سلم الرواتب و الأجور لمهنة Informatics Optimization Specialist في الأردن 2024
كم هو دخل وظيفة Informatics Optimization Specialist في الأردن؟
منخفض
860
دينار المعدل
1,690
دينار مرتفع
2,610
دينار
الموظف في مهنة Informatics Optimization Specialist في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 1,690 دينار. تتراوح الرواتب بين 860 دينار (الحد الأدنى) إلى 2,610 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Informatics Optimization Specialist في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Informatics Optimization Specialist في الأردن
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,540 دينار أو أكثر
1,370 و 1,540 دينار
990 دينار أو أقل
990 و 1,370 دينار
 860 دينار |
1,550 دينار |
2,610 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Informatics Optimization Specialist في الأردن يتراوح ما بين 860 دينار (الحد الأدنى) و 2,610 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,550 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Informatics Optimization Specialist في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Informatics Optimization Specialist في الأردن يتقاضون أقل من 1,280 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,770 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Informatics Optimization Specialist في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 990 دينار و 1,370 دينار. 20% من الأجور أقل من 990 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,370 دينار و 1,540 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,540 دينار.
مقارنة رواتب مهنة Informatics Optimization Specialist حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 970 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 1,260 دينار |
| 5 - 10 سنة | +40% | 1,770 دينار |
| 10 - 15 سنة | +20% | 2,130 دينار |
| 15 - 20 سنة | +9% | 2,310 دينار |
| 20+ سنة | +8% | 2,490 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Informatics Optimization Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 970 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,260 دينار، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,770 دينار و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,130 دينار تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,310 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,490 دينار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 1,110 دينار | |
| شهادة بكالوريوس | +50% | 1,660 دينار |
| شهادة الماسترز | +48% | 2,470 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Informatics Optimization Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,110 دينار.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,660 دينار، 50% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,470 دينار، 48% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأردن كلفتها تتراوح ما بين 8,090 دينار و 24,300 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Informatics Optimization Specialist / الأردن
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Informatics Optimization Specialist في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 17%.
| ذكور | 1,830 دينار | |
| إناث | -14% | 1,570 دينار |
رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Informatics Optimization Specialist في الأردن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة Informatics Optimization Specialist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Informatics Optimization Specialist في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 22 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
الأردن / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Informatics Optimization Specialist في الأردن
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/information-technology/other-it/informatics-optimization-specialist/annual-salary-bonus-rate-jordan-informatics-optimization-specialist.jpg
50% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 50% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 50% | |
| لا مكافئات | 50% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Informatics Optimization Specialist في الأردن
10 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Informatics Optimization Specialist في الأردن هو 10 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Informatics Optimization Specialist في الأردن هو 5 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| اخصائي اختبار A / B | 1,410 دينار | -17% |
| Applications System Specialist | 1,370 دينار | -19% |
| محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 1,860 دينار |  +10% |
| الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة | 1,620 دينار | -4% |
| الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة | 1,960 دينار | +16% |
| متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 2,180 دينار | +29% |
| الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي | 2,230 دينار | +32% |
| الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي | 2,350 دينار | +39% |
| مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 2,320 دينار | +37% |
| متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 1,560 دينار | -8% |
| عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 2,210 دينار | +31% |
| الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة | 1,840 دينار | +9% |
| الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي | 1,850 دينار | +9% |
| الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي | 2,500 دينار | +48% |
| مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 1,640 دينار | -3% |
| Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist | 2,000 دينار | +18% |
| Artificial Intelligence Developer | 2,010 دينار | +19% |
| Blockchain Associate | 1,660 دينار | -2% |
| Blockchain Developer | 1,410 دينار | -17% |
| مهندس Blockchain | 1,600 دينار | -5% |
| خبير ChatGPT | 1,450 دينار | -14% |
| Computer Animator | 1,380 دينار | -18% |
| مهندس كمبيوتر | 1,330 دينار | -21% |
| مهندس أجهزة الكمبيوتر | 1,350 دينار | -20% |
| مشغل الحاسوب | 1,080 دينار | -36% |
| Computer Support Specialist | 1,330 دينار | -21% |
| فني حاسب | 1,260 دينار | -26% |
| محرر | 1,350 دينار | -20% |
| Data Center Specialist | 1,670 دينار | -1% |
| Data Center Technician | 1,350 دينار | -20% |
| أخصائي تصور البيانات | 1,670 دينار | -1% |
| Deep Learning Developer | 1,640 دينار | -3% |
| مستشار الأخلاق الرقمية | 1,850 دينار | +9% |
| أخصائي التوثيق | 1,430 دينار | -15% |
| Ethical Hacker | 1,390 دينار | -18% |
| محلل نظم المعلومات الجغرافية | 1,420 دينار | -16% |
| محلل BI | 1,720 دينار | +2% |
| Hardware Design Engineer | 1,600 دينار | -5% |
| Hardware Technician | 1,290 دينار | -24% |
| Help Desk Analyst | 1,520 دينار | -10% |
| Informatics Optimization Specialist | 1,690 دينار | -0% |
| Information Assurance Analyst | 1,740 دينار | +3% |
| Information Technology Infrastructure Engineer | 1,420 دينار | -16% |
| Information Technology Quality Specialist | 1,670 دينار | -1% |
| Information Technology Trainer | 1,640 دينار | -3% |
| مصمم واجهات | 1,340 دينار | -21% |
| Microsystems Engineer | 1,540 دينار | -9% |
| مصمم واجهة المحمول | 1,610 دينار | -5% |
| مهندس الشبكة العصبية | 1,920 دينار | +13% |
| Numerical Control Programmer | 1,300 دينار | -23% |
| مدير السجلات | 1,300 دينار | -23% |
| محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية | 1,570 دينار | -7% |
| سكروم ماستر | 1,280 دينار | -24% |
| مبيعات البرمجيات | 1,510 دينار | -11% |
| أخصائي برامج | 1,460 دينار | -14% |
| مختبر برمجيات | 1,360 دينار | -20% |
| مهندس التخزين | 1,330 دينار | -21% |
| مهندس النظم | 1,330 دينار | -21% |
| تكامل النظم | 1,620 دينار | -4% |
| مبيعات تقنية | 1,630 دينار | -4% |
| المدرب الفني | 1,570 دينار | -7% |
| كاتب تقني | 1,380 دينار | -18% |
| اختبار | 1,320 دينار | -22% |
| Usability Engineer | 1,590 دينار | -6% |
| مستشار تجربة المستخدم | 1,710 دينار | +1% |
| User Experience Design Expert | 1,760 دينار | +4% |
| باحث تجربة المستخدم | 1,780 دينار | +5% |
| User Interface Designer | 1,480 دينار | -13% |
| مصمم ألعاب فيديو | 1,390 دينار | -18% |
| مهندس الواقع الافتراضي / المعزز | 1,910 دينار | +13% |
| أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز | 1,830 دينار | +8% |
| مستشار الواقع الافتراضي / المعزز | 2,090 دينار | +24% |
| مصمم الواقع الافتراضي / المعزز | 2,080 دينار | +23% |
| مطور الواقع الافتراضي / المعزز | 1,850 دينار | +9% |
| صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز | 2,350 دينار | +39% |
| مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 2,030 دينار | +20% |
| أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز | 1,970 دينار | +16% |
| ضابط الواقع الافتراضي / المعزز | 2,200 دينار | +30% |
| مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز | 2,270 دينار | +34% |
| مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز | 1,610 دينار | -5% |
| متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز | 1,990 دينار | +18% |
| فني واقع افتراضي / معزز | 1,710 دينار | +1% |
| مدرب الواقع الافتراضي / المعزز | 2,300 دينار | +36% |
| مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 1,620 دينار | -4% |
| أخصائي معلومات بصرية | 1,510 دينار | -11% |
| مصمم الواجهة الصوتية | 1,270 دينار | -25% |
| كاتب وموثق | 1,400 دينار | -17% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
| القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Informatics Optimization Specialist في الأردن؟
اي راتب بين 1,550 دينار و 1,770 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Informatics Optimization Specialist في الأردن يتراوح ما بين 860 دينار و 1,280 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.