الموظف في مهنة محلل أمن الحزمة في كانساس يكسب في المتوسط حوالي 67,600 دولار. تتراوح الرواتب بين 33,100 دولار (الحد الأدنى) إلى 106,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل أمن الحزمة في كانساس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 33,100 دولار |
المتوسط 63,100 دولار |
الحد الأعلى 106,000 دولار |
راتب مهنة محلل أمن الحزمة في كانساس يتراوح ما بين 33,100 دولار (الحد الأدنى) و 106,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 63,100 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل أمن الحزمة في كانساس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل أمن الحزمة في كانساس يتقاضون أقل من 51,600 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 72,100 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل أمن الحزمة في كانساس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 39,300 دولار و 55,400 دولار. 20% من الأجور أقل من 39,300 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 55,400 دولار و 62,700 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 62,700 دولار.
0 - 2 سنة | 39,300 دولار | |
2 - 5 سنة | +29% | 50,500 دولار |
5 - 10 سنة | +38% | 69,700 دولار |
10 - 15 سنة | +24% | 86,300 دولار |
15 - 20 سنة | +7% | 92,500 دولار |
20+ سنة | +7% | 98,600 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل أمن الحزمة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 39,300 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 50,500 دولار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 69,700 دولار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 86,300 دولار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 92,500 دولار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 98,600 دولار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 49,100 دولار | |
شهادة مهنية | +15% | 56,300 دولار |
شهادة بكالوريوس | +35% | 75,800 دولار |
شهادة الماسترز | +26% | 95,400 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل أمن الحزمة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 49,100 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 56,300 دولار، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 75,800 دولار، 35% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 95,400 دولار، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل أمن الحزمة في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 71,100 دولار | |
إناث | -5% | 67,700 دولار |
الموظفون في مهنة محلل أمن الحزمة في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل أمن الحزمة في كانساس هو 16 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التوصيل / سائقي المركبات / النقل | -100% | |
سائق الحافلة | 29,900 دولار | -56% |
سائق سياره | 28,500 دولار | -58% |
CDL Driver | 34,800 دولار | -49% |
CDL Truck Driver | 33,600 دولار | -50% |
سائق | 28,400 دولار | -58% |
منسق الساعي | 45,700 دولار | -32% |
Courier Sales Manager | 68,700 دولار | +2% |
ضابط سطح السفينة | 30,900 دولار | -54% |
سائق توصيل | 25,700 دولار | -62% |
مصمم تجربة التسليم | 84,600 دولار | +25% |
أخصائي تسليم | 34,000 دولار | -50% |
مشرف تسليم | 42,600 دولار | -37% |
المرسل | 26,000 دولار | -62% |
مدرب القيادة | 36,300 دولار | -46% |
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 85,000 دولار | +26% |
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 106,000 دولار | +57% |
مدير شحن التجارة الإلكترونية | 96,400 دولار | +43% |
أخصائي إدارة الأسطول | 95,900 دولار | +42% |
اخصائي اتصالات الأسطول | 99,800 دولار | +48% |
سائق توصيل الطعام | 35,100 دولار | -48% |
مستلم بضائع | 27,700 دولار | -59% |
مدير الأسطول الأخضر | 98,900 دولار | +46% |
أخصائي توصيل الميل الأخير | 84,300 دولار | +25% |
سائق ليموزين | 36,800 دولار | -46% |
مشغل التنقل الصغير | 43,500 دولار | -36% |
سائق توصيل عند الطلب | 35,800 دولار | -47% |
مدير التسليم عند الطلب | 68,500 دولار | +1% |
طيار تسليم الطرود بدون طيار | 54,100 دولار | -20% |
محلل أمن الحزمة | 67,600 دولار | -0% |
مفتش وقوف السيارات | 33,600 دولار | -50% |
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 74,700 دولار | +10% |
أخصائي تأمين Rideshare | 74,900 دولار | +11% |
مدير أسطول مشاركة الركوب | 94,900 دولار | +40% |
سائق حافلة مدرسية | 31,000 دولار | -54% |
سائق المكوك | 27,600 دولار | -59% |
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 94,400 دولار | +40% |
مدير توصيل صندوق الاشتراك | 84,800 دولار | +25% |
مخطط النقل المستدام | 100,000 دولار | +48% |
مهندس النقل المستدام | 98,500 دولار | +46% |
سائق سيارة أجرة | 30,800 دولار | -54% |
الموظف الثالث | 27,500 دولار | -59% |
سائق قطار | 32,400 دولار | -52% |
Tram Driver | 31,100 دولار | -54% |
موظف النقل | 29,200 دولار | -57% |
Transportation and Shipping Supervisor | 43,900 دولار | -35% |
Transportation Manager | 113,000 دولار | +67% |
سائق شاحنة | 29,200 دولار | -57% |
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 60,100 دولار | -11% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 63,100 دولار و 72,100 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محلل أمن الحزمة في كانساس يتراوح ما بين 33,100 دولار و 51,600 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.