الموظف في مهنة مدير التسويق في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 3,110 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,680 دينار (الحد الأدنى) إلى 4,700 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير التسويق في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,680 دينار |
المتوسط 2,780 دينار |
الحد الأعلى 4,700 دينار |
راتب مهنة مدير التسويق في الأردن يتراوح ما بين 1,680 دينار (الحد الأدنى) و 4,700 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,780 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التسويق في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التسويق في الأردن يتقاضون أقل من 2,330 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,140 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التسويق في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,850 دينار و 2,480 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,850 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,480 دينار و 2,770 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,770 دينار.
0 - 2 سنة | 1,950 دينار | |
2 - 5 سنة | +26% | 2,470 دينار |
5 - 10 سنة | +32% | 3,250 دينار |
10 - 15 سنة | +18% | 3,830 دينار |
15 - 20 سنة | +11% | 4,230 دينار |
20+ سنة | +6% | 4,510 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التسويق.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,950 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,470 دينار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,250 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,830 دينار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,230 دينار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,510 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 2,470 دينار | |
شهادة بكالوريوس | +32% | 3,250 دينار |
شهادة الماسترز | +37% | 4,460 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التسويق حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,470 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,250 دينار، 32% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,460 دينار، 37% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأردن كلفتها تتراوح ما بين 8,090 دينار و 24,300 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التسويق في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | 3,220 دينار | |
إناث | -8% | 2,960 دينار |
الموظفون في مهنة مدير التسويق في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
26% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 74% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 74% | |
لا مكافئات | 26% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التسويق في الأردن هو 10 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التسويق | -100% | |
معالج حساب | 1,390 دينار | -55% |
مدير ترويج | 1,810 دينار | -42% |
مدير تسويق منتسب | 2,570 دينار | -17% |
اخصائي تسويق منتسب | 1,680 دينار | -46% |
Analytics Specialist | 1,270 دينار | -59% |
مساعد مدير العلامة التجارية | 1,850 دينار | -41% |
مساعد مدير المنتج | 2,070 دينار | -34% |
مساعد مدير التسويق | 2,200 دينار | -29% |
مدير منتج مشارك | 2,090 دينار | -33% |
أخصائي تسويق بلوكتشين | 1,940 دينار | -38% |
Brand Ambassador | 2,530 دينار | -19% |
مدير العلامة التجارية | 2,880 دينار | -8% |
تنفيذي علامة تجارية | 2,710 دينار | -13% |
Business Analytics Specialist | 1,360 دينار | -56% |
مدير قنوات الأعمال | 1,880 دينار | -40% |
Business Intelligence Team Leader | 1,980 دينار | -36% |
اختصاصي حملات ترويجية | 1,790 دينار | -43% |
مدير المحتوى | 2,120 دينار | -32% |
رئيس التسويق الرقمي | 2,870 دينار | -8% |
Chief Marketing Officer | 3,040 دينار | -2% |
Chief Product Officer | 2,670 دينار | -14% |
موظف الاتصالات | 930 دينار | -70% |
Content Manager | 1,610 دينار | -48% |
Content Marketing Strategist | 1,780 دينار | -43% |
Copy Editer | 1,090 دينار | -65% |
Copy Writer | 1,100 دينار | -65% |
Creative Marketing Lead | 1,850 دينار | -41% |
Creative Writer | 1,160 دينار | -63% |
Digital Marketer | 1,690 دينار | -46% |
Digital Marketing Manager | 2,290 دينار | -26% |
اخصائي تسويق الكتروني | 1,640 دينار | -47% |
التسويق الاستراتيجي الرقمي | 2,280 دينار | -27% |
أخصائي الوسائط الرقمية | 2,050 دينار | -34% |
Director of Marketing | 3,110 دينار | -0% |
Director of Research | 2,270 دينار | -27% |
أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني | 1,560 دينار | -50% |
مدير التسويق الإلكتروني | 2,410 دينار | -23% |
تسويق الفعاليات | 2,190 دينار | -30% |
مدير التسويق التجريبي | 2,730 دينار | -12% |
مسوق التلعيب | 1,400 دينار | -55% |
Head of Executive Search | 2,510 دينار | -19% |
مسوق إنترنت | 1,530 دينار | -51% |
مدير الشراكة الرئيسي | 2,210 دينار | -29% |
Localization Manager | 2,040 دينار | -34% |
تطوير السوق التنفيذي | 2,290 دينار | -26% |
مدير تطوير السوق | 2,360 دينار | -24% |
سوق محلل بحوث | 1,940 دينار | -38% |
مدير أبحاث السوق | 2,130 دينار | -32% |
مدير تقسيم السوق | 2,180 دينار | -30% |
مشرف حساب التسويق | 1,850 دينار | -41% |
مدير التسويق | 3,110 دينار | -0% |
مستشار التسويق | 1,800 دينار | -42% |
محلل التسويق | 1,810 دينار | -42% |
Marketing and Communications Officer | 1,040 دينار | -67% |
Marketing and Sales Head | 2,990 دينار | -4% |
مساعد تسويق | 1,000 دينار | -68% |
Marketing Associate | 960 دينار | -69% |
أخصائي أتمتة التسويق | 1,900 دينار | -39% |
Marketing Communications Manager | 2,050 دينار | -34% |
Marketing Consultant | 2,170 دينار | -30% |
منسق التسويق | 910 دينار | -71% |
محلل بيانات التسويق | 1,770 دينار | -43% |
مدير تسويق | 3,120 دينار | +0% |
التسويق التنفيذي التنفيذي | 2,410 دينار | -23% |
مسؤول التسويق التنفيذي | 2,340 دينار | -25% |
مسؤول التسويق | 970 دينار | -69% |
مدير قطاع التسويق | 2,220 دينار | -29% |
اخصائي تسويق | 1,520 دينار | -51% |
مشرف تسويق | 1,850 دينار | -41% |
Marketing Vice President | 2,260 دينار | -27% |
الكاتب التسويق | 1,160 دينار | -63% |
أخصائي تسويق متنقل | 2,010 دينار | -35% |
Online Marketing Analyst | 1,620 دينار | -48% |
Online Marketing Manager | 2,040 دينار | -34% |
مدير التحسين | 1,890 دينار | -39% |
المبيعات الصادرة | 1,330 دينار | -57% |
Outreach Coordinator | 1,290 دينار | -59% |
Outreach Specialist | 1,700 دينار | -45% |
أخصائي بودكاست | 1,620 دينار | -48% |
تطوير المنتجات | 1,990 دينار | -36% |
مدير الإنتاج | 2,370 دينار | -24% |
مهندس تسويق المنتجات | 1,250 دينار | -60% |
المنتج التنفيذي التسويق | 2,160 دينار | -31% |
مدير تسويق المنتجات | 2,170 دينار | -30% |
Product Researcher | 1,250 دينار | -60% |
Product Strategist | 1,700 دينار | -45% |
Product Strategy Researcher | 1,610 دينار | -48% |
أخصائي تدريب المنتج | 1,500 دينار | -52% |
مدير مشروع | 1,860 دينار | -40% |
منسق المنشورات | 1,010 دينار | -68% |
البحث التنفيذي | 2,120 دينار | -32% |
المبيعات والتسويق مساعد | 920 دينار | -70% |
Sales and Marketing Coordinator | 1,040 دينار | -67% |
مدير المبيعات والتسويق | 3,030 دينار | -3% |
مدير مبيعات | 2,950 دينار | -5% |
دعم إدارة المبيعات | 1,020 دينار | -67% |
مدير المبيعات | 2,750 دينار | -12% |
Search Marketing Strategist | 2,450 دينار | -21% |
مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية | 1,570 دينار | -50% |
أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية | 1,700 دينار | -45% |
محلل فضاء | 890 دينار | -71% |
مستشار الرعاية | 1,540 دينار | -51% |
رئيس الفريق | 1,670 دينار | -46% |
Telemarketer | 850 دينار | -73% |
مسوق TikTok | 2,060 دينار | -34% |
التسويق التجاري التنفيذي | 2,140 دينار | -31% |
مدير التسويق التجاري | 2,200 دينار | -29% |
التسويق التجاري المهنية | 1,760 دينار | -43% |
أخصائي التسويق التجاري | 1,250 دينار | -60% |
اختصاصي تسويق فيديو | 2,100 دينار | -33% |
مدير تحليلات الويب | 1,890 دينار | -39% |
مدير محتوى الويب | 1,890 دينار | -39% |
أخصائي تسويق عبر الإنترنت | 1,930 دينار | -38% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
اي راتب بين 2,780 دينار و 3,140 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير التسويق في الأردن يتراوح ما بين 1,680 دينار و 2,330 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.