سلم الرواتب و الأجور لمهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في الأردن 2024
كم هو دخل وظيفة محامي الاكتشاف الإلكتروني في الأردن؟
منخفض
1,490
دينار المعدل
3,050
دينار مرتفع
4,750
دينار
الموظف في مهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 3,050 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,490 دينار (الحد الأدنى) إلى 4,750 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في الأردن
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,820 دينار أو أكثر
2,490 و 2,820 دينار
1,770 دينار أو أقل
1,770 و 2,490 دينار
 1,490 دينار |
2,840 دينار |
4,750 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في الأردن يتراوح ما بين 1,490 دينار (الحد الأدنى) و 4,750 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,840 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في الأردن يتقاضون أقل من 2,320 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,250 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محامي الاكتشاف الإلكتروني في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,770 دينار و 2,490 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,770 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,490 دينار و 2,820 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,820 دينار.
مقارنة رواتب مهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,770 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 2,270 دينار |
| 5 - 10 سنة | +38% | 3,140 دينار |
| 10 - 15 سنة | +24% | 3,890 دينار |
| 15 - 20 سنة | +7% | 4,160 دينار |
| 20+ سنة | +7% | 4,440 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,770 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,270 دينار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,140 دينار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,890 دينار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,160 دينار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,440 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 2,210 دينار | |
| شهادة بكالوريوس | +10% | 2,440 دينار |
| شهادة الماسترز | +36% | 3,320 دينار |
| دكتوراه | +29% | 4,290 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محامي الاكتشاف الإلكتروني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,210 دينار.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,440 دينار، 10% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,320 دينار، 36% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,290 دينار، 29% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأردن كلفتها تتراوح ما بين 8,090 دينار و 24,300 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محامي الاكتشاف الإلكتروني / الأردن
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 3,180 دينار | |
| إناث | -11% | 2,840 دينار |
رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محامي الاكتشاف الإلكتروني في الأردن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة محامي الاكتشاف الإلكتروني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
الأردن / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محامي الاكتشاف الإلكتروني في الأردن
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/legal/e-discovery-lawyer/annual-salary-bonus-rate-jordan-e-discovery-lawyer.jpg
71% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 29% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 29% | |
| لا مكافئات | 71% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في الأردن
18 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محامي الاكتشاف الإلكتروني في الأردن هو 18 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في الأردن هو 9 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| القانون و المحاماة |  -100% | |
| Administrative Law Judge | 4,460 دينار |  +46% |
| Arbitrator | 2,010 دينار | -34% |
| Associate Attorney | 2,170 دينار | -29% |
| محامي | 3,290 دينار | +8% |
| Bailiff | 1,070 دينار | -65% |
| Barrister | 910 دينار | -70% |
| محامي بلوكتشين | 2,400 دينار | -21% |
| محامي مرشح | 1,810 دينار | -41% |
| Conciliator | 1,700 دينار | -44% |
| Contracts Associate | 1,050 دينار | -66% |
| مدير عقود | 1,840 دينار | -40% |
| Contracts Negotiator | 1,430 دينار | -53% |
| Contracts Specialist | 1,060 دينار | -65% |
| سكرتير قانوني | 840 دينار | -72% |
| Corporate Counsel | 2,310 دينار | -24% |
| مستشار قانوني | 2,400 دينار | -21% |
| Court Clerk | 730 دينار | -76% |
| Court Judicial Assistant | 1,230 دينار | -60% |
| Court Liaison Specialist | 1,440 دينار | -53% |
| Court Reporter | 1,220 دينار | -60% |
| Court Representative | 1,000 دينار | -67% |
| Crown Prosecution Service Lawyer | 4,480 دينار | +47% |
| محامي خصوصية وحماية البيانات | 2,890 دينار | -5% |
| محامي الطب الشرعي الرقمي | 2,630 دينار | -14% |
| محامي الاكتشاف الإلكتروني | 3,050 دينار | +0% |
| General Counsel | 4,360 دينار | +43% |
| محامي علم الوراثة | 3,400 دينار | +12% |
| تنفيذي إدارة الهجرة | 2,240 دينار | -26% |
| In House Counsel | 2,440 دينار | -20% |
| محامي الملكية الفكرية | 3,040 دينار | -0% |
| أخصائي الملكية الفكرية | 1,670 دينار | -45% |
| Judge Advocate | 3,400 دينار | +12% |
| كاتب قانوني | 750 دينار | -75% |
| Legal Administrative Assistant | 870 دينار | -71% |
| مساعد قانوني | 850 دينار | -72% |
| Legal Associate | 1,530 دينار | -50% |
| ضابط الامتثال القانوني | 2,150 دينار | -29% |
| كاتب المحتوى القانوني | 1,790 دينار | -41% |
| محلل بيانات قانوني | 1,850 دينار | -39% |
| مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 1,790 دينار | -41% |
| محرر قانوني | 1,550 دينار | -49% |
| تنفيذي قانوني | 3,100 دينار | +2% |
| الأمين التنفيذي القانوني | 920 دينار | -70% |
| موظف قانوني للملكية الفكرية | 790 دينار | -74% |
| موظف قانوني | 1,050 دينار | -66% |
| مدير العمليات القانونية | 3,720 دينار | +22% |
| محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 1,910 دينار | -37% |
| مدير مشروع قانوني | 3,860 دينار | +27% |
| محلل مخاطر قانونية | 3,020 دينار | -1% |
| Legal Secretary | 900 دينار | -70% |
| رئيس الخدمات القانونية | 3,690 دينار | +21% |
| مدير الخدمات القانونية | 3,800 دينار | +25% |
| Legal Support Worker | 650 دينار | -79% |
| مستشار تكنولوجيا قانونية | 1,530 دينار | -50% |
| الاتصال التشريعي | 1,610 دينار | -47% |
| Litigation Attorney | 3,980 دينار | +31% |
| Litigation Paralegal | 2,080 دينار | -32% |
| أخصائي دعم التقاضي | 2,000 دينار | -34% |
| Magistrate Judge | 4,930 دينار | +62% |
| شبه القانوني | 1,230 دينار | -60% |
| Patent Attorney | 2,380 دينار | -22% |
| مسؤول الامتثال للخصوصية | 1,580 دينار | -48% |
| محامي الخصوصية | 2,760 دينار | -9% |
| محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 2,590 دينار | -15% |
| Staff Attorney | 2,630 دينار | -14% |
| محامي رأس المال الاستثماري | 3,420 دينار | +12% |
| محامي محتوى الويب | 2,530 دينار | -17% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
| القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في الأردن؟
اي راتب بين 2,840 دينار و 3,250 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في الأردن يتراوح ما بين 1,490 دينار و 2,320 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.