66% |
| Insulation Installer | 530 دينار | -63% |
| عامل | 420 دينار | -71% |
| مساح أراضي | 700 دينار | -51% |
| اخصائي البناء العجاف | 1,450 دينار | +1% |
| فني رفع | 500 دينار | -65% |
| صيانة فورمان | 490 دينار | -66% |
| اختبار المواد | 830 دينار | -42% |
| صانع نموذج | 790 دينار | -45% |
| متلقي الطلبات | 500 دينار | -65% |
| Painter | 520 دينار | -64% |
| Pipe Layer | 440 دينار | -69% |
| Pipe Welder | 420 دينار | -71% |
| معطى الأسرار | 450 دينار | -69% |
| سباكة | 590 دينار | -59% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 1,410 دينار | -2% |
| منسق الممتلكات | 1,270 دينار | -12% |
| مدير المشتريات | 1,800 دينار | +25% |
| كمية مقدر | 970 دينار | -33% |
| Quantity Surveyor | 970 دينار | -33% |
| Roof Slater and Tiler | 470 دينار | -67% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 520 دينار | -64% |
| عامل الصفائح المعدنية | 450 دينار | -69% |
| كاتب الموقع | 520 دينار | -64% |
| مهندس موقع | 1,370 دينار | -5% |
| قائد الموقع | 2,480 دينار | +72% |
| الأسهم المراقب المالي | 760 دينار | -47% |
| Structural Steel Construction Worker | 580 دينار | -60% |
| مهندس مواد مستدامة | 1,500 دينار | +4% |
| رسام تقني | 590 دينار | -59% |
| مدير المناقصة | 2,210 دينار | +54% |
| مدير المناقصات | 2,220 دينار | +54% |
| برج كرين المشغل | 520 دينار | -64% |
| حرفي جدران و بلاط | 510 دينار | -65% |
| مدير مستودع | 1,790 دينار | +24% |
| لحام | 460 دينار | -68% |
| مشرف لحام | 640 دينار | -55% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
| القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل بيانات البناء في الأردن؟
اي راتب بين 1,380 دينار و 1,580 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة محلل بيانات البناء في الأردن يتراوح ما بين 660 دينار و 1,110 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.