الموظف في مهنة Logistics Specialist في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 1,210 دينار. تتراوح الرواتب بين 580 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,900 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Logistics Specialist في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 580 دينار |
المتوسط 1,140 دينار |
الحد الأعلى 1,900 دينار |
راتب مهنة Logistics Specialist في الأردن يتراوح ما بين 580 دينار (الحد الأدنى) و 1,900 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,140 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Logistics Specialist في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Logistics Specialist في الأردن يتقاضون أقل من 920 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,300 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Logistics Specialist في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 700 دينار و 990 دينار. 20% من الأجور أقل من 700 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 990 دينار و 1,130 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,130 دينار.
0 - 2 سنة | 680 دينار | |
2 - 5 سنة | +42% | 960 دينار |
5 - 10 سنة | +31% | 1,260 دينار |
10 - 15 سنة | +23% | 1,550 دينار |
15 - 20 سنة | +6% | 1,650 دينار |
20+ سنة | +9% | 1,810 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Logistics Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 680 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 960 دينار، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,260 دينار و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,550 دينار تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,650 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,810 دينار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 840 دينار | |
شهادة مهنية | +16% | 980 دينار |
شهادة بكالوريوس | +46% | 1,420 دينار |
شهادة الماسترز | +23% | 1,750 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Logistics Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 840 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 980 دينار، 16% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,420 دينار، 46% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,750 دينار، 23% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأردن كلفتها تتراوح ما بين 8,090 دينار و 24,300 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Logistics Specialist في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | 1,280 دينار | |
إناث | -8% | 1,170 دينار |
الموظفون في مهنة Logistics Specialist في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 22 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
47% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 53% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 53% | |
لا مكافئات | 47% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Logistics Specialist في الأردن هو 3 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستيراد و التصدير | -100% | |
مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود | 2,420 دينار | +100% |
منسق اللوجستيات عبر الحدود | 1,680 دينار | +39% |
محلل الامتثال الجمركي | 1,450 دينار | +20% |
مراقب الجمارك | 1,110 دينار | -8% |
محلل التجارة الرقمية | 1,520 دينار | +26% |
معقب | 1,000 دينار | -17% |
مسؤول التصدير | 1,440 دينار | +19% |
أخصائي مراقبة الصادرات | 1,340 دينار | +11% |
مراقب تصدير | 1,060 دينار | -12% |
تنفيذي تصدير | 1,530 دينار | +27% |
مدير تصدير لوجستي | 2,370 دينار | +96% |
أخصائي تصدير لوجستي | 1,610 دينار | +33% |
مدير خدمات التصدير | 2,210 دينار | +83% |
أخصائي التصدير | 1,200 دينار | -1% |
مشرف التصدير | 1,450 دينار | +20% |
مدير مبيعات الصادرات | 2,510 دينار | +110% |
محلل سياسة التجارة الخارجية | 1,600 دينار | +32% |
Freight Forwarder | 560 دينار | -54% |
Global Forwarding Agent | 1,180 دينار | -2% |
محلل سلسلة التوريد العالمية | 1,880 دينار | +56% |
مستشار التجارة العالمية | 1,970 دينار | +63% |
مدير تسويق التجارة العالمية | 1,940 دينار | +61% |
Immigration and Customs Inspector | 890 دينار | -26% |
Import and Export Clerk | 540 دينار | -55% |
استشاري استيراد وتصدير | 2,040 دينار | +69% |
Import and Export Manager | 2,590 دينار | +110% |
Import and Procurement Manager | 2,640 دينار | +120% |
منسق الاستيراد | 890 دينار | -26% |
أخصائي الجمارك | 1,040 دينار | -14% |
أخصائي استيراد | 1,220 دينار | +1% |
المشرف على الاستيراد | 1,790 دينار | +48% |
مفتش | 970 دينار | -20% |
مدير تطوير الأعمال الدولية | 2,460 دينار | +100% |
وكيل الشحن الدولي | 1,280 دينار | +6% |
مدقق الامتثال التجاري الدولي | 1,520 دينار | +26% |
أخصائي الامتثال التجاري الدولي | 1,640 دينار | +36% |
مستشار التجارة الدولية | 1,510 دينار | +25% |
تنفيذي لوجستي | 1,300 دينار | +8% |
Logistician | 620 دينار | -49% |
مدير الخدمات اللوجستية | 1,390 دينار | +15% |
Logistics Analyst | 1,330 دينار | +10% |
Logistics Specialist | 1,210 دينار | +0% |
Marine Cargo Inspector | 830 دينار | -31% |
مسؤول الشحن | 610 دينار | -50% |
محلل مخاطر سلسلة التوريد | 1,820 دينار | +51% |
أخصائي التجارة المستدامة | 1,990 دينار | +65% |
مدير الامتثال التجاري | 2,170 دينار | +80% |
محلل بيانات التجارة | 1,800 دينار | +49% |
أخصائي تمويل التجارة | 1,910 دينار | +58% |
باحث في السياسة التجارية | 1,390 دينار | +15% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
اي راتب بين 1,140 دينار و 1,300 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Logistics Specialist في الأردن يتراوح ما بين 580 دينار و 920 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.