سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في الأردن 2024

كم هو دخل وظيفة محلل مخاطر سلسلة التوريد في الأردن؟

معدل الراتب الشهري

1,820 دينار

( 21,800 دينار سنوي)

منخفض
960
دينار المعدل
1,820
دينار مرتفع
2,770
دينار

أجور مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في الأردن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,630 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,460 و 1,630 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
1,080 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,080 و 1,460 دينار

الحد الأدنى 960 دينار

المتوسط 1,640 دينار

الحد الأعلى 2,770 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في الأردن يتراوح ما بين 960 دينار (الحد الأدنى) و 2,770 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,640 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في الأردن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في الأردن يتقاضون أقل من 1,370 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,860 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل مخاطر سلسلة التوريد في الأردن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,080 دينار و 1,460 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,080 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,460 دينار و 1,630 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,630 دينار.

مقارنة رواتب مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,110 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,360 دينار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,930 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,250 دينار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,480 دينار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,620 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل مخاطر سلسلة التوريد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,070 دينار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,250 دينار، 17% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,540 دينار، 23% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,440 دينار، 58% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 5: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,640 دينار، 8% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل مخاطر سلسلة التوريد / الأردن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في الأردن، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

رواتب الذكور والاناث في الأردن لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل مخاطر سلسلة التوريد في الأردن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأردن لمن يعملون في وظيفة محلل مخاطر سلسلة التوريد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في الأردن يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 22 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

الأردن / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل مخاطر سلسلة التوريد في الأردن

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/jordan/import-and-export/supply-chain-risk-analyst/annual-salary-bonus-rate-jordan-supply-chain-risk-analyst.jpg

76% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 24% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		24%
لا مكافئات		76%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في الأردن

11 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل مخاطر سلسلة التوريد في الأردن هو 11 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في الأردن هو 6 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الاستيراد و التصدير		-100%
مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود	2,420 دينار	+33%
منسق اللوجستيات عبر الحدود	1,680 دينار	-8%
محلل الامتثال الجمركي	1,450 دينار	-20%
مراقب الجمارك	1,110 دينار	-39%
محلل التجارة الرقمية	1,520 دينار	-16%
معقب	1,000 دينار	-45%
مسؤول التصدير	1,440 دينار	-21%
أخصائي مراقبة الصادرات	1,340 دينار	-26%
مراقب تصدير	1,060 دينار	-42%
تنفيذي تصدير	1,530 دينار	-16%
مدير تصدير لوجستي	2,370 دينار	+30%
أخصائي تصدير لوجستي	1,610 دينار	-12%
مدير خدمات التصدير	2,210 دينار	+21%
أخصائي التصدير	1,200 دينار	-34%
مشرف التصدير	1,450 دينار	-20%
مدير مبيعات الصادرات	2,510 دينار	+38%
محلل سياسة التجارة الخارجية	1,600 دينار	-12%
Freight Forwarder	560 دينار	-69%
Global Forwarding Agent	1,180 دينار	-35%
محلل سلسلة التوريد العالمية	1,880 دينار	+3%
مستشار التجارة العالمية	1,970 دينار	+8%
مدير تسويق التجارة العالمية	1,940 دينار	+7%
Immigration and Customs Inspector	890 دينار	-51%
Import and Export Clerk	540 دينار	-70%
استشاري استيراد وتصدير	2,040 دينار	+12%
Import and Export Manager	2,590 دينار	+42%
Import and Procurement Manager	2,640 دينار	+45%
منسق الاستيراد	890 دينار	-51%
أخصائي الجمارك	1,040 دينار	-43%
أخصائي استيراد	1,220 دينار	-33%
المشرف على الاستيراد	1,790 دينار	-2%
مفتش	970 دينار	-47%
مدير تطوير الأعمال الدولية	2,460 دينار	+35%
وكيل الشحن الدولي	1,280 دينار	-30%
مدقق الامتثال التجاري الدولي	1,520 دينار	-16%
أخصائي الامتثال التجاري الدولي	1,640 دينار	-10%
مستشار التجارة الدولية	1,510 دينار	-17%
تنفيذي لوجستي	1,300 دينار	-29%
Logistician	620 دينار	-66%
مدير الخدمات اللوجستية	1,390 دينار	-24%
Logistics Analyst	1,330 دينار	-27%
Logistics Specialist	1,210 دينار	-34%
Marine Cargo Inspector	830 دينار	-54%
مسؤول الشحن	610 دينار	-66%
محلل مخاطر سلسلة التوريد	1,820 دينار	=
أخصائي التجارة المستدامة	1,990 دينار	+9%
مدير الامتثال التجاري	2,170 دينار	+19%
محلل بيانات التجارة	1,800 دينار	-1%
أخصائي تمويل التجارة	1,910 دينار	+5%
باحث في السياسة التجارية	1,390 دينار	-24%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأردن في مختلف المجالات هو 8% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في الأردن؟

اي راتب بين 1,640 دينار و 1,860 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في الأردن يتراوح ما بين 960 دينار و 1,370 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.