سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير التوجيه في الأردن 2024
كم هو دخل وظيفة مدير التوجيه في الأردن؟
منخفض
1,120
دينار المعدل
2,390
دينار مرتفع
3,770
دينار
الموظف في مهنة مدير التوجيه في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 2,390 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,120 دينار (الحد الأدنى) إلى 3,770 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير التوجيه في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير التوجيه في الأردن
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,250 دينار أو أكثر
1,970 و 2,250 دينار
1,370 دينار أو أقل
1,370 و 1,970 دينار
 1,120 دينار |
2,260 دينار |
3,770 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير التوجيه في الأردن يتراوح ما بين 1,120 دينار (الحد الأدنى) و 3,770 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,260 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التوجيه في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التوجيه في الأردن يتقاضون أقل من 1,830 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,600 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التوجيه في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,370 دينار و 1,970 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,370 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,970 دينار و 2,250 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,250 دينار.
مقارنة رواتب مهنة مدير التوجيه حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,290 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 1,780 دينار |
| 5 - 10 سنة | +42% | 2,540 دينار |
| 10 - 15 سنة | +22% | 3,090 دينار |
| 15 - 20 سنة | +6% | 3,270 دينار |
| 20+ سنة | +9% | 3,560 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التوجيه.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,290 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,780 دينار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,540 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,090 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,270 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,560 دينار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 1,650 دينار | |
| شهادة الماسترز | +55% | 2,550 دينار |
| دكتوراه | +33% | 3,400 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التوجيه حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,650 دينار.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,550 دينار، 55% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,400 دينار، 33% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأردن كلفتها تتراوح ما بين 8,090 دينار و 24,300 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير التوجيه / الأردن
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التوجيه في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
| ذكور | 2,560 دينار | |
| إناث | -12% | 2,250 دينار |
رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير التوجيه في الأردن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة مدير التوجيه؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير التوجيه في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
الأردن / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير التوجيه في الأردن
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/counseling/guidance-director/annual-salary-bonus-rate-jordan-guidance-director.jpg
20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 80% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 80% | |
| لا مكافئات | 20% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير التوجيه في الأردن
14 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير التوجيه في الأردن هو 14 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التوجيه في الأردن هو 6 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاستشارة المجتمعية |  -100% | |
| مدرب علاج القبول والالتزام | 1,700 دينار | -29% |
| مدير خدمات التبني | 2,260 دينار | -5% |
| مستشار كحول ومخدرات | 1,750 دينار | -27% |
| مساعد مدرس | 790 دينار | -67% |
| مستشار وظائف | 1,950 دينار | -18% |
| مستشار الانتقال الوظيفي | 1,810 دينار | -24% |
| مستشار | 1,890 دينار | -21% |
| معالج طهي | 1,540 دينار | -35% |
| مستشار التنمر الإلكتروني | 1,710 دينار | -28% |
| مستشار منع التنمر الإلكتروني | 1,740 دينار | -27% |
| مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 1,970 دينار | -17% |
| أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 1,840 دينار | -23% |
| مدير خدمات التأهيل | 2,590 دينار |  +9% |
| استشاري الإعاقة | 1,570 دينار | -34% |
| مستشار التوظيف | 1,990 دينار | -17% |
| مدرب تنفيذي | 2,120 دينار | -11% |
| معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 1,780 دينار | -25% |
| محامي الأسرة | 1,430 دينار | -40% |
| Family Services Specialist | 1,530 دينار | -36% |
| Family Support Specialist | 2,190 دينار | -8% |
| عامل شاب | 650 دينار | -73% |
| مستشار ادمان القمار | 1,950 دينار | -18% |
| مستشار إدمان الألعاب | 1,810 دينار | -24% |
| Guidance Counselor | 2,030 دينار | -15% |
| مدير التوجيه | 2,390 دينار | +0% |
| مدرب أسلوب الحياة | 1,910 دينار | -20% |
| مستشار الصحة العقلية | 2,280 دينار | -4% |
| Mental Health Therapist | 1,950 دينار | -18% |
| مدرب اليقظة | 1,750 دينار | -27% |
| مستشار الإدمان على الإنترنت | 1,890 دينار | -21% |
| منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 1,640 دينار | -31% |
| معالج عبر الإنترنت | 1,720 دينار | -28% |
| منسق البرامج | 1,110 دينار | -53% |
| الطبيب النفسي | 2,800 دينار | +17% |
| مستشار العلاقات | 2,180 دينار | -9% |
| أخصائي نوم | 1,800 دينار | -25% |
| مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 1,730 دينار | -27% |
| الإشراف على المستشار | 2,220 دينار | -7% |
| مستشار أو معالج إدمان تقني | 1,990 دينار | -17% |
| مستشار الصحة البُعادية | 1,910 دينار | -20% |
| طبيب نفساني | 2,290 دينار | -4% |
| مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 2,260 دينار | -5% |
| مستشار افتراضي | 1,850 دينار | -22% |
| مستشار تأهيل مهني | 2,160 دينار | -9% |
| مرشد مصالح الشباب | 1,100 دينار | -54% |
| مستشار رعاية الشباب | 2,150 دينار | -10% |
| أخصائي رعاية الشباب | 1,230 دينار | -48% |
| مدير تنمية الشباب | 2,480 دينار | +4% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
| القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير التوجيه في الأردن؟
اي راتب بين 2,260 دينار و 2,600 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير التوجيه في الأردن يتراوح ما بين 1,120 دينار و 1,830 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.