سلم الرواتب و الأجور لمهنة Ramp Agent في الأردن 2024
كم هو دخل وظيفة Ramp Agent في الأردن؟
منخفض
400
دينار المعدل
740
دينار مرتفع
1,120
دينار
الموظف في مهنة Ramp Agent في الأردن يكسب في المتوسط حوالي 740 دينار. تتراوح الرواتب بين 400 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,120 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Ramp Agent في الأردن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Ramp Agent في الأردن
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
660 دينار أو أكثر
590 و 660 دينار
440 دينار أو أقل
440 و 590 دينار
 400 دينار |
660 دينار |
1,120 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Ramp Agent في الأردن يتراوح ما بين 400 دينار (الحد الأدنى) و 1,120 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 660 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Ramp Agent في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Ramp Agent في الأردن يتقاضون أقل من 550 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 750 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Ramp Agent في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 440 دينار و 590 دينار. 20% من الأجور أقل من 440 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 590 دينار و 660 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 660 دينار.
مقارنة رواتب مهنة Ramp Agent حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 470 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 590 دينار |
| 5 - 10 سنة | +32% | 770 دينار |
| 10 - 15 سنة | +18% | 910 دينار |
| 15 - 20 سنة | +11% | 1,010 دينار |
| 20+ سنة | +6% | 1,070 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Ramp Agent.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 470 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 590 دينار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 770 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 910 دينار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,010 دينار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,070 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 590 دينار | |
| شهادة مهنية | +37% | 800 دينار |
| شهادة بكالوريوس | +29% | 1,030 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Ramp Agent حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 590 دينار.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 800 دينار، 37% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,030 دينار، 29% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Ramp Agent / الأردن
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Ramp Agent في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
| ذكور | 770 دينار | |
| إناث | -8% | 700 دينار |
رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Ramp Agent في الأردن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة Ramp Agent؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Ramp Agent في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
الأردن / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Ramp Agent في الأردن
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/airlines-aviation-aerospace-defense/ramp-agent/annual-salary-bonus-rate-jordan-ramp-agent.jpg
79% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 21% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 21% | |
| لا مكافئات | 79% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Ramp Agent في الأردن
4 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Ramp Agent في الأردن هو 4 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Ramp Agent في الأردن هو 2 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطيران / الدفاع / الفضاء |  -100% | |
| مهندس طيران | 1,820 دينار |  +150% |
| مهند فضاء | 2,140 دينار | +190% |
| تقني فضاء | 1,620 دينار | +120% |
| Air Crew Member | 1,080 دينار | +46% |
| Air Crew Officer | 1,170 دينار | +58% |
| Air Traffic Assistant | 930 دينار | +26% |
| مراقب الحركة الجوية | 1,860 دينار | +150% |
| مهندس أتمتة إدارة الحركة الجوية | 1,890 دينار | +160% |
| فني طباعة ثلاثية الأبعاد للطائرات | 1,580 دينار | +110% |
| Aircraft Assembler | 840 دينار | +13% |
| Aircraft Body Repairer | 750 دينار | +1% |
| مصمم داخلي لمقصورة الطائرات | 1,860 دينار | +150% |
| Aircraft Captain | 2,700 دينار | +260% |
| أخصائي الأمن السيبراني للطائرات | 2,090 دينار | +180% |
| كهربائي طائرات | 950 دينار | +28% |
| Aircraft Electronics Techician | 920 دينار | +24% |
| مهندس طائرات | 1,820 دينار | +150% |
| مزود وقود الطائرات | 800 دينار | +8% |
| مهندس صيانة الطائرات | 1,550 دينار | +110% |
| مدير صيانة الطائرات | 2,820 دينار | +280% |
| مشرف صيانة الطائرات | 1,690 دينار | +130% |
| Aircraft Maintenance Technician | 770 دينار | +4% |
| ميكانيكي طائرات | 840 دينار | +13% |
| Aircraft Pilot | 2,900 دينار | +290% |
| Aircraft Pneudraulics Repairer | 860 دينار | +16% |
| Aircraft Quality Assurance | 2,360 دينار | +220% |
| Aircraft Rigging Assembler | 880 دينار | +19% |
| Aircraft Service Technician | 840 دينار | +13% |
| Airfield Management Specialist | 2,450 دينار | +230% |
| Airfield Operations Specialist | 1,860 دينار | +150% |
| مطور الواقع المعزز لشركات الطيران | 1,580 دينار | +110% |
| Airline Cabin Crew | 1,760 دينار | +140% |
| Airline Copilot | 1,820 دينار | +150% |
| مصمم تجربة عملاء شركات الطيران | 1,890 دينار | +160% |
| محلل بيانات شركات الطيران | 1,630 دينار | +120% |
| Airline Pilot | 2,820 دينار | +280% |
| Airlines Sales Director | 3,340 دينار | +350% |
| Airlines Sales Manager | 3,180 دينار | +330% |
| Airlines Structural Assembler | 760 دينار | +3% |
| Airport Services Agent | 1,120 دينار | +51% |
| Airport Services Manager | 3,400 دينار | +360% |
| Airport Services Supervisor | 1,920 دينار | +160% |
| مدير استدامة المطار | 2,160 دينار | +190% |
| Assistant Aircraft Mechanic | 730 دينار | -1% |
| منسق التاكسي الجوي المستقل | 1,070 دينار | +44% |
| محلل حركة الملاحة الجوية | 2,210 دينار | +200% |
| أخصائي وقود حيوي للطيران | 1,850 دينار | +150% |
| Aviation Inspector | 1,990 دينار | +170% |
| مدير حركة الملاحة الجوية | 3,460 دينار | +370% |
| Aviation Operations Controller | 1,950 دينار | +160% |
| Aviation Resources Manager | 3,090 دينار | +320% |
| Aviation Safety Assistant | 1,040 دينار | +40% |
| مدير سلامة حركة الملاحة الجوية | 3,340 دينار | +350% |
| موظف سلامة الطيران | 1,810 دينار | +140% |
| أخصائي أمن الطيران | 2,170 دينار | +190% |
| مستشار استدامة الطيران | 2,430 دينار | +230% |
| فني طيران | 800 دينار | +8% |
| اخصائي تدريب طيران | 1,920 دينار | +160% |
| Cargo and Freight Agent | 780 دينار | +5% |
| تنفيذي شحن | 1,660 دينار | +120% |
| كبير الطيارين | 3,050 دينار | +310% |
| ضابط الامتثال للطائرات بدون طيار | 1,680 دينار | +130% |
| أخصائي توصيل الطائرات بدون طيار | 1,510 دينار | +100% |
| منسق الاستجابة للطوارئ بدون طيار | 1,410 دينار | +90% |
| مهندس طائرات بدون طيار | 1,530 دينار | +110% |
| منسق حدث الطائرات بدون طيار | 1,430 دينار | +93% |
| مدير أسطول الطائرات بدون طيار | 1,860 دينار | +150% |
| محلل الجغرافيا المكانية بدون طيار | 1,740 دينار | +130% |
| مهندس البنية التحتية للطائرات بدون طيار | 1,850 دينار | +150% |
| اخصائي فحص الطائرات بدون طيار | 1,610 دينار | +120% |
| مفتش الطائرات بدون طيار | 1,430 دينار | +93% |
| وكيل تأمين الطائرات بدون طيار | 1,240 دينار | +67% |
| مصمم رقصات الدرون لايت شو | 1,380 دينار | +86% |
| مشغل طائرة بدون طيار / طيار | 1,110 دينار | +50% |
| اخصائي حمولة الطائرات بدون طيار | 1,270 دينار | +71% |
| مدرب طيار بدون طيار | 1,410 دينار | +90% |
| أخصائي أمن الطائرات بدون طيار | 1,610 دينار | +120% |
| مهندس برمجيات الطائرات بدون طيار | 1,520 دينار | +110% |
| مساح الطائرات بدون طيار | 1,290 دينار | +74% |
| فني طائرات بدون طيار | 1,080 دينار | +46% |
| مراقب حركة الطائرات بدون طيار | 1,040 دينار | +40% |
| أخصائي إدارة حركة الطائرات بدون طيار | 1,540 دينار | +110% |
| مهندس السلامة المرورية بدون طيار | 1,490 دينار | +100% |
| مصور فيديو بدون طيار | 1,320 دينار | +78% |
| ضابط الأول | 1,310 دينار | +77% |
| المراقب أسطول | 2,650 دينار | +260% |
| مسؤول إدارة الأسطول | 1,130 دينار | +52% |
| مضيفة طيران | 1,180 دينار | +59% |
| مخطط رحلات الطيران | 1,550 دينار | +110% |
| مجدول رحلات | 1,450 دينار | +96% |
| Flight Simulation Engineer | 1,560 دينار | +110% |
| Freight and Cargo Inspector | 1,150 دينار | +55% |
| قائد طائرة هليكوبتر | 1,960 دينار | +160% |
| مشغل جسر التحميل | 740 دينار | -0% |
| طيار | 2,790 دينار | +280% |
| Ramp Agent | 740 دينار | -0% |
| وكيل مبيعات الحجز | 950 دينار | +28% |
| Safety and Quality Specialist | 1,680 دينار | +130% |
| الاختبار التجريبي | 2,080 دينار | +180% |
| مشغل مركبات جوية بدون طيار | 1,240 دينار | +67% |
| فني أنظمة طائرات بدون طيار | 1,180 دينار | +59% |
| مصمم محاكاة طيران الواقع الافتراضي / المعزز | 1,720 دينار | +130% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,550 دينار | |
| القطاع العام | +8% | 1,670 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Ramp Agent في الأردن؟
اي راتب بين 660 دينار و 750 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Ramp Agent في الأردن يتراوح ما بين 400 دينار و 550 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.