سلم الرواتب و الأجور لمهنة Neurologist في الأردن 2024
كم هو دخل وظيفة Neurologist في الأردن؟
منخفض
2,680
دينار المعدل
5,160
دينار مرتفع
7,890
دينار
الموظف في مهنة Neurologist في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 5,160 دينار. تتراوح الرواتب بين 2,680 دينار (الحد الأدنى) إلى 7,890 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Neurologist في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Neurologist في الأردن
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,670 دينار أو أكثر
4,160 و 4,670 دينار
3,040 دينار أو أقل
3,040 و 4,160 دينار
 2,680 دينار |
4,690 دينار |
7,890 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Neurologist في الأردن يتراوح ما بين 2,680 دينار (الحد الأدنى) و 7,890 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,690 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Neurologist في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Neurologist في الأردن يتقاضون أقل من 3,890 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,320 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Neurologist في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,040 دينار و 4,160 دينار. 20% من الأجور أقل من 3,040 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,160 دينار و 4,670 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,670 دينار.
مقارنة رواتب مهنة Neurologist حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,050 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 4,090 دينار |
| 5 - 10 سنة | +30% | 5,310 دينار |
| 10 - 15 سنة | +21% | 6,430 دينار |
| 15 - 20 سنة | +9% | 7,030 دينار |
| 20+ سنة | +5% | 7,390 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Neurologist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,050 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,090 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,310 دينار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,430 دينار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,030 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,390 دينار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Neurologist / الأردن
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Neurologist في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
| ذكور | 5,500 دينار | |
| إناث | -10% | 4,930 دينار |
رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Neurologist في الأردن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة Neurologist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Neurologist في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
الأردن / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Neurologist في الأردن
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/health-and-medical/doctor-physician/neurologist/annual-salary-bonus-rate-jordan-neurologist.jpg
21% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 79% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 79% | |
| لا مكافئات | 21% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Neurologist في الأردن
30 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Neurologist في الأردن هو 30 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Neurologist في الأردن هو 15 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Advanced Nutrition Aide | 2,270 دينار | -56% |
| Advanced Practice Provider | 2,170 دينار | -58% |
| Allergist | 3,120 دينار | -39% |
| مساعد علم الأمراض | 2,220 دينار | -57% |
| Behavioral Health Specialist | 1,870 دينار | -64% |
| أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية | 1,840 دينار | -64% |
| أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية | 6,450 دينار |  +25% |
| نضح القلب والأوعية الدموية | 4,170 دينار | -19% |
| Chiropractor | 1,960 دينار | -62% |
| علم النفس السريري | 5,380 دينار | +4% |
| Correctional Treatment Specialist | 3,240 دينار | -37% |
| Counseling Psychologist | 3,820 دينار | -26% |
| Dermatologist | 4,760 دينار | -8% |
| طبيب سكري | 3,770 دينار | -27% |
| اخصائي تغذيه | 3,290 دينار | -36% |
| طبيب | 4,350 دينار | -16% |
| استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة | 4,590 دينار | -11% |
| طبيب قسم الطوارئ | 3,840 دينار | -26% |
| ممارس علم وظائف الأعضاء | 4,090 دينار | -21% |
| محقق في عالم أمراض | 4,320 دينار | -16% |
| طبيب عام | 3,320 دينار | -36% |
| Genetic Counselor | 2,650 دينار | -49% |
| Healthcare Practitioner | 3,310 دينار | -36% |
| Internist | 5,110 دينار | -1% |
| Interventionist | 4,950 دينار | -4% |
| Invasive Cardiologist | 6,660 دينار | +29% |
| خبير طب نمط الحياة | 2,700 دينار | -48% |
| معالج بالتدليك الطبي | 1,760 دينار | -66% |
| Mental Health Therapst | 3,030 دينار | -41% |
| Naturopathic Physician | 4,830 دينار | -6% |
| Neurologist | 5,160 دينار | +0% |
| الفيزيولوجيا العصبية | 1,430 دينار | -72% |
| الأعصاب | 4,570 دينار | -11% |
| Nuclear Medicine Physician | 4,530 دينار | -12% |
| Obstetrician / Gynecologist | 4,750 دينار | -8% |
| Occupational Health Safety Specialist | 2,220 دينار | -57% |
| اخصائي بصريات | 3,470 دينار | -33% |
| طبيب العيون | 3,560 دينار | -31% |
| طبيب الأطفال | 3,970 دينار | -23% |
| العلاج الطبيعي | 2,830 دينار | -45% |
| مدير العلاج الطبيعي | 2,980 دينار | -42% |
| طبيب - التخدير | 5,610 دينار | +9% |
| طبيب - أمراض القلب | 6,060 دينار | +18% |
| طبيب - كو | 3,470 دينار | -33% |
| طبيب - الأمراض الجلدية | 4,940 دينار | -4% |
| طبيب - غرفة الطوارئ | 3,740 دينار | -27% |
| طبيب - الغدد الصماء | 4,820 دينار | -6% |
| طبيب - ممارسة الأسرة | 3,380 دينار | -34% |
| طبيب - أمراض الجهاز الهضمي | 4,630 دينار | -10% |
| طبيب - اختصاصي | 3,750 دينار | -27% |
| طبيب - طب الشيخوخة | 3,260 دينار | -37% |
| طبيب - أمراض الدم / الأورام | 4,160 دينار | -19% |
| طبيب - علم المناعة / الحساسية | 4,850 دينار | -6% |
| طبيب - الأمراض المعدية | 4,180 دينار | -19% |
| طبيب - الطب الباطني | 5,140 دينار | -0% |
| طبيب - الأم / الجنين الطب | 4,150 دينار | -19% |
| طبيب - أمراض الكلى | 5,130 دينار | -0% |
| طبيب - علم الأعصاب | 5,180 دينار | +0% |
| طبيب - الطب النووي | 4,430 دينار | -14% |
| طبيب - طب التوليد / أمراض النساء | 4,730 دينار | -8% |
| طبيب - الطب المهني | 3,690 دينار | -28% |
| طبيب - طب العيون | 3,170 دينار | -39% |
| طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة | 3,000 دينار | -42% |
| طبيب - ألم الطب | 2,820 دينار | -45% |
| طبيب - علم الأمراض | 3,620 دينار | -30% |
| طبيب - أمراض القلب للأطفال | 4,520 دينار | -12% |
| طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة | 4,350 دينار | -16% |
| طبيب - طب الأطفال | 3,970 دينار | -23% |
| طبيب - فيسياتري | 4,370 دينار | -15% |
| طبيب - علاج القدم | 4,050 دينار | -21% |
| طبيب - الطب الرئوي | 3,220 دينار | -38% |
| طبيب - العلاج الإشعاعي | 5,330 دينار | +3% |
| طبيب - الأشعة | 5,380 دينار | +4% |
| طبيب - أمراض الروماتيزم | 4,330 دينار | -16% |
| طبيب - الطب الرياضي | 4,330 دينار | -16% |
| طبيب - جراحة المسالك البولية | 5,660 دينار | +10% |
| مساعد الطبيب | 2,670 دينار | -48% |
| Physiotherapist | 3,000 دينار | -42% |
| Podiatrist | 3,060 دينار | -41% |
| Preventive Medicine Physician | 3,900 دينار | -24% |
| طبيب نفسي | 4,420 دينار | -14% |
| Psychololgist | 4,230 دينار | -18% |
| Psychometrician | 3,660 دينار | -29% |
| طبيب صحة عامة | 3,190 دينار | -38% |
| أخصائي أمراض الرئة | 4,030 دينار | -22% |
| Radiologist | 4,670 دينار | -9% |
| Registered Dietitian | 3,270 دينار | -37% |
| طبيب الجهاز التنفسي المسجل | 2,600 دينار | -50% |
| Skin Care Specialist | 2,450 دينار | -52% |
| طبيب التطبيب عن بعد | 2,890 دينار | -44% |
| طبيب مسالك بولية | 5,820 دينار | +13% |
| معالج الواقع الافتراضي / المعزز | 1,800 دينار | -65% |
| معالج إعادة تأهيل البصر | 2,720 دينار | -47% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
| القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Neurologist في الأردن؟
اي راتب بين 4,690 دينار و 5,320 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Neurologist في الأردن يتراوح ما بين 2,680 دينار و 3,890 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.