سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير خدمة التوصيل في الأردن 2024

كم هو دخل وظيفة مدير خدمة التوصيل في الأردن؟

معدل الراتب الشهري

2,000 دينار

( 24,000 دينار سنوي)

منخفض
940
دينار المعدل
2,000
دينار مرتفع
3,160
دينار

أجور مهنة مدير خدمة التوصيل في الأردن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,890 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,660 و 1,890 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
1,150 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,150 و 1,660 دينار

الحد الأدنى 940 دينار

المتوسط 1,900 دينار

الحد الأعلى 3,160 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير خدمة التوصيل في الأردن يتراوح ما بين 940 دينار (الحد الأدنى) و 3,160 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,900 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير خدمة التوصيل في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير خدمة التوصيل في الأردن يتقاضون أقل من 1,540 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,180 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير خدمة التوصيل في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,150 دينار و 1,660 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,150 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,660 دينار و 1,890 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,890 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مدير خدمة التوصيل حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير خدمة التوصيل.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,090 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,500 دينار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,130 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,600 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,740 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,990 دينار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير خدمة التوصيل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,300 دينار.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,050 دينار، 58% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,850 دينار، 39% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير خدمة التوصيل / الأردن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير خدمة التوصيل في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير خدمة التوصيل في الأردن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة مدير خدمة التوصيل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير خدمة التوصيل في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

الأردن / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير خدمة التوصيل في الأردن

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/information-technology/it-management/service-delivery-manager/annual-salary-bonus-rate-jordan-service-delivery-manager.jpg

20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 80% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		80%
لا مكافئات		20%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير خدمة التوصيل في الأردن

12 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير خدمة التوصيل في الأردن هو 12 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير خدمة التوصيل في الأردن هو 5 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تقنية المعلومات		-100%
Assistant Information Technology Manager	1,930 دينار	-4%
Assistant Information Technology Project Manager	1,910 دينار	-5%
مساعد مدير خدمة التوصيل	1,830 دينار	-9%
مدير قدرة الاستيعاب	2,140 دينار	+7%
رئيس قسم الذكاء الاصطناعي	2,620 دينار	+31%
مدير السحابة	2,540 دينار	+27%
رئيس إدارة البيانات	2,390 دينار	+19%
كبير مسؤولي البيانات	2,450 دينار	+22%
كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية	2,110 دينار	+5%
كبير المسؤولين الرقميين	2,440 دينار	+22%
رئيس تكنولوجيا المعلومات	2,620 دينار	+31%
كبير مسؤولي الابتكار	2,260 دينار	+13%
كبير مسؤولي الخصوصية	2,030 دينار	+1%
مدير تسليم العميل	2,040 دينار	+2%
مدير الجرد القائم على السحابة	1,780 دينار	-11%
مدير إدارة البيانات	2,240 دينار	+12%
مدير خصوصية البيانات والحماية	2,120 دينار	+6%
مدير التوصيل	1,700 دينار	-15%
مهندس معماري	1,490 دينار	-26%
مشرف المجموعة الإنمائية	1,730 دينار	-14%
مدير التطوير	2,270 دينار	+13%
Director of Technology	2,720 دينار	+36%
مدير معماري	2,080 دينار	+4%
مدير البنية التحتية	2,570 دينار	+28%
مدير مشروع ERP	2,270 دينار	+13%
مدير النظم المالية	2,480 دينار	+24%
مدير هندسة الأجهزة	2,250 دينار	+12%
Head of Development	2,270 دينار	+13%
Head of Information Technology	2,850 دينار	+42%
مدير مكتب المساعدة	1,780 دينار	-11%
Information Systems Manager	2,360 دينار	+18%
Information Technology Asset Manager	2,230 دينار	+11%
مدير الامتثال لتقنية المعلومات	2,280 دينار	+14%
Information Technology Director	2,690 دينار	+34%
Information Technology Executive	2,280 دينار	+14%
مدير قسم المعلوماتية	2,670 دينار	+33%
Information Technology Operations Manager	2,490 دينار	+24%
Information Technology Product Manager	2,270 دينار	+13%
Information Technology Project Coordinator	1,670 دينار	-17%
Information Technology Project Leader	1,950 دينار	-3%
Information Technology Project Manager	2,520 دينار	+26%
Information Technology Quality Assurance Manager	1,950 دينار	-3%
Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA)	1,740 دينار	-13%
مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات	2,440 دينار	+22%
Information Technology Sales Manager	2,180 دينار	+9%
Information Technology Team Leader	1,880 دينار	-6%
مدير تصميم واجهة	1,950 دينار	-3%
مدير الحوادث الكبرى	1,820 دينار	-9%
مدير خدمات الوسائط المتعددة	1,800 دينار	-10%
Network Administration Team Lead	1,990 دينار	-1%
Network and Infrastructure Manager	2,390 دينار	+19%
مدير خدمة التوصيل	2,000 دينار	-0%
مدير مستوى الخدمة	2,140 دينار	+7%
خدمة دعم الرصاص	1,690 دينار	-16%
مهندس سوك	1,570 دينار	-22%
مشرف	1,140 دينار	-43%
رئيس فريق الدعم	1,450 دينار	-28%
المدير الفني	1,770 دينار	-12%
Technical Project Manager	2,120 دينار	+6%
مدير التكنولوجيا	2,820 دينار	+41%
Technology Vice President	2,150 دينار	+7%
مدير الواقع الافتراضي / المعزز	2,240 دينار	+12%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير خدمة التوصيل في الأردن؟

اي راتب بين 1,900 دينار و 2,180 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير خدمة التوصيل في الأردن يتراوح ما بين 940 دينار و 1,540 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.