سلم الرواتب و الأجور لمهنة موظف اكاديمي في كراتشي 2024
كم هو دخل وظيفة موظف اكاديمي في كراتشي؟
منخفض
33,900
PKR المعدل
72,100
PKR مرتفع
114,000
PKR
الموظف في مهنة موظف اكاديمي في كراتشي يكسب في المتوسط حوالي 72,100 PKR. تتراوح الرواتب بين 33,900 PKR (الحد الأدنى) إلى 114,000 PKR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة موظف اكاديمي في كراتشي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة موظف اكاديمي في كراتشي
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
67,900 PKR أو أكثر
59,600 و 67,900 PKR
41,500 PKR أو أقل
41,500 و 59,600 PKR
 33,900 PKR |
68,400 PKR |
114,000 PKR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة موظف اكاديمي في كراتشي يتراوح ما بين 33,900 PKR (الحد الأدنى) و 114,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 68,400 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة موظف اكاديمي في كراتشي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة موظف اكاديمي في كراتشي يتقاضون أقل من 55,400 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 78,600 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة موظف اكاديمي في كراتشي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 41,500 PKR و 59,600 PKR. 20% من الأجور أقل من 41,500 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 59,600 PKR و 67,900 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 67,900 PKR.
مقارنة رواتب مهنة موظف اكاديمي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 39,100 PKR | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 53,900 PKR |
| 5 - 10 سنة | +42% | 76,700 PKR |
| 10 - 15 سنة | +22% | 93,500 PKR |
| 15 - 20 سنة | +6% | 98,700 PKR |
| 20+ سنة | +9% | 108,000 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة موظف اكاديمي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 39,100 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 53,900 PKR، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 76,700 PKR و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 93,500 PKR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 98,700 PKR و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 108,000 PKR، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / موظف اكاديمي / كراتشي
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة موظف اكاديمي في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 17%.
| ذكور | 68,200 PKR | |
| إناث | -15% | 58,300 PKR |
رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال موظف اكاديمي في كراتشي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كراتشي لمن يعملون في وظيفة موظف اكاديمي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة موظف اكاديمي في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
باكستان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال موظف اكاديمي في باكستان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/teaching-education/academic-staff/annual-salary-bonus-rate-pakistan-academic-staff.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة موظف اكاديمي في كراتشي
420 PKR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة موظف اكاديمي في كراتشي هو 420 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة موظف اكاديمي في كراتشي هو 200 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التعليم / المدارس / الجامعات |  -100% | |
| مرشد أكاديمي | 95,000 PKR |  +32% |
| Academic Assistant | 70,900 PKR | -2% |
| Academic Coach | 93,500 PKR | +30% |
| Academic Librarian | 66,000 PKR | -8% |
| مدير أكاديمي | 104,000 PKR | +44% |
| اختصاصي أكاديمي | 81,100 PKR | +12% |
| موظف اكاديمي | 72,100 PKR | -0% |
| Accompanist | 80,100 PKR | +11% |
| Achievement Coach | 97,300 PKR | +35% |
| Admissions Specialist | 82,700 PKR | +15% |
| Agricultural Sciences Teacher | 73,200 PKR | +2% |
| Anthropology Teacher | 73,900 PKR | +2% |
| مدرس لغة عربية | 67,900 PKR | -6% |
| Archeology Teacher | 75,900 PKR | +5% |
| Architecture Teacher | 84,800 PKR | +18% |
| Archivist | 62,200 PKR | -14% |
| معلم فنون | 66,300 PKR | -8% |
| مساعد مدير المدرسة | 98,400 PKR | +36% |
| مدرس مساعد | 66,300 PKR | -8% |
| Biochemistry Professor | 135,000 PKR | +87% |
| أستاذ علم الأحياء | 79,100 PKR | +10% |
| اخصائي التعلم المختلط | 101,000 PKR | +40% |
| مدير المنح | 89,300 PKR | +24% |
| Business Teacher | 76,400 PKR | +6% |
| مستشار وظائف | 98,400 PKR | +36% |
| Careers Consultant | 89,400 PKR | +24% |
| مدرس كيمياء | 70,300 PKR | -3% |
| كبير مسؤولي التعلم عن بعد | 118,000 PKR | +64% |
| منسق رعاية الطفل | 74,600 PKR | +3% |
| عامل رعاية الطفل | 61,800 PKR | -14% |
| Childcare Worker | 63,000 PKR | -13% |
| Classroom Assistant | 57,700 PKR | -20% |
| Clinical School Psychologist | 111,000 PKR | +54% |
| مدرب البرمجة | 83,400 PKR | +16% |
| College Aide | 89,800 PKR | +25% |
| College and Career Readiness Specialist | 97,900 PKR | +36% |
| عميد الكلية | 172,000 PKR | +140% |
| رئيس الكلية | 166,000 PKR | +130% |
| Communications Teacher | 73,600 PKR | +2% |
| Community Education Officer | 66,300 PKR | -8% |
| Computer Science Teacher | 73,000 PKR | +1% |
| مدرس كمبيوتر | 70,100 PKR | -3% |
| الكتابة الإبداعية المدرب | 87,200 PKR | +21% |
| Credit Counselor | 90,900 PKR | +26% |
| Cultural Studies Teacher | 75,000 PKR | +4% |
| منسق المناهج الدراسية | 90,700 PKR | +26% |
| المناهج المطور | 102,000 PKR | +41% |
| Curriculum Specialist | 92,300 PKR | +28% |
| Dean of Faculty | 163,000 PKR | +130% |
| عارض إستخدام منتج و خدمة | 65,200 PKR | -10% |
| Deputy Controller of Examinations | 89,100 PKR | +24% |
| معلم المواطنة الرقمية | 75,600 PKR | +5% |
| مدرس المهارات اللازمة لتشغيل الكمبيوتر | 75,700 PKR | +5% |
| مدير تقنية التعلم | 103,000 PKR | +43% |
| Distance Learning Coordinator | 82,700 PKR | +15% |
| مستشار التعلم الإلكتروني | 103,000 PKR | +43% |
| مطور محتوى التعلم الإلكتروني | 102,000 PKR | +41% |
| مصمم التعلم الإلكتروني | 100,000 PKR | +39% |
| محاضر الاقتصاد | 131,000 PKR | +82% |
| أستاذ الاقتصاد | 78,500 PKR | +9% |
| مدير الامتثال EdTech | 78,500 PKR | +9% |
| مستشار تكنولوجيا التعليم | 83,500 PKR | +16% |
| منشئ المحتوى EdTech | 80,400 PKR | +12% |
| Education Administrator | 83,900 PKR | +16% |
| Education Assistant | 68,100 PKR | -6% |
| Education Assistant Director | 95,700 PKR | +33% |
| Education Assistant Librarian | 57,900 PKR | -20% |
| Education Assistant Principal | 82,700 PKR | +15% |
| Education Assistant Professor | 103,000 PKR | +43% |
| Education Associate | 71,200 PKR | -1% |
| Education Consultant | 94,300 PKR | +31% |
| منسق التعليم | 79,700 PKR | +11% |
| مستشار التعليم | 90,000 PKR | +25% |
| مدير التعليم | 127,000 PKR | +76% |
| محلل سياسة التعليم | 109,000 PKR | +51% |
| Education Program Specialist | 95,800 PKR | +33% |
| Education Researcher | 111,000 PKR | +54% |
| Education Resource Specialist | 78,600 PKR | +9% |
| Education Services Facilitator | 85,400 PKR | +18% |
| أخصائي تكنولوجيا التعليم | 82,100 PKR | +14% |
| كاتب محتوى تعليمي | 93,900 PKR | +30% |
| مسؤول خصوصية البيانات التعليمية | 92,400 PKR | +28% |
| Educational Psychologist | 119,000 PKR | +65% |
| أستاذ EFL | 75,100 PKR | +4% |
| مدرب التعليم الإلكتروني | 69,000 PKR | -4% |
| معلم مدرسة ابتدائية | 60,700 PKR | -16% |
| محاضر هندسة | 129,000 PKR | +79% |
| Engineering Teacher | 100,000 PKR | +39% |
| معلم لغة انجليزية | 67,000 PKR | -7% |
| أستاذ ESL | 78,100 PKR | +8% |
| Faculty Assistant | 91,300 PKR | +27% |
| Foreign Language Teacher | 68,500 PKR | -5% |
| GED Teacher | 64,600 PKR | -10% |
| معلم الجغرافيا | 72,100 PKR | -0% |
| Head of Mathematics Department | 105,000 PKR | +46% |
| مدير المدرسة | 127,000 PKR | +76% |
| معلم مدرسة ثانوية | 80,300 PKR | +11% |
| معلم تاريخ | 73,300 PKR | +2% |
| Infant Teacher | 55,300 PKR | -23% |
| مساعد تعليمي | 75,700 PKR | +5% |
| مدرب تعليمي | 86,500 PKR | +20% |
| Instructor | 85,500 PKR | +19% |
| Kindergarten Teacher | 57,500 PKR | -20% |
| مدرس لغة للمغتربين | 61,000 PKR | -15% |
| Law Teacher | 107,000 PKR | +48% |
| مصمم التعليم | 86,900 PKR | +21% |
| مصمم خبرة التعلم | 106,000 PKR | +47% |
| مسؤول نظام إدارة التعلم | 85,500 PKR | +19% |
| محاضر | 128,000 PKR | +78% |
| أمين مكتبة | 61,000 PKR | -15% |
| Library Assistant | 48,100 PKR | -33% |
| مدير مكتبة | 86,800 PKR | +20% |
| Library Specialist | 65,900 PKR | -9% |
| Library Technician | 59,500 PKR | -17% |
| Life Sciences Teacher | 74,700 PKR | +4% |
| منسق وميسر Makerspace | 71,100 PKR | -1% |
| مدرس رياضيات | 85,200 PKR | +18% |
| الناصح | 82,400 PKR | +14% |
| Middle School Teacher | 80,100 PKR | +11% |
| معلم الموسيقى | 71,800 PKR | -0% |
| Nursery Manager | 110,000 PKR | +53% |
| Nursery Worker | 46,900 PKR | -35% |
| مطور دورات عبر الإنترنت | 88,900 PKR | +23% |
| مدرس دورة عبر الإنترنت | 85,800 PKR | +19% |
| ميسر التعلم عبر الإنترنت | 72,100 PKR | -0% |
| مدرس عبر الإنترنت | 69,700 PKR | -3% |
| Paraprofessional | 105,000 PKR | +46% |
| اخصائي التعلم الشخصي | 96,500 PKR | +34% |
| Physical Education Specialist | 85,200 PKR | +18% |
| مدرس التربية البدنية | 66,500 PKR | -8% |
| مدرس الفيزياء | 78,100 PKR | +8% |
| Political Science Teacher | 74,800 PKR | +4% |
| باحث ما بعد الدكتوراه | 119,000 PKR | +65% |
| Preschool Education Administrator | 84,500 PKR | +17% |
| معلم حضانة | 60,500 PKR | -16% |
| معلمة في مدرسة ابتدائية | 64,400 PKR | -11% |
| المالك | 107,000 PKR | +48% |
| أخصائي المنتج | 79,800 PKR | +11% |
| أستاذ - محاسبة | 137,000 PKR | +90% |
| أستاذ - الهندسة المعمارية | 143,000 PKR | +98% |
| أستاذ - علم الأحياء | 129,000 PKR | +79% |
| أستاذ - إدارة الأعمال | 129,000 PKR | +79% |
| أستاذ - الهندسة الكيميائية | 145,000 PKR | +100% |
| أستاذ - كيمياء | 133,000 PKR | +84% |
| أستاذ - الهندسة المدنية | 127,000 PKR | +76% |
| أستاذ - الاتصال | 129,000 PKR | +79% |
| أستاذ - علوم الحاسب الآلي | 140,000 PKR | +94% |
| أستاذ - طب الأسنان | 136,000 PKR | +89% |
| أستاذ - دراما | 129,000 PKR | +79% |
| أستاذ - الاقتصاد | 142,000 PKR | +97% |
| أستاذ - التربية | 130,000 PKR | +80% |
| أستاذ - الهندسة الكهربائية | 140,000 PKR | +94% |
| أستاذ - اللغة الإنجليزية | 130,000 PKR | +80% |
| أستاذ - الهندسة البيئية | 143,000 PKR | +98% |
| أستاذ - اللغات الأجنبية | 123,000 PKR | +71% |
| أستاذ - العلوم الجيولوجية | 131,000 PKR | +82% |
| أستاذ - التاريخ | 136,000 PKR | +89% |
| أستاذ - الهندسة الصناعية | 126,000 PKR | +75% |
| أستاذ - قانون | 140,000 PKR | +94% |
| أستاذ - الدعم القانوني | 128,000 PKR | +78% |
| أستاذ - الفنون الليبرالية | 138,000 PKR | +91% |
| أستاذ - تسويق | 138,000 PKR | +91% |
| أستاذ - الرياضيات | 140,000 PKR | +94% |
| أستاذ - هندسة ميكانيكية | 141,000 PKR | +96% |
| أستاذ - الإدارة الطبية | 146,000 PKR | +100% |
| أستاذ - الطب | 169,000 PKR | +130% |
| أستاذ - موسيقى | 120,000 PKR | +66% |
| أستاذ - تمريض | 127,000 PKR | +76% |
| أستاذ - علوم الصيدلة | 137,000 PKR | +90% |
| أستاذ - فلسفة | 129,000 PKR | +79% |
| أستاذ - العلاج الطبيعي | 139,000 PKR | +93% |
| أستاذ - الفيزياء | 148,000 PKR | +110% |
| أستاذ - علم النفس | 138,000 PKR | +91% |
| أستاذ - إعادة التأهيل | 120,000 PKR | +66% |
| أستاذ - العمل الاجتماعي | 121,000 PKR | +68% |
| أستاذ - علم الاجتماع | 136,000 PKR | +89% |
| أستاذ - التربية الخاصة | 128,000 PKR | +78% |
| Psychology Teacher | 110,000 PKR | +53% |
| أستاذ مساعد في الإدارة العامة | 109,000 PKR | +51% |
| School Counselor | 101,000 PKR | +40% |
| معلم العلوم | 75,500 PKR | +5% |
| مساعد مختبر العلوم | 65,700 PKR | -9% |
| مدرس رياضيات ثانوي | 76,500 PKR | +6% |
| مدرس في مدرسة ثانوية | 69,500 PKR | -4% |
| محامي التربية الخاصة | 94,300 PKR | +31% |
| معلم التربية الخاصة | 76,400 PKR | +6% |
| مساعد ذوي الاحتياجات الخاصة | 64,000 PKR | -11% |
| مدرس محاضر | 123,000 PKR | +71% |
| مثقف بخار | 69,100 PKR | -4% |
| مدرس العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات | 69,700 PKR | -3% |
| منسق حسابات الطلاب | 69,800 PKR | -3% |
| Student Development Specialist | 86,100 PKR | +19% |
| Student Employment Specialist | 84,000 PKR | +16% |
| خدمات الطالب | 64,400 PKR | -11% |
| منسق خدمات الطالب | 67,300 PKR | -7% |
| مدير دعم الطالب | 92,300 PKR | +28% |
| Substitute Teacher | 62,500 PKR | -13% |
| مدرس | 74,100 PKR | +3% |
| Teacher Aide | 57,200 PKR | -21% |
| المعلم المدرب | 86,200 PKR | +20% |
| مساعد تدريس | 57,700 PKR | -20% |
| المعلم تيفل | 77,200 PKR | +7% |
| Training and Development Specialist | 98,800 PKR | +37% |
| منسق التدريب | 64,100 PKR | -11% |
| أستاذ جامعة | 128,000 PKR | +78% |
| مدرس افتراضي | 67,900 PKR | -6% |
| مدرس تعليم مهني | 73,500 PKR | +2% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| اسلام اباد | 64,400 PKR |
| كراتشي | 72,100 PKR |
| لاهور | 72,700 PKR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
| القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة موظف اكاديمي في كراتشي؟
اي راتب بين 68,400 PKR و 78,600 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة موظف اكاديمي في كراتشي يتراوح ما بين 33,900 PKR و 55,400 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.