سلم الرواتب و الأجور لمهنة Orthoptist في الأردن 2024
كم هو دخل وظيفة Orthoptist في الأردن؟
منخفض
2,060
دينار المعدل
3,810
دينار مرتفع
5,750
دينار
الموظف في مهنة Orthoptist في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 3,810 دينار. تتراوح الرواتب بين 2,060 دينار (الحد الأدنى) إلى 5,750 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Orthoptist في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Orthoptist في الأردن
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,390 دينار أو أكثر
3,040 و 3,390 دينار
2,260 دينار أو أقل
2,260 و 3,040 دينار
 2,060 دينار |
3,410 دينار |
5,750 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Orthoptist في الأردن يتراوح ما بين 2,060 دينار (الحد الأدنى) و 5,750 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,410 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Orthoptist في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Orthoptist في الأردن يتقاضون أقل من 2,850 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,840 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Orthoptist في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,260 دينار و 3,040 دينار. 20% من الأجور أقل من 2,260 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,040 دينار و 3,390 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,390 دينار.
مقارنة رواتب مهنة Orthoptist حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,390 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 3,020 دينار |
| 5 - 10 سنة | +32% | 3,980 دينار |
| 10 - 15 سنة | +18% | 4,680 دينار |
| 15 - 20 سنة | +11% | 5,180 دينار |
| 20+ سنة | +6% | 5,510 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Orthoptist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,390 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,020 دينار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,980 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,680 دينار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,180 دينار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,510 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Orthoptist / الأردن
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Orthoptist في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
| ذكور | 3,950 دينار | |
| إناث | -8% | 3,620 دينار |
رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Orthoptist في الأردن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة Orthoptist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Orthoptist في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
الأردن / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Orthoptist في الأردن
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/health-and-medical/healthcare-technical/orthoptist/annual-salary-bonus-rate-jordan-orthoptist.jpg
50% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 50% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 4% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 50% | |
| لا مكافئات | 50% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Orthoptist في الأردن
22 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Orthoptist في الأردن هو 22 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Orthoptist في الأردن هو 12 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Academic Clinician | 3,410 دينار | -10% |
| Admitting Officer | 1,260 دينار | -67% |
| Ambulance Attendant | 1,330 دينار | -65% |
| Ambulance Dispatcher | 1,310 دينار | -66% |
| Ambulance Driver | 1,220 دينار | -68% |
| Ambulance Officer and Paramedic | 1,390 دينار | -64% |
| مدير خدمات الإسعاف | 2,590 دينار | -32% |
| مشرف علم الأمراض التشريحية | 2,910 دينار | -24% |
| تقني التخدير | 1,880 دينار | -51% |
| Anesthesiologist | 5,050 دينار |  +33% |
| Anesthesiology Assistant | 1,800 دينار | -53% |
| أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي | 2,200 دينار | -42% |
| Assistant Optometrist | 1,480 دينار | -61% |
| خبير سمع | 2,890 دينار | -24% |
| خبير القرصنة البيولوجية | 2,460 دينار | -35% |
| مدير هندسة الطبية الحيوية | 2,190 دينار | -43% |
| فني هندسة الطبية الحيوية | 1,160 دينار | -70% |
| فني أمراض قلبية | 1,130 دينار | -70% |
| Cardiovascular Specialist | 6,630 دينار | +74% |
| Cardiovascular Technologist | 2,540 دينار | -33% |
| فني خدمة مركزية | 1,470 دينار | -61% |
| Central Sterile Processing Technician | 1,360 دينار | -64% |
| منسق البحوث السريرية المعتمدة | 1,510 دينار | -60% |
| معالج الجهاز التنفسي المعتمد | 2,630 دينار | -31% |
| Charge Entry Specialist | 1,560 دينار | -59% |
| Clinical Application Specialist | 1,490 دينار | -61% |
| Clinical Biochemist | 2,870 دينار | -25% |
| Clinical Cytogeneticist | 2,470 دينار | -35% |
| Clinical Data Reviewer | 1,510 دينار | -60% |
| Clinical Development Specialist | 1,900 دينار | -50% |
| اخصائي التوثيق السريري | 2,460 دينار | -35% |
| Clinical Field Associate | 1,530 دينار | -60% |
| Clinical Genetic Technologist | 2,450 دينار | -36% |
| Clinical Laboratory Technician | 1,450 دينار | -62% |
| Clinical Microbiologist | 3,270 دينار | -14% |
| Clinical Molecular Geneticist | 2,750 دينار | -28% |
| Clinical Neuropsychologist | 3,540 دينار | -7% |
| منسق البحوث السريرية | 1,810 دينار | -52% |
| Clinical Scientist | 3,410 دينار | -10% |
| Clinician | 2,930 دينار | -23% |
| CME Specialist | 2,590 دينار | -32% |
| الاتصال بـ Tracer | 1,360 دينار | -64% |
| كت تقني | 1,500 دينار | -61% |
| Cytogenetic Technologist | 2,250 دينار | -41% |
| Diagnostic Medical Sonographer | 1,840 دينار | -52% |
| صانع الأدوات البصرية | 1,470 دينار | -61% |
| قائس الجرعات | 2,120 دينار | -44% |
| EKG Technician | 1,490 دينار | -61% |
| Endoscopic Assistant | 1,410 دينار | -63% |
| فني التنظير | 1,310 دينار | -66% |
| Enterostomal Therapist | 2,130 دينار | -44% |
| Epidemiologist | 2,810 دينار | -26% |
| FGP Ultrasound Techncian | 1,420 دينار | -63% |
| تقني رعاية المسنين | 2,300 دينار | -40% |
| Health Data Analyst | 1,450 دينار | -62% |
| أخصائي المعلوماتية الصحية | 1,560 دينار | -59% |
| أخصائي تبادل المعلومات الصحية | 1,780 دينار | -53% |
| Health Systems Specialist | 1,890 دينار | -50% |
| Health Technologist | 2,140 دينار | -44% |
| محلل بيانات الرعاية الصحية | 1,640 دينار | -57% |
| عالم بيانات الرعاية الصحية | 2,280 دينار | -40% |
| أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية | 2,140 دينار | -44% |
| مهندس روبوتات الرعاية الصحية | 1,680 دينار | -56% |
| Hearing Aid Specialist | 1,720 دينار | -55% |
| فني غسيل الكلى | 1,660 دينار | -56% |
| فني أنسجة | 1,340 دينار | -65% |
| Histotechnologist | 2,030 دينار | -47% |
| ICD-10 المبرمج | 1,110 دينار | -71% |
| Immunologist | 3,080 دينار | -19% |
| خبير الصحة الصناعية | 2,140 دينار | -44% |
| منسق مكافحة العدوى | 1,580 دينار | -59% |
| Infection Control Practitioner | 3,420 دينار | -10% |
| Infection Preventionist | 2,480 دينار | -35% |
| Informatics Practice Specialist | 1,920 دينار | -50% |
| Interventional Radiographer | 2,700 دينار | -29% |
| Lab Assistant | 1,220 دينار | -68% |
| مدير مختبر | 2,430 دينار | -36% |
| مشرف مختبر | 2,080 دينار | -45% |
| فني مختبر | 1,290 دينار | -66% |
| Low Vision Therapist | 2,770 دينار | -27% |
| التصوير بالأشعة | 1,210 دينار | -68% |
| Medical Coder | 1,150 دينار | -70% |
| Medical Courier | 910 دينار | -76% |
| Medical Equipment Preparer | 1,310 دينار | -66% |
| مصمم النماذج الطبية | 1,070 دينار | -72% |
| علاجات فيزيائية | 3,550 دينار | -7% |
| تكنولوجية طبية | 1,490 دينار | -61% |
| التصوير بالرنين المغناطيسي | 1,260 دينار | -67% |
| الموسيقى المعالج | 1,860 دينار | -51% |
| Neonatologist | 3,510 دينار | -8% |
| Neurodiagnostic Techncian | 1,320 دينار | -65% |
| Neuropsychology Testing Assistant | 1,210 دينار | -68% |
| فني الطب النووي | 1,770 دينار | -54% |
| Nuclear Medicine Technolgoist | 1,740 دينار | -54% |
| Nutrition Assistant | 1,310 دينار | -66% |
| Occupaitional Therapy Assistant | 1,440 دينار | -62% |
| غرفة العمليات جدولة | 1,180 دينار | -69% |
| مدير خدمات غرفة العمليات | 3,710 دينار | -3% |
| Ophthalmic Assistant | 1,430 دينار | -62% |
| Ophthalmic Laboratory Technician | 1,450 دينار | -62% |
| Ophthalmic Medical Technician | 1,460 دينار | -62% |
| Ophthalmic Technologist | 1,330 دينار | -65% |
| النظاراتي | 2,880 دينار | -24% |
| فني العظام | 1,390 دينار | -64% |
| Orthoptist | 3,810 دينار | = |
| Orthotist | 3,840 دينار | +1% |
| مساعد علم الأمراض | 1,320 دينار | -65% |
| اختصاصي الإرواء | 4,040 دينار | +6% |
| الفصاد فاصد الوريد | 1,000 دينار | -74% |
| فني الفصد | 1,020 دينار | -73% |
| تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني | 1,570 دينار | -59% |
| مدير حالة التفويض المسبق | 1,890 دينار | -50% |
| Prosthetist | 3,190 دينار | -16% |
| المعالج الإشعاعي | 4,650 دينار | +22% |
| Radiation Therapy Technologist | 1,880 دينار | -51% |
| فني الأشعة | 3,040 دينار | -20% |
| Radiography Technologist | 1,890 دينار | -50% |
| تقني الأشعة | 1,900 دينار | -50% |
| Radiology Technologist | 1,800 دينار | -53% |
| أخصائي مراقبة المريض عن بعد | 1,680 دينار | -56% |
| Respiratory Care Practitioner | 3,600 دينار | -6% |
| معالج الجهاز التنفسي | 2,630 دينار | -31% |
| Respiratory Therapy Technician | 1,600 دينار | -58% |
| فني جراحة الروبوتات | 1,980 دينار | -48% |
| Sonographer | 1,880 دينار | -51% |
| Sonography Technologist | 1,840 دينار | -52% |
| أخصائي علم النطق واللغة | 2,880 دينار | -24% |
| اخصائي التطبيب عن بعد | 2,340 دينار | -39% |
| أخصائي علاجات | 2,410 دينار | -37% |
| Ultrasonographer | 1,510 دينار | -60% |
| الموجات فوق الصوتية تقني | 1,490 دينار | -61% |
| أخصائي الأوعية الدموية | 1,370 دينار | -64% |
| أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز | 1,920 دينار | -50% |
| تقني أشعة سينية | 1,790 دينار | -53% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
| القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Orthoptist في الأردن؟
اي راتب بين 3,410 دينار و 3,840 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Orthoptist في الأردن يتراوح ما بين 2,060 دينار و 2,850 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.