سلم الرواتب و الأجور لمهنة مراقب عمال في الأردن 2024

كم هو دخل وظيفة مراقب عمال في الأردن؟

معدل الراتب الشهري

410 دينار

( 4,940 دينار سنوي)

منخفض
210
دينار المعدل
410
دينار مرتفع
630
دينار

أجور مهنة مراقب عمال في الأردن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
370 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
330 و 370 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
240 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
240 و 330 دينار

الحد الأدنى 210 دينار

المتوسط 380 دينار

الحد الأعلى 630 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مراقب عمال في الأردن يتراوح ما بين 210 دينار (الحد الأدنى) و 630 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 380 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مراقب عمال في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مراقب عمال في الأردن يتقاضون أقل من 310 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 430 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مراقب عمال في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 240 دينار و 330 دينار. 20% من الأجور أقل من 240 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 330 دينار و 370 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 370 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مراقب عمال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مراقب عمال.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 240 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 330 دينار، 35% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 430 دينار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 510 دينار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 560 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 590 دينار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مراقب عمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 310 دينار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 510 دينار، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مراقب عمال / الأردن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مراقب عمال في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.

رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مراقب عمال في الأردن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة مراقب عمال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مراقب عمال في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 22 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

الأردن / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مراقب عمال في الأردن

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/gardening-farming-fishing/foreman/annual-salary-bonus-rate-jordan-foreman.jpg

77% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 23% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		23%
لا مكافئات		77%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مراقب عمال في الأردن

2 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مراقب عمال في الأردن هو 2 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مراقب عمال في الأردن هو 1 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الزراعة / البستنة / و صيد السمك		-100%
مدير السياحة الزراعية	2,000 دينار	+390%
Agricultural and Food Science Technician	1,010 دينار	+150%
Agricultural and Food Scientist	2,350 دينار	+470%
Agricultural Consultant	2,440 دينار	+490%
Agricultural Engineer	1,500 دينار	+260%
Agricultural Inspector	1,440 دينار	+250%
Agricultural Manager	2,590 دينار	+530%
أخصائي زراعة الغابات	1,310 دينار	+220%
مهندس زراعي	2,180 دينار	+430%
الطحالب التكنولوجيا الحيوية	1,560 دينار	+280%
مصاحب حيوانات	760 دينار	+84%
خبير تغذية حيوانية	1,410 دينار	+240%
مدرب الحيوانات	890 دينار	+120%
مزارع أحياء مائية و بحرية	880 دينار	+110%
مهندس أكوابونيك	1,420 دينار	+240%
فني أكوابونيك	1,230 دينار	+200%
عالم البيئة المائية	1,750 دينار	+320%
حارس النحل	460 دينار	+12%
مربي النحل	810 دينار	+97%
Commercial Horticulturist	1,080 دينار	+160%
منسق الزراعة المدعومة من المجتمع	750 دينار	+82%
فني سماد	630 دينار	+53%
وكيل الحفظ	820 دينار	+99%
غواص	810 دينار	+97%
مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل	1,040 دينار	+150%
مدير مزرعة	1,930 دينار	+370%
مزارع	480 دينار	+17%
فني تفريخ اسماك	530 دينار	+29%
مصمم الأزهار	600 دينار	+46%
أخصائي تقليل المخلفات الغذائية	1,080 دينار	+160%
استشاري اعلاف	1,190 دينار	+190%
مراقب عمال	410 دينار	-0%
عامل الغابات	420 دينار	+2%
مساعد مركز حديقة	440 دينار	+7%
مدير مركز الحديقة	1,210 دينار	+190%
بستاني	470 دينار	+14%
مساعد مزرعة عامة	490 دينار	+19%
مساعد الدفيئة	460 دينار	+12%
Greenhouse Manager	1,100 دينار	+170%
حارس الأرض	460 دينار	+12%
غيريلا بستاني	790 دينار	+92%
Horticultural Worker	490 دينار	+19%
مدير مرفق الزراعة المائية	1,500 دينار	+260%
مزارع الزراعة المائية	720 دينار	+75%
مُركب البنية التحتية للزراعة المائية	1,240 دينار	+200%
مهندس نظم الزراعة المائية	1,330 دينار	+220%
أخصائي تربية بحرية	1,270 دينار	+210%
مدرس الزراعة العضوية	1,110 دينار	+170%
أخصائي الزراعة العضوية	1,260 دينار	+210%
مزارع البذور العضوية	770 دينار	+87%
أخصائي زراعة دقيقة	960 دينار	+130%
فني ترميم الشعاب المرجانية	860 دينار	+110%
أخصائي زراعة متجددة	1,150 دينار	+180%
مزارع الأعشاب البحرية	560 دينار	+36%
مستشار الزراعة المستدامة	1,550 دينار	+280%
مدير مصايد الأسماك المستدامة	1,520 دينار	+270%
شجرة المقلم	450 دينار	+9%
أخصائي شجرة	760 دينار	+84%
أخصائي زراعة حضرية	1,570 دينار	+280%
مزارع حضري	790 دينار	+92%
استشاري البستنة الحضرية	1,120 دينار	+170%
أخصائي الزراعة العمودية	1,130 دينار	+170%
مصمم حديقة عمودية	860 دينار	+110%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مراقب عمال في الأردن؟

اي راتب بين 380 دينار و 430 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مراقب عمال في الأردن يتراوح ما بين 210 دينار و 310 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.