Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مساعد التخطيط في كانساس 2024

كم هو دخل وظيفة مساعد التخطيط في كانساس؟


معدل الراتب السنوي
55,000 دولار
( 4,580 دولار شهري)

منخفض
29,100
دولار
المعدل
55,000
دولار
مرتفع
83,600
دولار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مساعد التخطيط في كانساس يكسب في المتوسط حوالي 55,000 دولار. تتراوح الرواتب بين 29,100 دولار (الحد الأدنى) إلى 83,600 دولار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد التخطيط في كانساس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مساعد التخطيط في كانساس

توزيع الرواتب كانساس مساعد التخطيط سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/kansas/administration-reception-secretarial/planning-assistant/median-and-salary-distribution-yearly-kansas-planning-assistant.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
49,400 دولار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
44,100 و 49,400 دولار
20% من الموظفين يتقاضون
32,500 دولار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
32,500 و 44,100 دولار
الحد الأدنى
29,100 دولار
المتوسط
49,600 دولار
الحد الأعلى
83,600 دولار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مساعد التخطيط في كانساس يتراوح ما بين 29,100 دولار (الحد الأدنى) و 83,600 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 49,600 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد التخطيط في كانساس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد التخطيط في كانساس يتقاضون أقل من 41,300 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 56,100 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد التخطيط في كانساس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 32,500 دولار و 44,100 دولار. 20% من الأجور أقل من 32,500 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 44,100 دولار و 49,400 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 49,400 دولار.

مقارنة رواتب مهنة مساعد التخطيط حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
33,500 دولار
2 - 5 سنة+23%
41,100 دولار
5 - 10 سنة+42%
58,300 دولار
10 - 15 سنة+17%
68,100 دولار
15 - 20 سنة+10%
74,900 دولار
20+ سنة+6%
79,200 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي كانساس مساعد التخطيط
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/kansas/administration-reception-secretarial/planning-assistant/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-kansas-planning-assistant.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد التخطيط.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 33,500 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 41,100 دولار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 58,300 دولار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 68,100 دولار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 74,900 دولار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 79,200 دولار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
41,100 دولار
شهادة مهنية+40%
57,400 دولار
شهادة بكالوريوس+42%
81,400 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي كانساس مساعد التخطيط
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/kansas/administration-reception-secretarial/planning-assistant/salary-comparison-by-education-level-yearly-kansas-planning-assistant.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساعد التخطيط حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 41,100 دولار.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 57,400 دولار، 40% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 81,400 دولار، 42% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مساعد التخطيط / كانساس

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الولايات المتحدة الاميركية مساعد التخطيط سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/administration-reception-secretarial/planning-assistant/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states-planning-assistant.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد التخطيط في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
53,900 دولار
إناث+6%
57,000 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي الولايات المتحدة الاميركية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مساعد التخطيط في كانساس

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كانساس لمن يعملون في وظيفة مساعد التخطيط؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مساعد التخطيط في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الولايات المتحدة الاميركية مساعد التخطيط
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/administration-reception-secretarial/planning-assistant/annual-salary-increment-rate-united-states-planning-assistant.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الولايات المتحدة الاميركية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/annual-salary-increment-rate-united-states.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الولايات المتحدة الاميركية هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مساعد التخطيط في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الولايات المتحدة الاميركية مساعد التخطيط
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/administration-reception-secretarial/planning-assistant/annual-salary-bonus-rate-united-states-planning-assistant.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مساعد التخطيط في كانساس


26 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مساعد التخطيط في كانساس هو 26 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد التخطيط في كانساس هو 14 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
السكرتيرية و الاسقبال-100%
أخصائي الاعتماد103,000 دولار+87%
كاتب إداري31,700 دولار-42%
المشرف التنفيذي50,800 دولار-8%
Administrative Aide36,600 دولار-33%
Administrative Analyst67,400 دولار+23%
مساعد اداري50,800 دولار-8%
Administrative Associate50,100 دولار-9%
Administrative Coordinator46,400 دولار-16%
المدير الإداري75,700 دولار+38%
موظف إداري49,100 دولار-11%
Administrative Receptionist43,800 دولار-20%
Administrative Secretary40,300 دولار-27%
Administrative Specialist44,700 دولار-19%
Administrative Support41,800 دولار-24%
فني إداري41,100 دولار-25%
سكرتير مجلس الإدارة43,400 دولار-21%
Branch Office Administrator73,800 دولار+34%
Business Administrator77,400 دولار+41%
Business Office Manager124,000 دولار+130%
Central Office Operator47,600 دولار-13%
Clerical Assistant28,900 دولار-47%
عامل / كاتب32,300 دولار-41%
إداري تجاري68,300 دولار+24%
معالج العمولات62,000 دولار+13%
سكرتير قانوني42,400 دولار-23%
Corporate Receptionist49,000 دولار-11%
كاتب الدائن47,900 دولار-13%
موظف إدخال بيانات33,600 دولار-39%
Data Entry Specialist45,500 دولار-17%
مراقب المستندات41,600 دولار-24%
Document Management Specialist60,000 دولار+9%
مساعد إداري تنفيذي51,400 دولار-7%
مساعد تنفيذي54,200 دولار-1%
ظابط تنفيذي64,100 دولار+17%
مساعد شخصي تنفيذي61,800 دولار+12%
Executive Secretary50,200 دولار-9%
File Clerk31,700 دولار-42%
Front Desk Attendant44,700 دولار-19%
Front Desk Coordinator55,200 دولار+0%
مدير مكتب الأمامي70,700 دولار+29%
Front Desk Receptionist47,100 دولار-14%
رئيس مكتب الأمامي58,500 دولار+6%
Front Office Assistant42,700 دولار-22%
تنفيذي مكتب الأمامي57,800 دولار+5%
مدير خدمات المجموعة122,000 دولار+120%
رئيس قسم استقبال55,800 دولار+1%
Inquiry and Admissions Clerk30,500 دولار-45%
مساعد الحساب الرئيسي57,000 دولار+4%
Keyboard and Data Entry Operator30,800 دولار-44%
مدير التأجير58,000 دولار+5%
Legal Secretary48,000 دولار-13%
أمين مكتبة58,400 دولار+6%
Mail Processing Clerk28,900 دولار-47%
Mail Sorting Clerk29,500 دولار-46%
Mailroom Clerk28,500 دولار-48%
مدير غرفة البريد51,600 دولار-6%
Management Support Secretary45,800 دولار-17%
منسق برنامج الماجستير95,300 دولار+73%
Medical Receptionist50,900 دولار-7%
Meeting and Event Assistant51,400 دولار-7%
Meeting and Event Manager122,000 دولار+120%
مدير ليلة70,800 دولار+29%
مدير مكتب82,500 دولار+50%
مساعد المكتب31,400 دولار-43%
Office Automation Clerk54,400 دولار-1%
موظف مكتب35,800 دولار-35%
منسق مكتب48,200 دولار-12%
منسق خدمات المكتب64,600 دولار+17%
مشرف المكتب60,700 دولار+10%
محلل العمليات95,100 دولار+73%
كاتب العمليات51,800 دولار-6%
مدير العمليات122,000 دولار+120%
مساعد شخصي47,500 دولار-14%
مساعد التخطيط55,000 دولار+0%
عملية الخبراء75,300 دولار+37%
منسق البرنامج69,500 دولار+26%
مساعد البرنامج61,300 دولار+11%
مدير المشروع81,300 دولار+48%
منسق المشروع104,000 دولار+89%
مسؤول طلب البحث57,200 دولار+4%
Reception Team Lead62,100 دولار+13%
موظف الإستقبال43,200 دولار-21%
Records Officer38,900 دولار-29%
مدير السجل47,100 دولار-14%
Registry and Filing Clerk33,300 دولار-39%
Rental Clerk32,600 دولار-41%
مسؤول الجدول33,600 دولار-39%
Scheduler35,300 دولار-36%
سكرتير المدرسة43,700 دولار-21%
سكرتير44,000 دولار-20%
رئيس خدمة الاستقبال56,500 دولار+3%
Switchboard Operator41,000 دولار-25%
Technical Program Manager111,000 دولار+100%
Technical Project Manager114,000 دولار+110%
ضارب على الآلة الكاتبة38,400 دولار-30%
Unit Secretary42,600 دولار-23%
ويليف ضابط31,700 دولار-42%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
92,800 دولار
القطاع العام+5%
97,500 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مساعد التخطيط في كانساس؟

اي راتب بين 49,600 دولار و 56,100 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مساعد التخطيط في كانساس يتراوح ما بين 29,100 دولار و 41,300 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024