سلم الرواتب و الأجور لمهنة Health Information Manager في الأردن 2024
كم هو دخل وظيفة Health Information Manager في الأردن؟
منخفض
1,010
دينار المعدل
1,950
دينار مرتفع
2,980
دينار
الموظف في مهنة Health Information Manager في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 1,950 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,010 دينار (الحد الأدنى) إلى 2,980 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Health Information Manager في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Health Information Manager في الأردن
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,760 دينار أو أكثر
1,570 و 1,760 دينار
1,150 دينار أو أقل
1,150 و 1,570 دينار
 1,010 دينار |
1,770 دينار |
2,980 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Health Information Manager في الأردن يتراوح ما بين 1,010 دينار (الحد الأدنى) و 2,980 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,770 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Health Information Manager في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Health Information Manager في الأردن يتقاضون أقل من 1,470 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,010 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Health Information Manager في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,150 دينار و 1,570 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,150 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,570 دينار و 1,760 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,760 دينار.
مقارنة رواتب مهنة Health Information Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,150 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 1,540 دينار |
| 5 - 10 سنة | +30% | 2,000 دينار |
| 10 - 15 سنة | +21% | 2,430 دينار |
| 15 - 20 سنة | +9% | 2,650 دينار |
| 20+ سنة | +5% | 2,790 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Health Information Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,150 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,540 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,000 دينار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,430 دينار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,650 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,790 دينار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 1,620 دينار | |
| شهادة الماسترز | +39% | 2,250 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Health Information Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,620 دينار.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,250 دينار، 39% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأردن كلفتها تتراوح ما بين 8,090 دينار و 24,300 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Health Information Manager / الأردن
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Health Information Manager في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
| ذكور | 2,080 دينار | |
| إناث | -10% | 1,860 دينار |
رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Health Information Manager في الأردن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة Health Information Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Health Information Manager في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
الأردن / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Health Information Manager في الأردن
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/health-and-medical/healthcare-management/health-information-manager/annual-salary-bonus-rate-jordan-health-information-manager.jpg
25% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 75% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 75% | |
| لا مكافئات | 25% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Health Information Manager في الأردن
11 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Health Information Manager في الأردن هو 11 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Health Information Manager في الأردن هو 6 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 2,770 دينار |  +42% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 540 دينار | -72% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 1,600 دينار | -18% |
| Admitting Representative | 800 دينار | -59% |
| مدير مركز الثدي | 4,780 دينار | +150% |
| مدير أمراض القلب | 4,820 دينار | +150% |
| منسق الرعاية | 750 دينار | -61% |
| مساعد طبي معتمد | 1,000 دينار | -49% |
| رئيس قسم التحول السريري | 2,900 دينار | +49% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 3,780 دينار | +94% |
| مدير الصحة العقلية | 4,970 دينار | +160% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 5,190 دينار | +170% |
| Chief of Psychology | 5,010 دينار | +160% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 4,030 دينار | +110% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 4,720 دينار | +140% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 1,460 دينار | -25% |
| مدير الترميز | 2,000 دينار | +3% |
| منظم المجتمع | 830 دينار | -57% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 1,810 دينار | -7% |
| Credentialing Analyst | 1,430 دينار | -27% |
| منسق البيانات | 750 دينار | -61% |
| Director of Medical Staff Services | 2,970 دينار | +53% |
| منسق إخراج المرضى | 710 دينار | -64% |
| Emergency Management Director | 4,000 دينار | +110% |
| مدير خدمات الطوارئ | 4,170 دينار | +110% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 1,070 دينار | -45% |
| مدير خدمات الأغذية | 2,070 دينار | +6% |
| Health Compliance Director | 4,180 دينار | +110% |
| Health Compliance Manager | 2,620 دينار | +35% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 1,870 دينار | -4% |
| خبير اقتصادي طبي | 4,140 دينار | +110% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 1,570 دينار | -19% |
| Health Information Manager | 1,950 دينار | +0% |
| Health Services Manager | 3,350 دينار | +72% |
| استشاري تقنيات صحية | 1,920 دينار | -1% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 2,180 دينار | +12% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 1,720 دينار | -12% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 900 دينار | -54% |
| Intake Coordinator | 750 دينار | -61% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 1,550 دينار | -20% |
| مساعد الرعاية المدارة | 810 دينار | -58% |
| مدير خدمات الأمومة | 3,810 دينار | +96% |
| المدير الطبي | 3,660 دينار | +88% |
| مساعدة طبية | 880 دينار | -55% |
| كاتب الفواتير الطبية | 710 دينار | -64% |
| Medical Billing Specialist | 1,440 دينار | -26% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 1,580 دينار | -19% |
| مدير التأمين الطبي | 2,740 دينار | +41% |
| مدير مكتب طبي | 1,510 دينار | -22% |
| Medical Office Manager | 2,760 دينار | +42% |
| مدير السياسة الطبية | 2,310 دينار | +19% |
| أخصائي السياسات الطبية | 1,420 دينار | -27% |
| منسق المشروع الطبي | 1,070 دينار | -45% |
| مدير السجلات الطبية | 2,290 دينار | +18% |
| كاتب السجلات الطبية | 530 دينار | -73% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 1,970 دينار | +1% |
| Medical Records Specialist | 1,040 دينار | -47% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 820 دينار | -58% |
| سكرتيرة طبية | 870 دينار | -55% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 1,750 دينار | -10% |
| Patient Account Represenatative | 1,230 دينار | -37% |
| مدير صحة السكان | 2,670 دينار | +37% |
| مدير الممارسة | 3,370 دينار | +73% |
| منسق البرنامج | 820 دينار | -58% |
| مدير مشروع | 1,970 دينار | +1% |
| مدير ضمان الجودة | 2,410 دينار | +24% |
| مدير الأشعة | 4,310 دينار | +120% |
| مساعد طبي مسجل | 900 دينار | -54% |
| مدير إعادة التأهيل | 3,860 دينار | +98% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 4,330 دينار | +120% |
| مدير خدمات العلاج | 4,600 دينار | +140% |
| مدير جناح مستشفى | 2,470 دينار | +27% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
| القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Health Information Manager في الأردن؟
اي راتب بين 1,770 دينار و 2,010 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Health Information Manager في الأردن يتراوح ما بين 1,010 دينار و 1,470 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.